昆明電子商務勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方電子商務平臺的__________職位，主要工作內容包括：（1）負責__________（2）負責__________（3）負責__________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。3.2乙方的工作時間按照甲方規定的標準執行，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等，無論書面或口頭，無論是否標明保密字樣，均屬于甲方商業秘密。4.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密，否則應承擔違約責任。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請。5.3甲方按照法律規定解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。第六條違約責任6.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方泄露甲方商業秘密的，應支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），并承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方營業執照副本4.甲方公司規章制度5.甲方保密協議6.乙方勞動合同備案表7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或遲延履行合同義務。2.乙方泄露甲方商業秘密，或未經授權使用甲方資源。3.乙方違反甲方公司規章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓、調整工作分配等方式，提高乙方工作效率。2.乙方泄露商業秘密。解決辦法：甲方應加強對商業秘密的保護，與乙方簽訂保密協議，明確保密義務。3.甲方未按照約定支付工資、獎金等。解決辦法：甲方應嚴格按照勞動合同的約定支付乙方工資、獎金等，避免逾期支付。4.乙方在工作過程中受傷。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方得到及時的醫療救治和賠償。五、所有應用場景：1.甲方為電子商務平臺企業，乙方為甲方電子商務平臺工作人員。2.甲方為乙方提供工作場所、工作設