企業(yè)臨時用工勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事臨時用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時用工任務(wù)。二、工作時間1.乙方的工作時間為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每小時__________元。2.乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的正常工作時間，甲方應(yīng)按照加班工資規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)按期支付乙方勞動報酬。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)如實提供甲方所需的社會保險個人信息。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康。六、合同期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方從事臨時用工，雙方可續(xù)簽合同。七、解除和終止1.雙方提前終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，包括未按期支付或支付金額不足。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，或違反甲方制定的其他規(guī)定。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會保險費或其他事項。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會于2007年6月29日通過，并于2008年1月1日起施行的法律，旨在規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。2.臨時用工：臨時用工是指用人單位因季節(jié)性、臨時性、突發(fā)性等原因，需短期雇傭勞動者從事工作。3.加班工資：加班工資是指勞動者在法定工作時間之外，按照法定的比例獲得的一種工資補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付的勞動報酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓赏緩骄S護(hù)自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方為其繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或?qū)で蠓赏緩骄S護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因季節(jié)性需求增加，需要臨時雇傭員工。2.企業(yè)因項目臨