2024版事業單位續訂聘用合同書合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯系電話：__________

聯系人：__________乙方：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯系電話：__________鑒于甲方為事業單位，乙方愿意繼續在甲方單位工作，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條聘用崗位和期限

1.1乙方繼續在甲方單位從事__________崗位工作。

1.2本聘用合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條聘用條件和待遇

2.1乙方應具備國家規定的相應崗位所需的條件和能力。

2.2乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。

2.3甲方應按照國家和地方有關政策規定，按時足額支付乙方的工資、獎金及各項福利待遇。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班，保質保量完成工作任務。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、探親假等休假待遇。第四條培訓和繼續教育

4.1甲方應根據乙方的工作需要和職業發展，提供必要的培訓和繼續教育機會。

4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續教育活動，提高自身業務水平。第五條保密和知識產權

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，應予以嚴格保密。

5.2乙方在甲方工作期間，創造的發明創造、著作等知識產權，屬于甲方所有。第六條解除和終止合同的條件

6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對方。

6.2乙方如違反國家法律法規、甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。

6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國家和地方的相關規定，提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。第七條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方單位規章制度

5.甲方單位培訓計劃

6.保密協議

7.知識產權歸屬協議

8.經濟補償計算公式及相關政策文件三、法律名詞及解釋：

1.事業單位：指按照國家規定，從事社會公益事業，非營利性單位。

2.聘用合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系的協議。

3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。

4.知識產權：指著作權、專利權、商標權等法律規定的權利。

5.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同產生的補償。五、所有應用場景：

1.事業單位與在編員工續簽聘用合同。

2.事業單位與非在編員工簽訂聘用合同。

3.事業單位與員工簽訂保密協議和知識產權歸屬協議。

4.事業單位根據國家法律法規和政策，