學校規章制度模板【篇一：學校規章制度范文】學校規章制度第一章總則第一條：為確保順利完成學校下達各項任務、目標、管理目標而制訂本規章制度。第二條：規章制度包含職位制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條：本規章制度適用本學校各部門每一個職員。第二章行政辦公制度第四條：依據學校實際運作情況，定時召開學校計劃、工作問題、人員培訓會議。第五條：學校每一位職員必需按學校要求參與會議。第六條：衛生管理制度1.工作人員必需根據學校要求每日做好各自崗位衛生清掃工作，保持清潔整齊。2.各類工作用具必需由各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。3.每件工作工具由直接操作者負責保養、基礎維修、清潔工作。4.因為本人操作失誤造成工具或物品損害，由本人自覺賠償。4.必需服從學校統一安排，做好學校環境衛生工作，確保學校整齊。、第七條：工作期間，學校內嚴禁個人電話使用。第八條：學校辦公用具嚴禁使用和本學校無關事宜。第九條：工作場所嚴禁吸煙。第十條：任何職員不能泄露學校商業秘密。第十一條：不說任何不利于學校和有損學校形象話。第十二條：不做任何有害學校事。第十三條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入學校人員必需通知上級，同意核準方可進出。第十四條：不得私自探詢學校管理任何內部消息、內部機密，做好本職員作，也不得向任何不一樣崗位工作人員匯報自己工作內容，做好本職員作，不得試圖改變學校管理層任何決定。第十五條：任何離職職員必需確保不得因為個人私利而中傷學校，因為個人情感而影響學校教學，帶課老師在離職后對仍在上學學生造成不良影響，如因為個人情感惡意影響學校聲譽、教學，學校將保留法律起訴權利。第三章考勤制度第十六條：嚴格遵守學校時間，不準遲到、早退，發覺遲到、早退，視時間長短作對應處罰。第十七條：有事請假者，必需填寫請假申請單，同意同意后休假，未辦理請假手續者作曠工處理。第十八條：任何請假以不影響學校工作為前提，由所在部門責任人同意，得到學校認可后方可休假，不可強行要假。第十九條：公益事業活動等休假可享受工資待遇補助。第二十條：新招職員有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發當月工資，辭職者須提前30天打辭職匯報，同意后方可辭職，自行離職者扣發當月工資。帶班老師必需將學員帶完才能夠離職。第二十一條：因為學校將定時進行技能和崗位培訓，至入職起，每個月扣除底薪10%培訓基金，干滿十二個月如數退還。若未干滿十二個月，自行離職或因為工作疏忽解聘，不退還培訓基金，若因為學校崗位設置解聘，退還培訓基金。第四章工資管理制度第二十二條：新招職員有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發當月工資，辭職者須提前30天打辭職匯報，同意后方可辭職，自行離職者扣發當月工資。帶班老師必需將學員帶完才能夠離職。第二十三條：因為學校將定時進行技能和崗位培訓，至入職起，每個月扣除底薪10%培培訓基金，干滿十二個月如數退還。若未干滿十二個月，自行離職或因為工作疏忽解聘，不退還培訓基金，若因為學校崗位設置解聘，退還培訓基金。第二十四條：學校每一位職員工資是學校機密，不得私自探詢她人工資，一經發覺，立即開除，并扣除當月工資和獎金。第二十五條：每一位職員因為工作性質和工作內容部一樣，工資核實方法也不一樣，每一位職員會很清楚本人工資方法。第二十六條：老師在上班當日帶學員外出活動或是參與學?；顒樱a助車費和餐補。如是在休息日帶學員外出活動或是參與學?；顒?。補助50元第二十七條：每個月15號發放上個月工資，在經理處結算,辭職職員次月15號領取工資第二十八條：發覺任何職員因為私人不滿，抨擊學校，影響學生學習，惡意抵觸學校，對學校造成聲譽上及管理上損失，一經發覺，學校有權要求職員立即離職，并扣發當月工資和獎金。第二十九條：學校寢室管理將作為老師考評關鍵一項考評標準，其中包含按安排查寢，寢室安全，學生到寢率，寢室衛生，寢室物品和電器安全。第五章職員權利第三十條：平等就業權利。第三十一條：參與企業民主管理權利。第三十二條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。第三十三條：按企業要求休息和休假。第三十四條：凡在企業干滿十二個月職員，企業根據國家要求購置綜合社保。第三十五條：享受勞動安全、衛生和保護。第三十六條：請求勞動爭議處理權利。