小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第一篇小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第一篇xx縣xx人力資源公司把就業(yè)扶貧作為增加貧困人口收入的有效途徑，通過“清”底數(shù)、“強(qiáng)”技能、“送”崗位三大舉措，努力實(shí)現(xiàn)“登記一人、培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”的目標(biāo)，確保貧困人口收入穩(wěn)步增長。

“清”底數(shù)，精準(zhǔn)掌握貧困人口信息。通過入戶走訪，對xx鎮(zhèn)xx村建檔立卡貧困人口逐人逐戶建立勞動力信息庫，并提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。對有勞動力能力和就業(yè)意愿而未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，幫助他們聯(lián)系用工單位，提供就業(yè)信息，指導(dǎo)勞動者自主擇業(yè)；對愿意學(xué)技術(shù)的，免費(fèi)提供技能培訓(xùn)，讓勞動者掌握一門謀生技能；對愿意創(chuàng)業(yè)的，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)孵化，給予創(chuàng)業(yè)幫扶；對已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，摸清他們的就業(yè)去向，提供勞動政策法規(guī)咨詢，幫助勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益。目前已完成對xx村111戶268名建檔立卡貧困人口的'勞動力信息錄入，并實(shí)行動態(tài)監(jiān)測。

“強(qiáng)”技能，精心組織就業(yè)技能培訓(xùn)。組織開展送技能培訓(xùn)進(jìn)鄉(xiāng)入村活動，公司所屬xx職校利用農(nóng)閑時(shí)間，將技能培訓(xùn)送到貧困戶家門口，依托村委會議室開展就業(yè)技能和農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)合貧困戶實(shí)際，注重周期短、易領(lǐng)會、短平快的原則，讓貧困戶務(wù)農(nóng)和培訓(xùn)“兩不誤”、技能和收入“雙提高”。同時(shí)，在理論學(xué)習(xí)之余，組織農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)骨干深入田間地頭和貧困戶家中開展技術(shù)指導(dǎo)，現(xiàn)場講解種養(yǎng)殖技術(shù)要領(lǐng)，防病蟲害知識，幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)多渠道增收。培訓(xùn)期間，每天為學(xué)員發(fā)放交通和生活補(bǔ)貼50元，解決了學(xué)員往返費(fèi)用和伙食問題，保障了培訓(xùn)的順利開展。目前已在xx村開展扶貧培訓(xùn)49人。

“送”崗位，精確發(fā)布企業(yè)用工信息。利用現(xiàn)場招聘活動、微信公眾號、宣傳資料等媒介廣泛發(fā)布各類企業(yè)用工信息，并將崗位送到貧困戶家門口。xx月xx日，由縣人社局和縣就業(yè)局主辦、xx人力公司承辦的就業(yè)扶貧專項(xiàng)招聘活動在xx村文化體育活動中心舉行。活動設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)臺、就業(yè)政策咨詢臺和職業(yè)介紹服務(wù)臺。通過此次就業(yè)扶貧招聘活動發(fā)布企業(yè)用工信息79條，發(fā)放各類宣傳資料800余份，就業(yè)局局長張xx蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)，并為22名建檔立卡貧困勞動力提供了就業(yè)政策咨詢和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，就業(yè)局副局長徐xx、就業(yè)指導(dǎo)股股長張xx、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)股股長李xx為42名建檔立卡貧困勞動力提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，50余家用人企業(yè)提供各類崗位121個(gè)，當(dāng)天參加招聘活動人員100余人，現(xiàn)場進(jìn)行求職登記42人。同時(shí)，公司還組織人員深入貧困戶家中貼掛“就業(yè)扶貧幫扶卡”，實(shí)行就業(yè)結(jié)對幫扶，提供一對一的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第二篇10月17日晚，測繪學(xué)院在本部六角樓報(bào)告廳舉行了2017屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會，測繪學(xué)院黨委副書記吳軍主講。測繪學(xué)院2017屆全體畢業(yè)生同學(xué)參加了動員大會。

