志愿協會聯誼活動總結

志愿協會聯誼活動總結1

一學期接近尾聲了。回首展望,青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩,多了的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。現將這學期工作總結

開學初，組委會經過協商，制定出一套嚴密的獎懲制度，實行積分制，是青協成為一個有紀律，有組織的團體。而后又制定了“志愿之星”評選細則，每月評出一名“志愿之星”，充分調動志愿者們的積極性。

3月12日是意一年一度的植樹節，在團委的組織與領導下，青協開展了種植藥材厚林的活動，志愿者們冒著大雨，揮著鐵鍬，勁頭十足的包一棵棵小樹苗種植到小山坡上，學校領導也參與了活動，青協的優秀表現得到了他們的稱贊。此次藥材種植，美化了校園環境，為同學老師創造了良好的學習和生活氛圍，同時也使志愿者們增添了知識，意義重大。

4月1日，青協組織志愿者們去灣里二中開展義教活動對于志愿者們的再次到來。灣里二中顯出了比以往更高的熱情。此次義教活動不同以往，不在拘泥于呆板的課本知識，各位學生教師恁發揮各自特長，學到了不少知識。漫長的40分鐘在此刻如一眨眼功夫。義教活動的開展讓灣里二中的學生的了解了課外的東西，對于志愿者也是一次良好的鍛煉機會。此次活動再次受到了灣里二中領導的稱贊和表揚。4月底志愿者們應邀到了灣里二中幫其整理圖書，他們犧牲了雙休日，在圖書館中為圖書編號、分類，累得腰酸腿痛，可從沒喊過苦，這不正是志愿者精神的充分體現嗎?

4月5日清明節這天，青協組織20多名志愿者去江西革命進行義務勞動，經過莊嚴的烈士紀念碑前宣誓之后，大家都投入到了熱火朝天的勞動之中，把整個革命紀念館掃得干干凈凈。之后還參觀了革命烈士遺物。此次活動重大，受到江西電視臺等多家媒體的關注，并對其進行了采訪報道。

針對校園內隨意踐踏草坪的現象，青協與督察部環保協會聯合倡議“拒絕踐踏草坪”，之后還組織人員每周六、周日定期到各草坪進行看護。此次活動頗有成效，踐踏草坪的現象大大減少，草坪漸漸又恢復了往日生機。

五一長假為火車站客流高峰期，志愿者們來到火車站為旅客們幫忙搬運行李，一臉倦意的旅客看到志愿者們的熱心表現，都大加稱贊，表示感謝。

五月中旬，針對校園內竹林被破壞的現象，青協與后勤總公司聯合開展了“竹林在哭泣”大型保護竹林活動，創作圖片進行宣傳，達到良好效果，此外青協還組織人員深入竹林，清除雜草，為竹林創造良好的生存環境，同時也美化了校園，為師生們創造了良好生活環境。

5月18日，為叫強志愿者們對醫療知識的了解，青協特邀專業老師前來講解“急救自救”方面的`知識，通過培訓，志愿者們提高了自身的知識水平，對以后相關活動的開張椰油很大的幫助。

除開展各項活動之外，青協每周五定期打掃責任區的衛生，并且平時加以防護。對于其他部門的活動，青協都予以大力支持。從每個成員身上都可以看到志愿者所特有的無私奉獻的精神。

青協邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志愿者都發揮著作用。青協并不滿足于現狀，要打拼，要讓的人知道江中的青協，要讓志愿者的精神發揚到每一個角落。相信，青協的明天會更輝煌。志愿協會聯誼活動總結2

在全體青協人的努力下，以“促進青年志愿者協會內部之間的交流，加強協會內部的凝聚力”為主題的青協大聯誼終于在10月29日成功舉行，并圓滿落幕。這次的大聯誼邀請了青協內部的新老干事，部長們以及主席團出席。大聯誼活動的早上戶外活動以及晚上的聯誼晚會都能夠順利地進行。總的來說，這次的大聯誼活動取得了預期效果。

一、活動可借鑒之處，總結如下：

1.新的模式的嘗試。我們改變了以往由策劃部獨立完成策劃再分配各部門的工作的模式，而是讓各部門的負責人都參與到活動的策劃中去，以求充分發揮各部門負責人的想象力與創造力。總的來說，改變了各部門的被動局面，增強了各部門負責人的積極性。

