餐飲公司總經理聘任合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家依法成立的餐飲公司，經營范圍包括中餐、西餐、咖啡廳、茶座等，乙方具備相關經營管理能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方公司總經理一職，經友好協商，達成如下協議：第一條：聘任崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司總經理，全面負責公司的日常經營管理工作。1.2乙方應確保甲方的業務活動符合國家相關法律法規，維護甲方合法權益，確保公司持續穩定發展。1.3乙方應制定并執行公司的經營計劃、投資計劃、財務預算等，向甲方董事會匯報。1.4乙方負責公司的組織架構設置、人員招聘、培訓和考核等工作，確保公司高效運營。1.5乙方應確保公司的服務質量、食品安全、環境衛生等達到國家規定的標準，提升公司品牌形象。第二條：聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條：薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規定的五險一金。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4乙方在公司業績達標的情況下，可享受年終獎及其他福利待遇。第四條：保密協議4.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條：違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方違反合同規定，導致甲方損失的，乙方應予以賠償。第六條：解除和終止合同6.1在合同期內，如一方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反國家法律法規、公司規章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條：爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司經營許可證

5.食品安全許可證

6.乙方背景調查報告

7.合同解除/終止證明

8.保密協議

9.公司財務報表

10.公司業務計劃二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定履行總經理職責，導致公司經營不善。

2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。

3.乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度或嚴重失職。

4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。

5.甲方未提供乙方履行職務所需的必要條件。

6.提前解除或終止合同未按照約定通知對方。三、法律名詞及解釋：

1.餐飲公司：指依法成立的提供餐飲服務的公司。

2.總經理：指公司的高級管理人員，負責公司的日常經營管理工作。

3.聘任方：指依法聘任乙方擔任公司總經理的甲方。

4.受聘方：指接受聘任擔任公司總經理的乙方。

5.薪酬：指乙方在合同期限內應得的工資、獎金及其他福利待遇。

6.保密義務：指乙方在合同期限內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個人原因無法履行合同職責。

解決辦法：提前一個月書面通知甲方解除或終止合同，并協商賠償事宜。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。

解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：合同爭議無法協商解決。

解決辦法：向有管轄權的人民法院提起訴訟，按照法院判決執行。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立或正在尋找總經理的餐飲公司