2025員工兼職工作合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（兼職員工）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方愿意根據甲方的需求，以兼職形式為甲方提供勞動服務，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂本合同，共同遵守執行。第一條合同效力與期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.2本合同有效期為個月。1.3合同到期后，雙方協商一致可續簽合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（職務），具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：，如需調整工作地點，雙方應協商一致并簽署補充協議。2.3乙方在甲方兼職期間，應根據甲方的工作安排，按時保質完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為兼職形式，具體工作時間為（如：每周工作天，每天工作小時），具體排班由甲方安排。3.2乙方在甲方兼職期間，享有國家規定的法定節假日。如因工作需要甲方安排乙方在法定節假日工作的，甲方應按照國家規定支付加班補償。3.3乙方享有休息時間，具體安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬4.1甲方支付給乙方的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：），支付方式為（如：銀行轉賬、現金）。4.2勞動報酬支付時間為每月日，遇節假日順延至下一個工作日。4.3甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果，有權對乙方的勞動報酬進行調整，調整方案須提前日通知乙方。4.4乙方的勞動報酬包含其兼職期間的全部收入，不包括甲方為其繳納的社會保險及其他福利費用。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產制度等。5.2乙方應服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗或遲到早退。5.3乙方不得在甲方兼職期間從事與職務無關的活動，不得利用甲方的資源謀取私利。第六條保密義務6.1乙方在兼職期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、管理方法、客戶信息等，負有保密義務，不得向第三方披露或用于非本合同約定的用途。6.2本條款的保密義務在本合同終止后仍有效，乙方不得在任何情況下利用甲方的商業秘密從事與甲方競爭的業務。6.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方賠償造成的損失。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。7.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程，不得違章作業。7.3甲方有權對乙方進行安全教育和培訓，乙方應積極參加并掌握相關知識。第八條合同的變更與解除8.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2乙方如需解除本合同，應提前日以書面形式通知甲方；甲方如需解除本合同，應提前日以書面形式通知乙方。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除本合同，且無需支付經濟補償：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方有權立即解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供必要的勞動保護或者勞動條件的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第九條合同的終止9.1本合同在以下情形下終止：（1）合同期滿，雙方未續簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。9.2合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接手續，甲方應向乙方支付剩余勞動報酬。第十條爭議的處理10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1乙方在甲方兼職期間，不得以甲方名義從事任何超出本合同約定范圍的活動，否則由此產生的后果由乙方自行承擔。11.2乙方在兼職期間發生的工傷事故，按國家有關工傷保險的規定執行。11.3本合同期內，乙方不得以任何理由要求甲方為其繳納社會保險費用，如需繳納，雙方另行協商。11.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同份數與生效12.1本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：