咨詢行業勞動法顧問合同編號：__________甲方（咨詢方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（顧問方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】鑒于甲方為一家專業提供【咨詢服務/行業】的企業，乙方為一家具備專業勞動法咨詢和顧問服務的機構，雙方為平等、自愿、公平、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供勞動法顧問服務事宜，達成如下協議：第一條服務內容（1）勞動法律法規、政策咨詢；（2）制定、修改和完善甲方內部勞動規章制度；（3）勞動爭議預防與處理；（4）勞動法培訓及員工法律意識提升；（5）其他與勞動法相關的顧問服務。第二條服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條服務費用（1）【支付方式】支付；（2）【支付期限】支付一次；（3）支付款項后，乙方開始提供服務。第四條保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司營業執照3.乙方專業資質證書4.勞動法相關法律法規5.勞動法培訓資料6.甲方內部勞動規章制度7.保密協議8.支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密等，視為違約。4.一方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務：指乙方為甲方提供勞動法相關的咨詢、培訓、制度制定等服務。2.勞動法顧問：指具備專業知識和經驗的律師或顧問，為甲方提供勞動法相關的咨詢服務。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應與甲方溝通，要求其在規定時間內支付費用；逾期未支付的，乙方有權暫停提供服務，并追究甲方違約責任。2.乙方未按約定提供服務：甲方有權要求乙方在規定時間內履行合同義務；乙方仍不履行的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.泄露商業秘密：一旦發現一方泄露對方商業秘密，違約方應立即停止侵權行為，并賠償對方損失。必要時，雙方可簽訂補充協議，加強保密措施。4.遇到法律法規變化：雙方應及時關注相關政策變化，并根據變化情況調整合同內容，確保合同合法有效。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業，需建立內部勞動規章制度。2.甲方擬進行勞動爭議調解，需咨詢專業勞動法意見。3.甲方進行員工培