勞動合同范本模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可以協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資構成及計算方式按照甲方的薪酬制度執行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日等假期，假期工資按甲方規定支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的機密信息。3.乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得違法亂紀行為。六、合同解除和終止1.在合同期限內，雙方均可以提前解除合同，但需提前____天通知對方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權提前解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。3.合同期滿，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償等事項，如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在崗位的工作說明書5.國家相關法律法規第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可以協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資構成及計算方式按照甲方的薪酬制度執行。四、第三方主體權益1.第三方主體同意按照甲方的要求，提供與乙方工作相關的中介服務。2.第三方主體應確保提供的中介服務符合甲方的要求，并保證乙方的勝任能力。3.第三方主體應承擔由于提供中介服務不當而導致的甲方損失的責任。五、甲方的權益及利益條款1.甲方有權根據乙方的表現和工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。2.甲方有權根據市場情況，調整乙方的工資待遇。3.甲方有權在合同期限內，提前解除合同，但需提前____天通知乙方。4.甲方有權要求乙方遵守額外的保密協議，保護甲方的商業秘密。六、乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期限內，不得以任何理由離職，否則將承擔違約責任。2.乙方不得違反甲方的規章制度，否則甲方有權解除合同。3.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則將承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償等事項，如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在崗位的工作說明書5.國家相關法律法規第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業的中介服務，幫助甲方找到適合的勞動者，同時也可以為勞動者提供更多的工作機會。第三方主體作為中介，可以承擔一定的風險，確保甲乙雙方的權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權根據自己的需求和利益，調整乙方的崗位和工作內容，調整乙方的工資待遇，甚至提前解除合同。甲方有權要求乙方遵守額外的保密協議，保護甲方的商業秘密。通過甲方為主導的合同模式，可以更好地保護甲方的權益，確保甲方的利益得到最大化的保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于乙方具有甲方可需的專業技能和經驗，甲方愿意雇傭乙方提供相關服務，并經過雙方友好協商，特此簽訂本勞動合同，并引入第三方主體作為乙方的權益保障。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可以協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資構成及計算方式按照甲方的薪酬制度執行。四、第三方主體權益1.第三方主體作為乙方的權益保障，有權監督甲方履行合同義務。2.第三方主體應確保乙方的權益得到保障，包括但不限于工資、福利、工作環境等。3.第三方主體應協助解決乙方與甲方之間的爭議和問題。五、乙方的權益及利益條款1.乙方有權根據工作表現和工作需要，要求甲方提供職業培訓和晉升機會。2.乙方有權獲得甲方提供的福利和待遇，包括但不限于醫療保險、年假等。3.乙方有權在合同期限內，提出合理的調薪和職位晉升要求。六、甲方的違約及限制條款1.甲方不得低于雙方約定的工資標準支付乙方工資。2.甲方不得隨意解除勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方規章制度或甲方經營狀況嚴重惡化。3.甲方應按照合同約定，提供乙方所需的工作條件和資源。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償等事項，如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在崗位的工作說明書5.國家相關法律法規乙方為主導的目的和意義在于，乙