一、單項選擇題

題目1

根據《勞動法》及《勞動保障監察條例》的規定，勞動保障行政部門實施（）。

選擇一項：

A.勞動保障檢察活動

B.勞動保障監察活動

C.勞動保障督察活動

D.勞動保障檢查活動

正確答案是：勞動保障監察活動

題目2

主管全國的勞動保障監察工作的部門是（）。

選擇一項：

A.國務院

B.國家工商行政管理局

C.國務院勞動保障行政部門

D.全國總工會

正確答案是：國務院勞動保障行政部門

題目3

依法有權對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行

為進行制止，并責令改正的部門是（）。

選擇一項：

A.省級以上各級人民政府勞動行政部門

B.鄉級以上各級人民政府勞動行政部門

C.市級以上各級人民政府勞動行政部門

D.縣級以上各級人民政府勞動行政部門

正確答案是：縣級以上各級人民政府勞動行政部門

題目4

根據《勞動法》及《勞動保障監察條例》的規定，政府勞動行政部門設置（）。

選擇一項：

A.勞動監察機構

B.勞動檢查機構

C.勞動檢察機構

D.勞動督察機構

正確答案是：勞動監察機構

題目5

勞動保障監察員進行勞動法執行情況的調查、檢查時，應當佩戴勞動保障監察標志，出示勞

動保障監察證件并且不得少于（）。

選擇一項：

A.4人

B.2人

C.3人

D.5人

正確答案是：2人

題目6

下列不屬于工會在進行勞動法律監督的時候，依法享有的權利的是（）。

選擇一項：

A.支持舉報控告權和輿論監督權

B.行政處罰權

C.建議組織職工撤離危險現場權

D.獨立調查權和知情權

正確答案是：行政處罰權

題目7

違反勞動保障法律的行為發生在（）的投訴，勞動保障行政部門應當依法受理并立案。

選擇一項：

A.3年內

B.5年內

C.4年內

D.2年內

正確答案是：2年內

題目8

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調查，應當自立案之日起（）。

選擇一項：

A.20個工作日內完成

B.40個工作日內完成

C.30個工作日內完成

D.60個工作日內完成

正確答案是：60個工作日內完成

題目9

勞動保障行政部門立案調查完成，作出行政處罰或者撤銷立案決定的期限是（

選擇一項：

A.15個工作日內

B.20個工作日內

C.30個工作日內

D.10個工作日內

正確答案是：15個工作日內

題目10

勞動保障監察案件結案后應建立檔案。檔案資料應當至少保存（）。

選擇一項：

A.2年

B.5年

C.3年

D.1年

正確答案是：3年

標記題目

信息文本

二、多項選擇題

題目11

勞動法監督檢查的主體是依法享有監督檢查權的（）。

選擇一項或多項：

A.其他有關行政部門

B.工會組織

C.勞動保障行政部門

D.其他群眾性組織以及個人

Thecorrectanswersare:勞動保障行政部門，其他有關行政部門，工會組織，其他群眾性組

織以及個人

題目12

勞動保障監察具有的基本特征有（）。

選擇一項或多項：

A.法定性

B.專門性

C.唯一性

D.行政性

Thecorrectanswersare:法定性，行政性，專門性，唯一性

題目13

勞動保障監察應遵循的原則有（）?

選擇一項或多項：

A.公開原則

B.公正原則

C.高效原

D.便民原則

Thecorrectanswersare:公正原則，公開原則，高效原，便民原則

題目14

下列各選項中屬于勞動監察內容的有（）。

選擇一項或多項：

A.用人單位遵守工作時間的情況

B.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況

C.勞動者遵守勞動合同的情況

D.用人單位支付職工工資情況

Thecorrectanswersare:用人單位支付職工工資情況，用人單位遵守工作時間的情況，用人

單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況

題目15

勞動保障行政部門實施勞動保障監察應履行的職責有（）。

選擇一項或多項：

A.受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴

B.宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行

C.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況

D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為

Thecorrectanswersare:宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行，檢查用

人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的

行為的舉報、投訴，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為

題目16

勞動保障監察員在實施勞動保障監察時，如果有下列情況之一的，應當回避（）。

選擇一項或多項：

A.本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬

B.因其他原因可能影響案件公正處理的

C.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關系的

D.監察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系

Thecorrectanswersare:本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬，本人與承辦查