吳軍在會上發(fā)表了講話。他分析了全國、本校以及本院畢業(yè)生的就業(yè)形勢，并指出，在全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大環(huán)境影響下，我們不能盲目樂觀，也不能消極悲觀，學(xué)院會積極為畢業(yè)生的就業(yè)工作提供強(qiáng)有力的保障，努力做好畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)工作。他告誡同學(xué)們一些簽約的注意事項(xiàng)，特別強(qiáng)調(diào)了十個(gè)字原則，即：就業(yè)要積極，簽約要謹(jǐn)慎。同學(xué)們在積極就業(yè)的同時(shí)，一定要保證對自己將要應(yīng)聘的公司有一個(gè)十分全面的了解，同時(shí)加強(qiáng)與老師家長的聯(lián)系。只有在全面了解各種信息的前提下，才能與公司謹(jǐn)慎地簽署就業(yè)協(xié)議，以免對自己造成不必要的損失。吳軍還跟同學(xué)們交流了一些細(xì)節(jié)性的問題，如：就業(yè)協(xié)議書寫要認(rèn)真，正確處理好工作、考研與大四理論課程之間的關(guān)系等。在場的同學(xué)紛紛表示收益很大。

吳軍號召同學(xué)們主動出擊，正視現(xiàn)實(shí)，敢于競爭，不怕挫折，樹立正確的就業(yè)觀，圓滿完成測繪學(xué)院2017屆畢業(yè)生各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)和任務(wù)。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第三篇八角街道市民服務(wù)中心為持續(xù)推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，破解今年疫情帶來的就業(yè)難題，為轄區(qū)企業(yè)、失業(yè)人員和受援地，在京務(wù)工人員提供精準(zhǔn)溫暖的服務(wù)，提出“5A級就業(yè)創(chuàng)業(yè)航站樓”服務(wù)工作模式。2020年10月17日是我國第7個(gè)扶貧日，八角街道于17日上午在古城南里社區(qū)舉辦“送政策、送崗位”社區(qū)專場招聘會，150余人參加活動。

據(jù)了解，本次招聘會開展前，為讓招聘會達(dá)到預(yù)期效果，八角街道市民服務(wù)中心從776名失業(yè)人員_篩選出有就業(yè)意愿的失業(yè)人員180余名，更有針對性地讓有求職意愿的失業(yè)人員和轄區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)對接；同時(shí)，為打通就業(yè)服務(wù)最后“一公里”，八角街道市民服務(wù)中心劃分五個(gè)服務(wù)平臺開展援助行動，本次活動是將南部社區(qū)集中到一起，設(shè)置8個(gè)招工企業(yè)展臺，其中包括優(yōu)衣庫、北京物美商業(yè)股份有限公司、國促（北京）商務(wù)有限公司等7家轄區(qū)企業(yè)，提供崗位28類，當(dāng)天與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)協(xié)議28人。招聘現(xiàn)場還設(shè)立社會保障及醫(yī)保相關(guān)政策法規(guī)咨詢臺，更直接有效地服務(wù)企業(yè)和居民。

“受疫情影響小一年快沒工作了，聽說家門口附近就有招聘會，所以前來看看，結(jié)果看到了好多適合自己的崗位，今天簡單地跟北京福壽康鑫健康養(yǎng)老服務(wù)有限公司石景山護(hù)理站分公司達(dá)成初步協(xié)議，而且上班地點(diǎn)就在八角，真是太好了！感謝街道組織這次招聘會，讓我找到了滿意的工作！”古城南里社區(qū)求職者王先生說道。

下一步，八角街道市民服務(wù)中心將在其他服務(wù)平臺相繼開展就業(yè)援助活動，將職業(yè)指導(dǎo)，政策咨詢，技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)送到社區(qū)，讓群眾在家門口就能享受到便捷，高效，優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)；加大對公益性崗位的開發(fā)力度，積極與轄區(qū)企業(yè)對接，挖掘各類就業(yè)資源，促進(jìn)更多失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第四篇為扎實(shí)推進(jìn)“穩(wěn)就業(yè)保民生”工作主線，幫扶殘疾人群體順利就業(yè)，日前，寶山區(qū)舉辦了殘疾人就業(yè)專場招聘會，為殘疾人及用人單位開通招聘用工直通車。

為實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，招聘會前期，工作人員對區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求進(jìn)行全面排摸，根據(jù)就業(yè)意愿整理歸集崗位信息，組織發(fā)動20余家企業(yè)前來參會。

活動當(dāng)天，上海市保安服務(wù)總公司、上海第五公共交通有限公司等22家企業(yè)現(xiàn)場招聘檢測員、廚師、行政文員等百余個(gè)崗位，吸引近百名殘疾人前來應(yīng)聘，活動現(xiàn)場同步提供求職登記、企業(yè)用工登記等延伸服務(wù)，最終促成46名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向，招聘效果良好，獲得企業(yè)和求職者的一致好評。

