如皋勞動合同旅游導游準則合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市旅游局地址：如皋市路號聯系電話：X聯系人：X乙方（導游）：姓名：X性別：X身份證號碼：聯系電話：X聯系地址：鑒于甲方為旅游業務提供導游服務，乙方愿意提供導游服務，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條導游服務內容1.1乙方應根據甲方的安排，提供專業、熱情、周到的導游服務，確保旅游團的行程順利進行。1.2乙方應遵守國家法律法規，遵守導游職業道德，維護甲方形象和旅游者的合法權益。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身業務水平和綜合素質。第二條工作時間和休息時間2.1乙方的工作時間按照甲方的安排執行，特殊情況需加班的，應提前通知乙方，并按國家有關規定支付加班費。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。2.3乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應合理安排乙方的工作和休息時間。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成，具體標準和支付方式按照甲方的薪酬制度執行。3.2乙方應按照甲方的要求，提供真實、準確的勞動報酬信息，不得虛報、謊報。3.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節假日福利、年休假、探親假等相關福利待遇，具體辦法按照甲方的規定執行。4.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條合同的解除和終止5.1雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。5.2乙方解除或終止合同的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的要求辦理相關手續。5.3甲方解除或終止合同的，應符合國家法律法規和合同約定，并按照甲方的規定支付乙方相應的經濟補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方應遵守國家法律法規，共同維護合同的履行。8.3雙方認為需要約定的其他事項，可另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：如皋市旅游局乙方（導游）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方職業資格證書4.旅游行程安排5.導游服務規范6.社會保險繳納證明7.甲方公司規章制度8.甲方公司薪酬制度9.保密協議10.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方安排提供導游服務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未能為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未能按照合同約定提供福利待遇，視為違約。6.雙方未能按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.導游：具備導游資格，為旅游者提供解說、引導、安排等服務的人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而設立的社會福利制度。5.違約行為：當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響旅游行程。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和激勵，提高其工作積極性。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應依法為乙方提供醫療保險待遇，并安排替崗人員。3.問題：甲方未能按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，如有拖欠，應支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為旅游團提供導游服務，乙方為甲方提供導游人員。2.甲方安排乙方參加培訓和學習，提高乙方業務水平。3.甲方為乙方繳納社