有限公司勞動合同簽訂依據合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。本合同作為乙方在甲方工作的法律依據，具有法律效力。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前一個月內，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除合同意向的，本合同自動續簽一年。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規定執行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，即每周工作40小時。2.乙方的工作時間安排應遵守甲方的規定。五、社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.乙方享有生日福利、年終獎等福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。七、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險繳納證明4.甲方公司提供的勞動防護用品清單5.工作場所安全評估報告6.合同解除或終止的書面通知7.爭議解決的法院授權書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險，違反合同約定。3.甲方未能提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，違反合同約定。4.甲方違反本合同規定的解除和終止合同條件，違反合同約定。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，違反合同約定。6.乙方嚴重違反甲方規章制度，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的保險制度。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時足額支付工資，乙方應與甲方溝通協商，如協商不成，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可向社會保險管理部門投訴或申請查處。3.勞動條件問題：如遇到甲方未能提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，乙方可向甲方提出改善要求，如甲方拒絕改善，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同解除或終止問題：如甲方違反規定解除或終止合同，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求繼續履行合同或要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作。2.甲方依法為乙