2024版培訓合作協議合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意乙方對其員工進行專業技能培訓，以提高員工的工作技能和整體素質。甲乙雙方經友好協商，就培訓事宜達成如下協議：第一條培訓內容1.1乙方根據甲方的要求，為甲方員工提供專業技能培訓，培訓內容主要包括：__________。1.2乙方應保證培訓內容的正確性、合法性和有效性，確保培訓質量達到甲方的要求。第二條培訓人數2.1甲方應在本協議簽訂后五個工作日內向乙方提供參加培訓的人員名單，人數為：__________人。2.2甲方應確保參加培訓的人員具備培訓所需的基本條件，并對乙方提供的培訓資源進行合理使用。第三條培訓時間3.1培訓時間為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________天。3.2乙方應根據甲方的要求，合理安排培訓時間和培訓課程，確保培訓進度不受影響。第四條培訓地點4.1培訓地點為：__________（詳細地址）。第五條培訓費用5.1乙方向甲方提供的培訓費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整），包括但不限于培訓師的費用、培訓場地租賃費、培訓材料費、交通費等。5.2甲方應按照本協議約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。第六條知識產權6.1乙方應保證其提供的培訓資料和課程內容不侵犯他人的知識產權。6.2培訓期間產生的知識產權歸屬問題，甲乙雙方應另行協商解決。第七條保密條款7.1甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約金為本協議約定的培訓費用的__________%。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方員工名單

2.乙方培訓課程安排

3.乙方培訓資料

4.培訓費用支付憑證

5.商業秘密保密協議

6.培訓場地租賃合同

7.培訓師聘請合同二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間提供員工名單，導致培訓進度延誤。

2.甲方未支付培訓費用，或支付不及時。

3.乙方未按約定提供培訓課程，或培訓質量未達到甲方要求。

4.乙方侵犯他人知識產權。

5.甲乙雙方未履行保密義務。

6.甲方未按照約定提供必要的合作與配合。三、法律名詞及解釋：

1.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。

2.知識產權：權利人對其智力勞動所創作的成果和經營活動中的標記、信譽所依法享有的專有權利。

3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.培訓費用：乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間提供員工名單。

解決辦法：甲方應提前安排并提供員工名單，確保培訓進度不受影響。2.問題：甲方未支付培訓費用。

解決辦法：甲方應按照約定時間和方式向乙方支付培訓費用，避免違約行為發生。3.問題：乙方未按約定提供培訓課程。

解決辦法：乙方應根據甲方的要求，合理安排培訓時間和課程，確保培訓質量達到甲方要求。4.問題：乙方侵犯他人知識產權。

解決辦法：乙方應保證其提供的培訓資料和課程內容不侵犯他人的知識產權。5.問題：甲乙雙方未履行保密義務。

解決辦法：甲乙雙方應嚴格按照保密協議的約定履行保密義務，保護雙方的商業秘密。五、所有應用場景：

1.甲方為提升員工專業技能，委托乙方進行培