市場營銷協調員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事市場營銷協調員工作，具體職責如下：1.負責市場調研，分析市場動態，制定市場拓展計劃；2.負責聯系潛在客戶，推廣甲方產品，提高產品市場份額；3.負責協調與客戶之間的關系，維護客戶滿意度；4.完成甲方交辦的其他相關工作。三、勞動報酬第三條乙方工資為____元/月（人民幣，下同），甲方依法為乙方繳納社會保險，并根據乙方工作業績給予相應的獎金。四、工作時間第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。具體工作時間如下：1.上午：9:0012:002.下午：13:3018:00五、勞動保護第五條甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密協議第六條乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息予以保密，不得向第三方泄露。違反保密協議的，乙方應承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止第七條在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。合同到期未續簽的，視為自動終止。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。造成對方損失的，應予以賠償。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。對本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方營業執照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協議樣本9.甲方規章制度樣本10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環境等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供休息休假。5.甲方未按照約定提供職業培訓。6.乙方未按照約定完成工作任務。7.乙方未按照約定保守甲方商業秘密。8.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同。9.其他違反勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。6.法定節假日：國家規定的休息日、節假日。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而設立的一種社會保障制度。8.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險。甲方未繳納的，乙方可以依法向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求改善工作條件。協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同解除或終止未提前通知。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提前通知解除或終止合同。未提前通知的，乙方可以要求甲方支付違約金。5.問題：甲方侵犯乙方保密協議權益。解決辦法：乙方可以要求甲方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。如損失賠償等。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的市場營銷公司，需要招聘一名市場營銷協調員。2.甲方為已有的企業，需要招聘一名市場營銷協調員以拓展市場。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。