2.大聯誼活動流程安排較為合理，對在活動彩排過程中發現的問題作出了及時地調整，促進了活動的順利進行。

3.各部門的溝通加強了，聯誼晚會上各部門的表演都需要部門內外的積極配合才能完成。

二、活動過程中也存在較多不足及細節差錯，需要今后改善，總結如下：

1.會議效率較低

在會議初期要討論的主題不明確，在活動籌備初期，進度遲緩。

2.前期準備不足。

在活動過程中有可能發生的情況估計不足，引致于在活動過程中發現的問題沒能及時解決。

3.活動時間預算不足。

在活動過程中由于對時間把握不足，耽誤了部分參與人員的時間。

4.游戲說明不足。

在活動過程中，由于工作人員的說明不夠詳細，引起參與人員的疑惑和不滿。

5.分工不明確。

在活動籌備的過程中，每個人都不是十分確切知道自己應該負責的工作以及每日一項工作必須在什么時候完成。同時在分工的時候缺乏民主。6.缺乏溝通。

在籌備過程中，會議時間外的時間，各負責人的溝通比較少。以致會議討論的時間拖長。7.宣傳缺乏

各部門的負責人在各自部門內部的宣傳不夠，以及在確定出席人數等需要與部門內部成員溝通的事情不能及時統計好數據。8.會議時間通知的失誤

在活動籌備的過程中曾經出現部分與會人員不知道會議開始的時間和地點。

三、針對以上不足之處，提出以下建議：

1.會議的主持人必須在會議舉行的12個小時前把會議的內容以及必須討論出的結果發給每一個負責人。

2.每一個負責人都必須在會議上針對會議的內容發表自己的想法。

3.加強對應急方案的'重視。必須采取換位思考的方法，找出在活動過程中可能出現的問題，從中找出解決方法。

4.加強對時間的把握。根據實際情況增減活動的環節或壓縮各環節所需的時間。

5.在活動中所參與的人員必須確保熟悉活動的每一個流程以及能在突發事件發生時能夠及時解決。

在這次的活動中，基本上達到了大聯誼促進青協內部之間的交流，增強青協的凝聚力。新成員之間相互認識，加強感情，在使新成員放松心情的同時為日后緊張的工作做準備。同時青協大聯誼活動把青協的精神代代相傳下去。志愿協會聯誼活動總結3

在全體青協人的努力下，以“促進青年志愿者協會內部之間的交流，加強協會內部的凝聚力”為主題的青協大聯誼終于在10月29日成功舉行，并圓滿落幕。這次的大聯誼邀請了青協內部的新老干事，部長們以及主席團出席。大聯誼活動的早上戶外活動以及晚上的聯誼晚會都能夠順利地進行。總的來說，這次的大聯誼活動取得了預期效果。

一、活動可借鑒之處，總結如下：

新的模式的嘗試。我們改變了以往由策劃部獨立完成策劃再分配各部門的工作的模式，而是讓各部門的負責人都參與到活動的策劃中去，以求充分發揮各部門負責人的想象力與創造力。總的來說，這種嘗試是成功的。改變了各部門的被動局面，增強了各部門負責人的積極性。大聯誼活動流程安排較為合理，對在活動彩排過程中發現的問題作出了及時地調整，促進了活動的順利進行。各部門的溝通加強了，聯誼晚會上各部門的表演都需要部門的積極配合才能完成。

二、活動過程中也存在較多不足及細節差錯，需要今后改善，總結如下：

1.會議效率較低

在會議初期要討論的主題不明確，在活動籌備初期，進度遲緩

2.前期準備不足。

在活動過程中有可能發生的情況估計不足，引致于在活動過程中發現的'問題沒能及時解決。

3.活動時間預算不足。

華南師范大學南海校區青年志愿者協會

在活動過程中由于對時間把握不足，耽誤了部分參與人員的時間。4.游戲說明不足。

在活動過程中，由于工作人員的說明不夠詳細，引起參與人員的疑惑和不滿。

三、針對以上不足之處，提出以下建議：

1、每一次會議都必須確定好該次會議的流程以及必須討論出來的結果。

2、加強對應急方案的重視。必須采取換位思考的方法，找出在活動過程中可能出現的問題，從中找出解決方法