本場招聘會嚴(yán)格落實(shí)本市疫情防控要求，下一步，寶山區(qū)將做好招聘會后續(xù)跟蹤服務(wù)，以專業(yè)化、精準(zhǔn)化的就業(yè)服務(wù)舉措幫助殘疾人等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的充分就業(yè)。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第五篇從20xx年5月進(jìn)入公司工作以來，已經(jīng)一年多時(shí)間，經(jīng)歷了公司快速發(fā)展的時(shí)期，從中我們收獲了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)習(xí)到很多先進(jìn)的工作方法，為了總結(jié)前期工作中的不足，更好的開展后期的工作，現(xiàn)將招聘工作小結(jié)如下：

一、工作資料

1、招聘渠道的開發(fā)

為滿足一線生產(chǎn)需求，公司現(xiàn)與三家人力資源公司(文都、遠(yuǎn)景、申祥)進(jìn)行勞務(wù)派遣合作，在合作過程中，處理好三家合理的競爭關(guān)系，保證公司利益的最大化，確保在招聘高峰期，能夠及時(shí)有效的.滿足公司生產(chǎn)員工的需求。

2、20xx年人員招聘配置

20xx年1月1日公司在職員工為1260人，截止6月31日公司在職員工為1615人，月度離職率控制在10%-15%之間，到達(dá)制造業(yè)合理的人員流動比率標(biāo)準(zhǔn)，從人員年齡、性別、學(xué)歷、技能結(jié)構(gòu)各方面分析都較為合理。同時(shí)也保證了人員合理有序的流動，各部門人員配備滿足了生產(chǎn)發(fā)展需要，具體配置如下：

3、20xx屆大學(xué)生招聘

為滿足代線經(jīng)營需要，在全國五大高校開展了20xx屆大學(xué)生巡回學(xué)校招聘，共收集簡歷近千份，經(jīng)歷初試、筆試、復(fù)試，最終錄用優(yōu)秀20xx屆畢業(yè)生30人，錄用比例到達(dá)1：33，保證了錄用大學(xué)生的質(zhì)量，有效的保障了后期公司的用人需求。招聘結(jié)束后，順利完成了三方協(xié)議的簽訂并歸檔合肥市人才市場，并與大學(xué)生堅(jiān)持日常的聯(lián)系，幫忙其解決疑難問題。

在大學(xué)生即將入職前期，做好產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)營訓(xùn)練前期的所有準(zhǔn)備工作，與蘇州招聘方堅(jiān)持緊密的聯(lián)系，確保大學(xué)生入職培訓(xùn)工作的順利開展。

4、其他工作

1)、完成團(tuán)體戶申請前期所有材料的準(zhǔn)備及申報(bào)工作;2)、編寫大學(xué)生招聘筆試題，內(nèi)部招聘相關(guān)筆試題，主持開展內(nèi)部招聘等;3)、勸退不適應(yīng)公司發(fā)展需要的員工50余人;4)、其他維護(hù)招聘工作正常運(yùn)行的日常工作。

二、工作中的感想

1、工作中不足的總結(jié)

在公司一年的工作期間，有提高有不足，更多的是工作過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的吸取。在日常工作過程中，由于溝通和監(jiān)督未及時(shí)到位，導(dǎo)致不少不良事件的發(fā)生，在此需深刻總結(jié)，以避免后期類似事件的發(fā)生。

后期在工作過程中招聘應(yīng)進(jìn)取主動的去完成工作，加強(qiáng)日常工作的監(jiān)督力度及在執(zhí)行過程中的精細(xì)化，確保整體工作的有序性及完整性。

2、其他感想

1)、現(xiàn)代企業(yè)管理必須建立健全的人力資源管理制度現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理應(yīng)“制度化、規(guī)范化、人性化”，依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“立法”，是企業(yè)人力資源工作規(guī)范運(yùn)行和行使用人權(quán)的重要方式之一，應(yīng)最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權(quán)利，使企業(yè)的運(yùn)行平穩(wěn)，流通，高效，所以公司應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，建立健全人力資源管理制度，并嚴(yán)格依法執(zhí)行，做到“合理，合法，全面，具體”。這樣能夠：

①、規(guī)范管理，能使企業(yè)經(jīng)營有序，增強(qiáng)企業(yè)的競爭實(shí)力;②、制訂規(guī)則，能使員工行為合矩，提高管理效率;③、解決勞動爭議不可缺少的有力手段;

