醫療保健停薪留職協議書合同編號：__________醫療保健停薪留職協議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的醫療保健機構，乙方是甲方的員工，因個人原因需要停薪留職。為明確雙方在停薪留職期間的權利和義務，經雙方友好協商，特訂立本協議書。一、停薪留職原因1.1乙方因個人健康原因需要休息治療，經甲方同意，可以申請停薪留職。1.2乙方因家庭原因需要照顧直系親屬，經甲方同意，可以申請停薪留職。1.3乙方因其他特殊原因需要停薪留職，經甲方同意，可以申請停薪留職。二、停薪留職期限2.1本協議書的停薪留職期限為自簽字之日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在停薪留職期滿后，如需繼續停薪留職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并經甲方同意。三、停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資。3.2停薪留職期間，甲方不為乙方繳納社會保險。3.3停薪留職期間，乙方不得享受甲方提供的其他福利待遇。四、停薪留職期間責任4.1乙方在停薪留職期間應保持與甲方的聯系，及時告知甲方本人的健康狀況和家庭情況。4.2乙方在停薪留職期間不得以任何方式損害甲方的利益。4.3乙方在停薪留職期間如遇緊急情況，甲方應盡力提供幫助。五、協議解除和終止5.1乙方在停薪留職期間如遇特殊情況，需要提前解除或終止本協議，應書面通知甲方，經甲方同意后方可解除或終止本協議。5.2本協議在停薪留職期滿后自動終止。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人健康狀況證明2.乙方家庭情況證明3.甲方社會保險繳納證明4.乙方緊急情況聯系方式列表5.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間未經甲方同意，擅自恢復工資待遇或享受其他福利待遇。2.乙方在停薪留職期間故意損害甲方利益。3.甲方在停薪留職期間未按約定為乙方提供必要的幫助。4.甲方未按約定在停薪留職期滿后終止本協議。三、法律名詞及解釋：1.醫療保健機構：指依法成立的，以提供醫療保健服務為主要業務的機構。2.停薪留職：指員工因特殊原因，在保留職位的前提下，暫時停止領取工資和享受其他福利待遇的行為。3.直系親屬：指員工的父母、配偶、子女。4.社會保險：指由國家法律規定，為保障勞動者基本生活和社會保障而設立的保險制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間需要緊急幫助時，應及時聯系甲方，甲方應盡力提供幫助。2.乙方在停薪留職期間如遇特殊情況需提前解除或終止協議，應書面通知甲方，經甲方同意后方可解除或終止。3.甲方在停薪留職期間未按約定提供幫助時，乙方可與甲方協商解決，協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫療保健機構與員工之間因個人