第六章職員義務第三十七條：保質保量完成工作任務和各項職責內工作義務。第三十八條：遵守國家法律法規，學校規章制度義務。第三十九條：實施勞動規程，按要求工作作義務。第四十條：在工作中不停提升本身能力義務。第七章獎罰制度第四十一條：遲到罰款20，遲到半天扣除當日工資，無故曠工一天扣三天工資，無故曠工兩天或以上視為自動離職。第四十二條：每一位職員有權利享受學校獎金，學校會依據職員工作態度，工作能力進行考評，頒發對應獎勵制度。職員簽字及日期：【篇二：學校(培訓機構)規章制度范本】學校各項規章制度安全培訓組織管理制度學校校長工作職責一、在區安全生產監督管理局領導下，主持學校全方面工作，認真落實實施安全技術培訓考評相關要求，堅持標準，秉公辦事，確保學校教學質量。二、依據上級要求，立即安排培訓考評工作任務，確保培訓考評任務按時完成。三、配合從事安全技術培訓考評工作各類人員，組織協調好和上級部門和相關部門關系，確保培訓考評工作順利進行。四、常常檢驗培訓考評工作開展情況，立即指出存在問題，督促落實整改方法。五、審核培訓考評工作財務收支情況和落實財務監督。教務處主任工作職責一、在培訓學校校長領導下，負責做好全區各類安全技術培訓考評工作，主持培訓考評組日常工作。二、依據上級要求，安排好各類人員安全技術培訓考評計劃，并確保培訓考評質量和安全。常常檢驗培訓班教學進展情況，立即處理培訓班中出現突出問題。三、關心培訓學員在培訓班期間生活，確保培訓班教學任務正常進行。四、審查培訓班財務收支情況，做到賬目清楚。五、立即向校長匯報教育培訓相關情況，聽取校長對培訓考評工作要求，并立即抓落實。培訓班班主任工作職責一、常常了解學員學習情況，針對學員在學習過程中提出教學要求和問題，立即反饋給講課老師。立即完成每期培訓班工作小結。二、認真做好學員到課考勤工作，天天分上、下午考勤，培訓班結束后，做好學員到課情況統計匯總，計算出每位學員考勤得分。立即收起學員課外作業本，培訓班結束后，根據學員課外作業完成情況得出課外作業完成份。三、常常和講課老師保持聯絡，對講課老師提出教學中要求，立即向學校校務處反應，以求得立即處理。四、辦班期間要求學員按要求填寫各類表格，收齊照片，方便填發證件。五、幫助培訓后勤組落實好學員培訓期間住宿、就餐等相關生活事宜和做好學員學習期間安全保衛工作。培訓班教員職責一、講課教員應認真鉆研、系統掌握所任課教材目標要求，制訂好教學計劃，安排好教學進度。二、認真備課，講課內容要符合上級指定教材要求。三、根據教學進度，認真上好每堂課，講究教學方法，確保達成要求教學課時安排。四、課堂教學要突出關鍵，抓住難點，處理疑點，層次清楚，尤其要突出安全作業要求和安全生產知識；每次教學后，要部署一定課后復習題。五、遇有特殊情況，不能到校講課，要提前通知學校教務處，方便安排調劑。六、教學中出現問題要立即和班主任或學校教務處聯絡，并立即給處理。【篇三：藝術學校規章制度范本】沙文藝校學校各項規章制度學校校長工作職責一、在區安全生產監督管理局領導下，主持學校全方面工作，認真落實實施安全技術培訓考評相關要求，堅持標準，秉公辦事，確保學校教學質量。二、依據上級要求，立即安排培訓考評工作任務，確保培訓考評任務按時完成。三、配合從事安全技術培訓考評工作各類人員，組織協調好和上級部門和相關部門關系，確保培訓考評工作順利進行。四、常常檢驗培訓考評工作開展情況，立即指出存在問題，督促落實整改方法。五、審核培訓考評工作財務收支情況和落實財務監督。教務處主任工作職責一、在培訓學校校長領導下，負責做好全區各類安全技術培訓考評工作，主持培訓考評組日常工作。二、依據上級要求，安排好各類人員安全技術培訓考評計劃，并確保培訓考評質量和安全。常常檢驗培訓班教學進展情況，立即處理培訓班中出現突出問題。三、關心培訓學員在培訓班期間生活，確保培訓班教學任務正常進行。四、審查培訓班財務收支情況，做到賬目清楚。五、立即向校長匯報教育培訓相關情況，聽取校長對培訓考評工作要求，并立即抓落實。教務人職員作職責一、常常了解學員學習情況，針對學員在學習過程中提出教學要求和問題，立即反饋給講課老師。立即完成每期培訓班工作小結。二、認真做好學員到課考勤工作，培訓班結束后，做好學員到課情況統計匯總，計算出每位學員考勤得分。三、常常和講課老師保持聯絡，對講課老師提出教學中要求，立即向學校校長反應，以求得立即處理。四、辦班期間要求學員按要求填寫各類表格，收齊照片，方便填發證件。老師職責一、講課教員應制訂好教學計劃，安排好教學進度。二、根據教學進度，認真上好每堂課，講究教學方法，確保達成要求教學課時安排。三、遇有特殊情況，不能到校上課，要提前通知學校教務處，方便安排調劑。