同時(shí)對制定的規(guī)章制度也要進(jìn)行及時(shí)的修改，補(bǔ)充，不能制定好后便完事大吉，要根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情景依法不斷推陳出新，從而適應(yīng)公司總體發(fā)展需求。

3、建立“以人為本”的企業(yè)文化，做好員工協(xié)助招聘工作對企業(yè)文化的建立十分重要，應(yīng)遵循“人才適崗”為核心的模式，即錄用適應(yīng)崗位需要的人才，不能小材大用，拔苗助長，也不能大材小用，讓人懷才不遇;人才流動是正常的，但要真正做到離職員工也是京東方顯示光源的免費(fèi)的宣傳員(目前我們很多招聘的員工都是經(jīng)過在職或離職的員工介紹過來應(yīng)聘的)，是企業(yè)形象的代言人。所以，以人為本，不僅僅體此刻招人、用人，同樣也體此刻對員工離職甚至離職后的管理態(tài)度和具體辦法上。公司不僅僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更要注重事業(yè)留才，機(jī)會留才，發(fā)展留才。根據(jù)“28法則”，公司80%的業(yè)績有賴于20%的優(yōu)秀人才，所以，管理并激勵(lì)這些企業(yè)中的關(guān)鍵人才、優(yōu)秀人才便成為未來人力資源管理的重中之重。

總之，人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競爭力。所以，從現(xiàn)代人力資源管理層面，要求不僅僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好、做到位，從而協(xié)助公司構(gòu)成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍，提高員工的歸屬感和凝聚力，維護(hù)公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度則是建立激勵(lì)員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在企業(yè)中設(shè)計(jì)自我的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時(shí)歡樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長，共同獲利。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第六篇20xx年“南粵春暖”現(xiàn)場招聘會于2月21日已謝幕，從春節(jié)前一個(gè)月開始籌備至今，活動雖不算盡善盡美，但也不負(fù)初衷了。本場招聘會活動的主辦單位是湛江市人力資源和社會保障局、徐聞縣人力資源和社會保障局，承辦單位是湛江市就業(yè)服務(wù)管理中心、徐聞縣就業(yè)服務(wù)管理中心和順德區(qū)人民政府駐徐聞縣扶貧工作組。招聘會進(jìn)駐企業(yè)約90家，涉及教育衛(wèi)生、制造業(yè)、零售業(yè)、加工業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個(gè)行業(yè)，提供就業(yè)崗位約2000個(gè)。2月21日當(dāng)天，烈日當(dāng)空，太陽火辣辣的讓人有些吃不消，但依然無法阻擋應(yīng)聘者的求職熱情。眾多應(yīng)聘者穿梭在各個(gè)招聘企業(yè)攤位，尋找著中意的職位，很是熱鬧。

為籌備這次招聘會活動，我單位所有員工及企業(yè)代表從春節(jié)前一個(gè)月夜以繼日、孜孜不倦開展籌備工作。一方面是職責(zé)所在；另一方面，能夠盡己所能，為本縣就業(yè)脫貧貢獻(xiàn)一份薄力，這也是我單位不忘初心，牢記使命。

最后，鄭重感謝徐聞縣人社局領(lǐng)導(dǎo)、順德區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)以及順德區(qū)人民政府駐徐聞縣扶貧工作組的大力支持和各位企業(yè)代表的踴躍參與，方能使這場招聘會圓滿結(jié)束！期待以后能夠?yàn)楸姸嗥髽I(yè)和求職者提供更好、更大的舞臺。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第七篇10月11日下午，媒體與設(shè)計(jì)學(xué)院在B407舉行畢業(yè)生就業(yè)動員大會，學(xué)生工作辦公室主任、就業(yè)工作負(fù)責(zé)人李永久，輔導(dǎo)員李xx以及2017屆全體畢業(yè)生參加了會議。

李永久為大家解讀了20畢業(yè)生就業(yè)政策，分析了今年的就業(yè)形勢，具體介紹了有關(guān)的就業(yè)流程和手續(xù)的辦理。同時(shí)，她重點(diǎn)介紹了簡歷制作和修改的注意事項(xiàng)。她表示，簡歷是求職過程中的重要名片，作為媒設(shè)學(xué)子要善于利用好簡歷展現(xiàn)自身的優(yōu)勢和特長。李老師的講解內(nèi)容充實(shí)，風(fēng)趣幽默，吸引了在座同學(xué)們的目光。交流環(huán)節(jié)中，李老師回答了同學(xué)們關(guān)心的問題，向他們提出建議，并預(yù)祝同學(xué)們求職順利，找到稱心如意的工作。會后，同學(xué)們紛紛表示，通過此次就業(yè)大會，進(jìn)一步明晰了未來擇業(yè)、就業(yè)的方向，受益匪淺。

