2024版境外勞務(wù)公司人員派遣合同合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的境外勞務(wù)公司，擁有豐富的境外人力資源配置經(jīng)驗(yàn)，乙方是一家在國(guó)內(nèi)外具有良好口碑的企業(yè)，需要境外人才支持其業(yè)務(wù)發(fā)展。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)人員至乙方工作。具體派遣人員名單、崗位及派遣時(shí)間等細(xì)節(jié)，雙方另行商定。1.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的培訓(xùn)、簽證、機(jī)票、保險(xiǎn)等費(fèi)用。二、派遣人員的管理和待遇2.1派遣人員在乙方的管理和指導(dǎo)下工作，遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.2乙方應(yīng)按照雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利。2.3乙方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，為派遣人員提供必要的工作條件和保障。2.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。三、合同期限和終止3.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自派遣人員抵達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.3合同期內(nèi)，如一方提出終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.4合同終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排派遣人員的返程和后續(xù)事宜。四、保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員簡(jiǎn)歷3.派遣人員資格證書(shū)4.派遣人員培訓(xùn)記錄5.派遣人員簽證文件6.派遣人員機(jī)票信息7.派遣人員保險(xiǎn)單據(jù)8.乙方規(guī)章制度9.乙方工作環(huán)境描述10.工資福利標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間派遣人員，或派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定支付派遣人員的工資和福利，構(gòu)成違約。4.乙方未保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，構(gòu)成違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.境外勞務(wù)公司：指在中華人民共和國(guó)境外注冊(cè)，從事提供勞動(dòng)力服務(wù)的企業(yè)。2.派遣方：指承擔(dān)派遣勞務(wù)人員義務(wù)，向接收方提供勞務(wù)人員的企業(yè)。3.接收方：指接受派遣勞務(wù)人員，使用其提供勞動(dòng)力服務(wù)的企業(yè)。4.派遣人員：指從派遣方被派遣至接收方工作的人員。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：提前進(jìn)行人員篩選和培訓(xùn)，確保派遣人員符合乙方要求。2.簽證和工作許可問(wèn)題：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣人員能順利入境和工作。3.工資支付糾紛：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，建立透明的支付流程，確保雙方無(wú)誤。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決爭(zhēng)議，避免影響雙方合作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)外項(xiàng)目施工需要中國(guó)技術(shù)人員支持。2.國(guó)際公司需要在海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要派遣管理人員和工作人員。3.國(guó)外企