處的案件事項有直接利害關系的，監察員近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系，因

其他原因可能影響案件公正處理的

題目17

其他有關行政部門的監督方式主要有（）。

選擇一項或多項：

A.依法獨立開展勞動監督檢查活動

B.依法對工會組織的建議進行調查處理

C.會同勞動監察部門等監督主體進行勞動監督檢查

D.依法對勞動監察部門、其他行政部門的建議進行調查處理

Thecorrectanswersare:依法獨立開展勞動監督檢查活動，依法對勞動監察部門、其他行政

部門的建議進行調查處理，依法對工會組織的建議進行調查處理，會同勞動監察部門等監督

主體進行勞動監督檢查

題目18

下列屬于工會在進行勞動法律監督的時候，依法享有的權利有（）。

選擇一項或多項：

A.建議組織職工撤離危險現場權

B.獨立調查權和知情權

C.支持舉報控告權

D.輿論監督權

Thecorrectanswersare:獨立調查權和知情權，支持舉報控告權，建議組織職工撤離危險現

場權，輿論監督權

題目19

勞動法的社會監督是對行政監督和工會監督的必要補充，其主要特點有（）o

選擇一項或多項：

A.監督主體具有廣泛性

B.監督主體具有分散性

C.監督方式兼具不特定性

D.監督方式兼具特定性

Thecorrectanswersare:監督主體具有分散性，監督主體具有廣泛性，監督方式兼具特定性

題目20

根據監督主體的不同，社會監督一般包括（

選擇一項或多項：

A.執法部門的監督

B.普通群眾的監督

C.群眾組織的監督

D.報刊等傳媒監督

Thecorrectanswersare:普通群眾的監督，群眾組織的監督，報刊等傳媒監督

題目21

針對勞動違法行為的監察程序主要有（）。

選擇一項或多項：

A.立案

B.調查

C.處理

D.回訪

Thecorrectanswersare:立案，調查，處理

題目22

勞動保障行政部門實施勞動保障監察活動需要進行調查、檢查時，可以采取的方式有（）。

選擇一項或多項：

A.進行現場檢查

B.詢問相關人

C.要求當事人提供相關文件、采用復制或拍照等方式收集證據

D.委托會計師事務所對用人單位進行審計

Thecorrectanswersare:進行現場檢查，詢問相關人，要求當事人提供相關文件、采用復制或

拍照等方式收集證據，委托會計師事務所對用人單位進行審計

題目23

勞動保障行政部門調查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據登記保存措施（）。

選擇一項或多項：

A.當事人可能毀滅證據

B.不采取證據登記保存措施以后難以取得

C.當事人可能對證據采取偽造、變造行為

D.當事人采取措施不當可能導致證據滅失

Thecorrectanswersare:當事人可能對證據采取偽造、變造行為，當事人可能毀滅證據?，當事

人采取措施不當可能導致證據滅失，不采取證據登記保存措施以后難以取得

題目24

采取證據登記保存措施應當遵循的程序有（）。

選擇一項或多項：

A.采取證據登記保存措施后，勞動保障行政部門應當在7日內及時作出處理決定，期限屆

滿后應當解除證據登記保存措施

B.勞動保障監察機構提出證據登記保存申請，報勞動保障行政部門負責人批準

C.勞動保障監察員將證據登記清單交付當事人，由當事人簽收。當事人拒不簽名或者蓋章

的，由勞動保障監察員注明情況

D.勞動保障監察員將證據登記保存通知書交付當事人，由當事人簽收

Thecorrectanswersare:勞動保障監察機構提出證據登記保存申請，報勞動保障行政部門負

責人批準，勞動保障監察員將證據登記保存通知書交付當事人，由當事人簽收，勞動保障監

察員將證據登記清單交付當事人，由當事人簽收。當事人拒不簽名或者蓋章的，由勞動保障

監察員注明情況，采取證據登記保存措施后，勞動保障行政部門應當在7日內及時作出處理

決定，期限屆滿后應當解除證據登記保存措施

題目25

負有安全生產監督管理職責的部門在依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和

國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查時，可以行使的職權有（）.