學(xué)院歷來高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，今年還首次在各班設(shè)立就業(yè)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)就業(yè)信息的推送、就業(yè)去向的。跟蹤和有關(guān)就業(yè)流程的咨詢服務(wù)等。同時(shí)，學(xué)院也將繼續(xù)通過新媒體平臺、郵件等途徑向畢業(yè)生推送招聘信息，為其提供更多的就業(yè)服務(wù)。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第八篇穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”和“六保”之首，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧的穩(wěn)定器、壓艙石。為更好的服務(wù)黟縣企業(yè)用工需求，幫助農(nóng)村勞動者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等各類群體求職就業(yè)，按照省市常態(tài)化推進(jìn)“2+N”招聘活動部署安排，結(jié)合黟縣服務(wù)企業(yè)招工工作實(shí)際和各類求職人員需求，黟縣人社局決定自3月9日起，由黟縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心有序承辦開展黟縣人社局大院（碧陽鎮(zhèn)漁亭路8號）內(nèi)的每周三現(xiàn)場公益性招聘會。而今日，首場周三現(xiàn)場招聘會如約而至。

據(jù)悉，在本場招聘會正式舉辦之前，黟縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心就通過微信、電話、QQ等各種方式聯(lián)系全縣缺工企業(yè)，誠邀他們參加本周三現(xiàn)場招聘會。在人社局現(xiàn)場辦事人員流動量大的特點(diǎn)加持下，通過現(xiàn)場點(diǎn)對點(diǎn)的推介活動，面對面的`溝通交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者的“牽手成功”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次的招聘會有鑫創(chuàng)光電、弘華針紡、華達(dá)門窗、桃花源酒業(yè)等11家企業(yè)赴人社局招聘，提供崗位人數(shù)400余人，進(jìn)場人數(shù)過百，初步達(dá)成就業(yè)意向率近20%。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第九篇昨日上午，“2022年西湖區(qū)殘疾人專場招聘會”在浙江省人才市場舉辦。

本次招聘會由杭州市西湖區(qū)殘聯(lián)、西湖區(qū)人社局聯(lián)合主辦，采取線上線下同步方式舉辦。30余家企業(yè)參會，提供了適合各類殘疾人就業(yè)的崗位數(shù)百個(gè)，百余名殘疾人朋友到場。

來自靈隱街道的殘疾人陳韶吟因先天性脊柱裂而下肢殘疾，平時(shí)都以輪椅代步，工作比較難找。他發(fā)現(xiàn)這次招聘會出現(xiàn)了茅臺鑒定師等新職業(yè)，而且電腦方面的工作比以往多了不少，便在現(xiàn)場應(yīng)聘了三家單位。

據(jù)西湖區(qū)殘聯(lián)工作人員介紹，近幾年全區(qū)900余家企業(yè)安置殘疾人就業(yè)，2747名殘疾人在西湖區(qū)找到穩(wěn)定工作，西湖區(qū)戶籍殘疾人就業(yè)率始終保持在98%以上，其中殘疾人大學(xué)生就業(yè)率連續(xù)兩年達(dá)到100%，60%以上西湖區(qū)殘疾人家庭年均可支配收入超過10萬元，全區(qū)殘疾人正在走向共同富裕的康莊大道。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第十篇在嚴(yán)峻的就業(yè)壓力下，為了讓畢業(yè)生及早的了解就業(yè)形勢和用人單位需求，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)的緊迫感提高就業(yè)熱情，9月27日下午，廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院在相思湖校區(qū)設(shè)計(jì)樓2201教室召開了2017屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。大會從“引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業(yè)平臺”三步驟全面部署我院2017屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院黨委副書記閉炳岸，就業(yè)輔導(dǎo)員老師以及2017屆全體畢業(yè)生一起參加了會議。

