投資行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________住址：__________________第一條職位與工作內容1.1甲方聘請乙方擔任投資行業勞動合同約定的職務，具體職責如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行職務，遵守甲方的規章制度，努力完成工作任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的職務、工作能力和業績，向乙方支付約定的工資待遇。3.2乙方同意按照國家規定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方同意甲方有權根據公司經營狀況和市場變化，調整乙方的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法律法規的規定。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等相關休假待遇。第五條保密協議5.1乙方在合同期間及合同結束后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方不得泄露甲方的保密信息給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔違約責任。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約金，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________法定代表人（或授權代表）：__________________簽字（或蓋章）：__________________日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方人事檔案復印件10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未經甲方同意，自行離職或違反合同約定提前解除勞動合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.職務：乙方在甲方擔任的職位和工作職責。5.勞動報酬：乙方因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：乙方按照甲方規定的工作時間。7.休息休假：乙方按照國家法律法規和企業規章制度享有的休息和休假。8.保密協議：乙方在合同期間及合同結束后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務的協議。9.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。10.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密，甲方要求乙方承擔違約責任。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約金及賠償損失。3.問題：乙方未經甲方同意提前解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并要求乙方提前通知或支付賠償。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為投資行業企業，需要聘請專業人才。2.乙方具備相關投資行業經驗和技能，尋求在甲方單位工作。3.