天井源鄉機關管理制度為了進一步加強機關管理，改善機關干部工作作風，嚴厲工作紀律，特制定管理制度如下：一、考勤制度１、機關全體人員要自覺加強組織紀律性，嚴格遵守機關工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠勤。

２、機關安排的會議及其他重大活動均實行點名考勤制度，上級安排的會議或其他確需參與的事項要按規定請假。確因公出發，無法履行請假手續的，由部門負責人向分管副書記說明情況，否則一律按缺勤解決。

３、除節假日外，星期一至星期五期間天天實行兩次考勤（上午8:20在鄉五樓會議室實行點名考勤，由辦公室人員負責點名；下午2：30—3:00實行指紋考勤，并且在下班前仍要實行不定期抽查點名，由紀委工作人員負責。）工作時間凡點名、指紋考勤、抽查不在崗，分管領導或部門負責人又不知去向的，視為遲到、曠勤或早退，發現一次罰款100元，并在機關會上做檢查。全年累計曠工15天，按離崗解決。每周由紀委工作人員通報上一周考勤情況，每月5日前由紀委、辦公室記錄上月考勤情況，并上報到鄉重要領導，每月處罰兌現到位。

４、有病、有事要事先寫請假條，按規定經分管機關的副書記審批后由鄉長簽字交辦公室存檔，確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續的，應先通過電話說明情況，事后履行補假手續。無請假條或未經領導簽字批準者，一律按曠勤解決。

５、嚴格請假審批權限。班子成員和辦公室人員請假須經書記或鄉長批準；機關干部、工作人員請假半天須經分管領導批準，請假１天須經分管副書記批準，請假兩天以上者須經書記或鄉長批準。

６、婚、喪、產假按現行有關規定執行。婚假七天，男女年滿二十五周歲，增長到十五天；直系親屬死亡，經批準，給予喪假三天；產假九十天，年滿二十五周歲者產假半年。

７、全年脫產學習超過半年、累計病假超過三個月、事假超過三十天、曠工超過五天者，扣除年終工作考核獎金。連續曠勤或無合法理由逾期不歸連續超過15天或累計超過30天者予以辭退。

８、機關人員值班視為正常工作時間予以考勤。二、工作制度１、機關工作人員要積極積極地完畢黨委、政府及上級主管部門交辦的各項工作，努力做好本職工作，對以種種借口推諉扯皮、工作不負責任，導致工作失誤的，當事人寫出書面檢查，并在機關會上通報批評，嚴重者停職檢查。

２、機關各部門要根據本部門的工作性質和任務，做好內部分工，明確工作責任和目的，有的放矢地做好各自工作。

３、機關工作人員上班要堅守崗位，認真解決好正常業務，不允許干私活或從事無集體統一組織的娛樂活動。包村人員下村不到下班時間無特殊情況必須返回機關，否則，視為早退。

４、機關工作人員要積極積極地向部門負責人報告請示工作，部門負責人要及時向分管領導報告請示工作，有事出發必須向分管領導說明出發時間、地點、事由，并報經分管領導批準。

５、上級部門下發的告知，由辦公室報經黨政重要領導審簽后，由有關負責人辦理。部門負責人、機關干部參與上級部門組織的會議，會后要按照分級負責的原則，逐級向分管領導和重要領導報告會議精神。

６、凡涉及全鄉性的有關情況、數據、資料需向上級有關部門報告的，必須經分管領導審核無誤、報黨政重要領導審閱后上報。凡涉及部門性的有關數據情況、資料需上報縣有關部門的，應由分管領導審核簽字，向黨政重要領導報告后上報。

7、部門負責人要認真負責地對本部門工作人員執行工作制度和工作紀律情況進行監督，對屢次違反紀律者要向分管領導或重要領導報告，并提出解決意見。

8、包村干部要督促貫徹所包村準時完畢鄉黨委、政府分派的任務及村里的年度目的任務，協調班子關系，協調解決村里的一切事務。三、衛生制度１、機關全體工作人員要養成良好的衛生習慣，不亂倒垃圾，不隨地吐痰，不隨處亂扔煙頭、紙屑等雜物，不亂停放車輛。

２、每周五下午為機關衛生集中掃除時間，所有機關人員都要自覺參與，認真清掃室內外衛生。3、書刊等物品要擺放整齊，不隨意亂丟亂放，保持整潔有序。四、機關值班制度１、嚴格值班紀律，值班人員要堅守崗位，盡職盡責。值班人員要準時值班，增強責任心，不準遲到，不準早退。無特殊情況一律不準請假。無端不值班者，發現一次罰款100元。

２、堅持黨政班子成員帶班制度、值班報告制度和值班記錄制度，遇有緊急重要事項和突發事件，立即上報，妥善解決,不得延誤。天天晚上值班實行指紋考勤制度，時間為7:00——8：00，并在值班日記上署名。值班記錄要準時交接,并由值班人員簽字３、值班期間不得飲酒。如有失職、瀆職現象，按照有關規定，嚴厲追究值班人員責任。五、財務管理制度１、鄉機關各部門辦公設施及用品均系公共財產，人人都必須注意愛惜和保管。財政所會同辦公室統一實行登記、建檔。部門指定專人管護，變動辦理交接手續。

２、機關公物用品由辦公室統一采購，對稿紙、墨水、笤帚、拖把等易耗、易損物品，由辦公室年統一配發，各部門管理使用。

３、各辦公室增設沙發桌椅，配備工作必需的大額辦公用品，須事先寫出書面報告，逐級報鄉長批準，并報財政所記入《物資登記簿》。

４、公共財務一律實行丟失或損壞補償制度。

５、借用公物要打借條并及時歸還。六、車輛管理制度（一）駕駛員的管理１、駕駛員要認真學習交通條例，遵循交通規則，安全駕駛，愛惜車輛，安全停放。

２、上班期間，無出車任務時，駕駛員一律在辦公室等候，保證隨叫隨到，有事須向辦公室請假。如出現不在辦公室，延誤領導出發現象，將嚴厲追究駕駛員責任，出現一次罰款100元，并在全體機關人員會議上作檢查。

3、駕駛員在中午及出發期間，一律不準飲酒，嚴禁酒后開車，發現一次罰款100元，并在全體機關人員會議上作檢查。

4、駕駛員與領導出發時，要搞好相關服務及保密工作，一律不準私自捎人，如有特殊情況捎人時須提前征得出發領導批準。不準乘領導開會、辦事期間，不與領導打招呼私自辦事。

（二）、車輛調度使用

根據輕重緩急原則，小車由重要領導負責安排，其余車輛由辦公室安排，駕駛員必須服從調度，節假日、周末除工作用車外，駕駛員不得隨意出車，的確要用車必須通過重要領導批準方可。對無端不聽從辦公室安排或不經辦公室安排私自出車或外借車輛，發現一次罰款100元，并在全體機關人員會議上作檢查。

（三）、車輛維護與燃修

１、車輛必須定期清洗，保持外觀清潔，車內干凈無雜物、無異味。

２、嚴格控制車輛修理費用支出，駕駛員要做好車輛保養工作，做到小修自理，大修節約。所有車輛必須到定點修理廠家維修，并履行審批手續；駕駛員維修車輛時，須向辦公室提前提報維修意見，說明維修部位、因素，經辦公室批準后，到指定地點維修。維修費用在1000元以內的，須由辦公室審核并報分管領導批準后方可維修；維修費用