大會開始，閉炳岸副書記作了就業(yè)工作動員。他表示當(dāng)今大學(xué)生面臨學(xué)生就業(yè)需求增多、就業(yè)市場需求減少以及就業(yè)環(huán)境不太理想等方面的問題，2017屆畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，畢業(yè)生要有危機(jī)感和緊迫感，要將就業(yè)工作擺在突出重要位置。同時(shí)，他還就廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院屆畢業(yè)生的就業(yè)情況、畢業(yè)生的就業(yè)去向以及國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)政策等方面的內(nèi)容作了詳細(xì)說明。針對這些問題，他建議同學(xué)們應(yīng)首先從自我水平、就業(yè)環(huán)境進(jìn)行認(rèn)知了解，結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)家庭、學(xué)習(xí)等情況合理定位自身，了解就業(yè)形勢、關(guān)注就業(yè)信息，抓住時(shí)機(jī)，果斷決策。

最后，閉炳岸副書記重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的安全問題。他結(jié)合畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)期間在安全上出現(xiàn)的狀況，從找實(shí)習(xí)單位時(shí)防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個(gè)方面給學(xué)生講解了安全實(shí)習(xí)的重要性。他要求同學(xué)們切實(shí)提高安全防范意識，提醒同學(xué)們認(rèn)真踐行實(shí)習(xí)職責(zé)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，以踏實(shí)的作風(fēng)和嚴(yán)肅的態(tài)度順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

動員會上，全球知名的企業(yè)軟件公司，世界五百強(qiáng)企業(yè)甲骨文（ORACLE）公司來到現(xiàn)場為畢業(yè)生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院畢業(yè)生提供了超過100個(gè)的實(shí)習(xí)崗位。甲骨文公司代表向在座同學(xué)介紹了近幾年的就業(yè)趨勢，客觀地分析了現(xiàn)代社會對于科技創(chuàng)新型人才的需求狀況，希望同學(xué)們都能結(jié)合自身的學(xué)習(xí)情況，對自己的未來就業(yè)情況做出一個(gè)準(zhǔn)確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現(xiàn)狀、市場、主要項(xiàng)目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結(jié)束后將為廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院畢業(yè)生提供一個(gè)良好的實(shí)習(xí)就業(yè)平臺，讓學(xué)生們在畢業(yè)時(shí)擁有更強(qiáng)大的能力，為在社會扎穩(wěn)腳跟奠定基礎(chǔ)。在場的同學(xué)們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業(yè)生進(jìn)行面試。

此次大會為即將畢業(yè)走上工作崗位的學(xué)生給予了有益指導(dǎo)，幫助2017屆畢業(yè)生清醒認(rèn)識當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，引導(dǎo)和幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀、為畢業(yè)生正確擇業(yè)指明了前進(jìn)方向。

廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院2017屆畢業(yè)生共547人，為提高同學(xué)們的積極性和主動性，廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院認(rèn)真規(guī)劃了2017屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將不定期舉行專場招聘會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

自本學(xué)期9月3日以來，設(shè)計(jì)學(xué)院累計(jì)舉辦了畢業(yè)生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業(yè)宣講會、洽談會3場，累計(jì)為畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位達(dá)100余個(gè)。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第十一篇為進(jìn)一步強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，做好單位（企業(yè)）用工服務(wù)保障，針對企業(yè)與求職者崗位供需平衡，靶向推送崗位，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配，提升勞動者求職就業(yè)成功率，積極促進(jìn)各類就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。針對中國石化銷售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，剛察縣就業(yè)服務(wù)局在局會議室為中石化石油分公司提供平臺，舉行了一次小型企業(yè)現(xiàn)場招聘會。

本次招聘活動前期，我局工作人員主動聯(lián)系縣內(nèi)各類符合中石化石油分公司招聘要求的求職人員，并召集大家參加活動。招聘現(xiàn)場共有本縣6名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生與1名失業(yè)人員參加。中石化石油分公司人力資源部門負(fù)責(zé)人在招聘活動開始先介紹了公司背景及發(fā)展現(xiàn)狀并簡單宣讀其公司晉升流程等內(nèi)容。后由參與招聘的求職者逐一進(jìn)行自我介紹并闡述今后職業(yè)規(guī)劃等個(gè)人情況。活動最后有三位求職者應(yīng)聘成功。整個(gè)過程參與雙方相互了解、深入交流，達(dá)成了良好的效果。

接下來，我局將持續(xù)與各類用人單位保持密切聯(lián)系，了解用工需求，擴(kuò)大崗位信息來源，廣泛收集符合困難群眾需求特點(diǎn)的崗位信息，為實(shí)施更加精準(zhǔn)的就業(yè)工作做好準(zhǔn)備。

小區(qū)招聘會簡報(bào)范文第十二篇浦東就促中心外高橋分中心“星期五就業(yè)之約——