選擇一項或多項：

A.進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況

B.對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除以及責令從危險區域內撤出作業人員

C.對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查

封或者扣押

D.對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

Thecorrectanswersare:進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了

解情況，對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正，對檢查中發

現的事故隱患，應當責令立即排除以及責令從危險區域內撤出作業人員，對有根據認為不符

合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押

標記題目

信息文本

三、案例分析題

題目26

某網絡公司公開招聘員工，在當地一家晚報上登出招聘啟事，其中明文規定男性應聘者優先

錄用。

試分析:

1.該公司的做法是否合法，為什么。

2.對該公司的這種行為，勞動行政部門應如何處理。

反饋

1.該公司的做法違反了《勞動法》的規定。

《勞動法》第13條規定：“婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的

不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準

本案中，該公司內定的招工條件中，提高了對婦女的錄用標準，侵犯了婦女的平等就業權。

2.根據《勞動法》第95條的規定，對該公司的違法行為應由勞動行政部門責令改正，并處

理罰款。

題目27

某廠為了按時完成季度任務，組織職工加班，要求職工每天在工作8小時之后再繼續工作3

小時，連續兩周不休息；對于不愿意加班的職工扣發當月全部獎金和工資的20%。后經該

廠職工舉報，勞動監察機構經過調查，確認情況屬實。

試分析：

勞動監察機構應當按照什么程序來處理某廠的違法行為？

反饋

1.由勞動監察機構登記立案。

2.勞動監察機構調查取證，提交調查報告和處理意見。

3.勞動監察機構根據案件調查情況作出相應的處理決定。

4.對于事實清楚，證據確鑿的案件，由勞動行政部門作出勞動監察處罰決定并制作處罰決定

書。

5.勞動行政部門在處罰決定作出之日起7日內，應當將勞動監察處罰決定書送達被處罰單位。

6.處罰決定書自送達之日起生效并予以執行。

題目28

2004年5月8日，某地勞動監察機構接到群眾舉報，聲稱某農機制造廠存在強令工人危險

作業的情況，且不按照規定為職工繳納社會保險費。在進入現場調查受阻后，5月20日，

監察機構向該廠下達了《勞動監察詢問通知書》，并要求該廠10日內提交書面答復。直到6

月5日監察機構仍未收到該廠的任何答復。于是，6月10日，1名監察員身臨現場，匆忙之

間忘帶了證件，于是在未出示證件的情況下開始調查。經查確認該廠有違法行為，于是當日

即登記立案。經過調查，勞動行政部門于7月1日制作了處罰決定書，7月15日送達被處

罰單位。

試分析:

上述各行為中，有哪些不符合法律規定的？

反饋

上述行為中不符合規定的有：

1.農機制造廠5月20日收到《勞動監察詢問通知書》，應在5月30日之前向勞動監察機構

提交書面答復，但直到6月5日仍未有答復，該行為不合法。

2.一般性的監督檢查需有2名以上的監察員進行，因此，6月10日只有1名監察員身臨現場

的行為不合法。

3.進行勞動監察需出示證件，表明身份，因此，該監察員未出示身份證件的行為也不合法。

4.勞動行政部門在處罰決定作出之日起7日內，應當將勞動監察處罰決定書送達被處罰單位,

本案中7月1日做出，7月15日才送達的行為不合法。

題目29

劉某是一名兼職勞動監察員，其侄子由于經常無故曠工而被某汽車修理廠除名。為泄私憤,

劉某以執行公務為名，聲稱有人舉報該汽車修理廠安全設施不合格，在未出示勞動監察證件

的情況下，強行進入該修理廠的車間，并拉掉電閘，致使該車間停工半小時，造成了一定的

經濟損失和惡劣的社會影響。

試分析：

1.請根據相關法律的規定，回答勞動監察員的權利和義務有哪些？

2.依上所述，劉某的行為是否違反《勞動保障監察條例》，若是，違反了該條例哪些規定？

反饋

1.根據《勞動法》和《勞動保障監察條例》的規定，勞動監察機構及勞動監察員的權利和義

務有：

①進入用人單位的