公司股權激勵計劃協議樣本2024年通用合同編號：__________甲方（激勵對象）：姓名/名稱：____________________身份證號碼/營業執照號碼：____________________地址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（公司）：名稱：____________________營業執照號碼：____________________地址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于：1.甲方是乙方的全職員工，具有高度的專業技能和豐富的經驗，對乙方的經營和發展具有重要意義。2.乙方愿意通過實施股權激勵計劃，激勵甲方向乙方長期穩定地提供其專業技能和服務，以促進乙方的持續發展。3.甲方愿意接受乙方的股權激勵，并按照本協議的約定行使相關的權利和義務。基于上述情況，雙方達成如下協議：第一條股權激勵計劃的實施1.1乙方向甲方授予股權激勵，作為對甲方為公司提供持續服務的獎勵。1.2甲方獲得的股權激勵按照本協議的約定進行分配和行使。第二條股權激勵的具體內容2.1乙方向甲方授予的股權激勵為：_______%的公司股權。2.2股權激勵的分配方式為：_______。2.3甲方獲得股權激勵的期限為：_______年。2.4甲方獲得的股權激勵在滿足本協議約定的條件后，方可行使。第三條股權激勵的行使條件（1）在乙方的服務期限內，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；（2）甲方的績效評估達到乙方的要求；（3）甲方遵守本協議的約定，不得違反乙方的公司規章制度。3.2甲方在滿足本協議約定的條件后，方可按照約定的方式行使股權激勵。第四條股權激勵的變更和終止（1）甲方嚴重違反乙方的公司規章制度；（2）甲方因過錯導致乙方的利益受損；（3）甲方喪失為公司提供服務的條件。4.2乙方變更或終止本協議的，應提前_______天通知甲方。第五條爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.公司股權激勵計劃協議2.乙方公司營業執照復印件3.甲方身份證復印件4.績效評估標準5.公司規章制度6.股權激勵計劃的具體操作流程7.甲方服務期限證明二、違約行為及認定：1.甲方在服務期限內提前離職2.甲方嚴重違反乙方公司規章制度3.甲方績效評估未達到約定標準4.甲方未按約定行使股權激勵5.乙方未按約定時間通知變更或終止協議三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：公司為激勵員工長期為公司服務，而向員工提供的股權獎勵。2.服務期限：員工獲得股權激勵后，需在公司持續服務的時間期限。3.績效評估：對員工在工作期間的工作表現進行評估。4.公司規章制度：公司為規范員工行為而制定的內部管理制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在服務期限內提前離職：按照協議約定，甲方需支付違約金，違約金計算方式見協議附件。2.甲方嚴重違反乙方公司規章制度：乙方有權立即終止協議，并要求甲方支付違約金。3.甲方績效評估未達到約定標準：乙方有權取消甲方尚未行使的股權激勵。4.甲方未按約定行使股權激勵：乙方有權取消甲方尚未行使的股權激勵。5.乙方未按約定時間通知變更或終止協議：乙方需支付甲方因協議變更或終止而產生的損失，具體計算方式見協議附件。五、所有應用場景：1.乙方公司希望激勵核心員工長期為公司服務。2.甲方作為乙方公司的核心員工，