勞動合同資料合同續簽通知書模板合同編號：__________勞動合同續簽通知書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，根據雙方意愿，甲乙雙方同意續簽勞動合同。現將有關事項通知如下：一、合同期限1.本勞動合同續簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應在合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方繼續在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），工資發放時間為每月__日。2.乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛生的工作環境。2.甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。五、合同的解除、終止和違約責任1.在合同期內，任何一方不得無故解除或終止合同。如一方提出解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.如一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同原文2.甲方營業執照副本復印件3.乙方身份證復印件4.社會保險參保證明5.工資條復印件6.甲方規章制度7.乙方工作表現評價報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作環境，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認定違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。5.乙方未提前一個月通知甲方解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔社會保險責任的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利的公民。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環境不達標：及時與甲方溝通，要求改善工作環境。如甲方拒不改善，可以向勞動監察部門投訴。2.工資支付不到位：保留相關證據，與甲方協商解決。如協商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.福利待遇未提供：與甲方溝通，要求落實福利待遇。如甲方拒不落實，可以向勞動監察部門投訴。4.乙方未履行職責：甲方應進行合理的績效考核，給予乙方改進的機會。如乙方仍未能改進，可以依法解除勞動合同。5.未提前通知解除或終止合同：乙方應提前一個月通知甲方解除或終止合同。如乙方未能提前通知，應承擔違約責任。五、所有