2024版崗位協(xié)議書范本合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任__________崗位，乙方同意接受甲方的聘請。1.2乙方的工作內(nèi)容為__________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本協(xié)議書的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議書自動續(xù)約__________年。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，接受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，如因特殊情況不能按時支付，甲方應(yīng)向乙方說明原因，并在合理期限內(nèi)支付。四、工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為__________小時/天，__________天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按甲方的管理制度執(zhí)行。4.3乙方同意，在甲方需要時，配合甲方完成加班工作。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費。五、勞動保護及勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方薪酬體系說明

4.乙方健康檢查報告

5.勞動保護設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)

6.乙方簽字確認(rèn)的加班記錄

7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反雙方約定。

2.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，違反法律規(guī)定。

3.甲方侮辱、虐待乙方，違反雙方約定及法律規(guī)定。

4.乙方提前解除協(xié)議，未支付甲方違約金，違反雙方約定。

5.甲方未按約定提供休假待遇，違反雙方約定。三、法律名詞及解釋：

1.崗位協(xié)議書：明確甲方與乙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的書面文件。

2.勞動報酬：乙方因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

3.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。

4.勞動保護：甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及設(shè)施。

5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。

2.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向相關(guān)部門投訴。

3.加班費問題：如甲方未按約定支付加班費，乙方應(yīng)保存好加班記錄，與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。

4.休假待遇問題：如甲方未按約定提供休假待遇，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求享受休假待遇，如甲方拒絕，可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.乙方同意接受甲方的聘請。

3.