講師聘用勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方講師一職，甲乙雙方達成如下協議：一、乙方的崗位職責和甲方權利1.1乙方擔任甲方講師，負責根據甲方要求進行課程講授、教學研發、學員輔導等工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和課程要求，認真備課、上課，保證教學質量。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。1.4甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和評價。1.5甲方有權根據乙方的教學表現和甲方業務需要，調整乙方的教學任務和工作內容。二、乙方的權利和義務2.1乙方有權按照約定的工資、獎金等獲得甲方的薪酬待遇。2.2乙方有權享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假等休假待遇。2.3乙方有權獲得甲方提供的培訓、晉升等職業發展機會。2.4乙方應按照甲方的要求，完成教學任務，保證教學質量。2.5乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法、違規行為。2.6乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。四、薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方完成約定的教學任務后，甲方按照約定支付獎金。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并經甲方批準。請假期間，甲方按照乙方的實際出勤天數支付工資。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、教學資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止6.1甲乙雙方同意解除合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙如有嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等行為，甲方有權立即解除本合同。6.3合同期滿或甲乙雙方協商一致解除、終止合同的，乙方向甲方辦理工作交接手續。甲方依法支付乙方經濟補償。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教學計劃3.甲方課程大綱4.甲方規章制度5.乙方教學工作評價表6.乙方薪酬明細表7.保密協議8.合同解除/終止申請表9.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成教學任務，或教學質量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業秘密或教學資料給第三方。3.乙方違反甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓、晉升等職業發展機會。6.甲方解除/終止合同未按照約定提前通知乙方，或未支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.崗位職責：勞動者在勞動合同中約定的具體工作內容和職責。3.薪酬待遇：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、福利待遇等。4.保密義務：勞動者對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因教學任務。解決辦法：提前與甲方溝通，協商調整教學計劃或臨時替換講師。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：及時與甲方財務部門溝通，催促支付，必要時可尋求法律幫助。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影響，并依法要求賠償。4.問題：合同解除/終止時，乙方不配合工作交接。解決辦法：提前準備好工作交接確認表，協商解決，如乙方仍不配合，可依法采取措施。五、所有應用場景：1.甲方為新設培訓機構，需要