四、教學中出現問題要立即和學校教務處聯絡，并立即給處理。篇二：藝術學校規章制度武漢市藝術學校規章制度（綜合類）8月武漢市藝術學校實施校長負責制暫行措施編號：`whyx/zh/zy001第一章總則第一條依據《中共中央相關教育體制改革決定》《中國教育改革和發展綱要》、要求，武漢市藝術學校實施校長負責制。為建立起新型領導管理體制，特制訂本暫行措施。第二條實施校長負責制，必需充足發揮校長統一指揮、黨組織政治關鍵，教代會民主管理作用。建立統一、有力教學指揮和行政管理體系。第三條校長是學校法人代表和行政責任人。校長對外代表學校，對內在市文化局和教育行政部門領導下，主持學校教育教學和其它行政工作。第四條校長應主動接收學校黨委監督、定時向黨委匯報工作，學校工作決議須聽取黨委意見。第五條校長要依靠教職員辦好學校，實施民主管理。定時向全體教職員匯報工作。學校發展計劃、重大工作須提交教職員代表大會審議。第二章校長任職條件第六條堅持黨基礎路線，擁護中國共產黨領導，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，含有民主意識和法制觀念。全方面落實學習黨和國家教育方針，堅持社會主義辦學方向，忠誠黨和人民教育事業。第七條教育思想端正，知道藝術教育規律，有一定教育理論知識和教育實踐經驗，含有大專以上學歷或含有中級（含中級）以上職稱，尊重知識、尊重人才，含有組織、決議、協調、管理能力，含有較強口頭表示和文字表述能力，含有社會活動能力。第八條有強烈事業心和工作責任感，勤政、廉潔。實事求是，作風民主，聯絡群眾，嚴于律已，寬厚遇人，為人師表。掌握了領導工作方法和民主集中制工作標準。勇于開拓、創新，不停開創學校工作新局面。第九條身體健康，能夠勝任學校工作需要。第三章校長職責和權限第十條校長職責１、全方面落實黨教育方針，認真實施上級指示、決定，堅持社會主義辦學方向，全方面推行素質教育，對學生德、文、專全方面發展負責，培養德藝雙馨社會主義文藝事業接班人。２、全方面負責學校改革和發展，主持制訂并組織實施學校發展計劃、年度工作計劃；進行辦學體制、學校內部管理、教學領域改革，使學校能主動適應社會主義文化和經濟建設發展需要。３、組織副校長和中層干部開展工作，依靠教職員完成各項教學任務。４、建立健全各項規章制度，優化育人環境。深入一線，指導老師進行教學、教研活動，提升教學質量。５、加強教職員隊伍建設，配合黨委做好教職員思想政治工作。開展老師培訓，提升老師思想政治、職業道德、文化業務水平。維護教職員正當權益，關心教職員工作、學習、生活條件。６、配合黨委抓好學校德育工作，堅持教書育人、管理育人、服務育人工作方針。７、對學校體育、衛生及治安、保衛工作全方面負責。８、支持群團組織工作，協調各方面關系，共同辦好學校。９、對學校經費、財產、設備、設施實施統一、規范管理。１０、完成上級交給各項任務。第十一條校長權限１、對學校改革發展、教學、教科研和行政工作，含有決議權、指揮權；對學校重大問題，經黨政聯席會充足研究后，由校長決定。對有爭議改革方案，有權決定試行。２、根據中央相關干部“四化”標準，提出中層干部人選。中層干部人選經競聘、群眾投票表決、黨政聯席會討論后，由校長聘用或任命。３、依據學校工作需要，對中層干部、教職員進行工作調整和調動。校長在征求黨委意見后，提交校長辦公會討論研究，并作出決定。對中層干部或含有高級職稱干部調出，經學校黨政集體討論決定后，報上級主管部門同意。４、在國家政策許可范圍和市文化局相關要求內，有權決定學校預、決算。重大投資含基礎建設和珍貴設施、設備購置，經校長辦公會討論后由校長決定。５、根據精簡、高效標準和學校工作需要，在上級核定人員編制內，有權調整學校行政機構和人員配置。６、有權對學校教職員組織考評，并依據上級相關部門及本校制訂獎懲條例和要求實施對教職員獎懲。７、有權和中國外藝術院校、團體開展藝術、業務交流。８、有權制訂招生計劃，創辦社會培訓，組織非學歷教育，開展聯合辦學，建立產教結合、社會參與多個辦學模式。９、有權拒絕任何組織和個人對教育教學活動非法干涉，抵制多種不合理經濟攤派。１０、校長在正確行使職權時，有權受到國家法律保護。第四章校長行政指揮系統第十二條建立以校長為首行政指揮系統，統一指揮，分級管理，逐層負責，形成學生工作、教學工作和行政、后勤工作工作格局。第十三條副校長在校長領導下進行工作，對校長負責。第十四條校長暫不能推行職責時，由校長或上級指定一名副校長代理其職務，并報市文化局立案。第五章校長考評和獎懲第十五條由市文化局組織部和教職員代表對校長德、能、勤、績四個方面進行考評。凡進入“優異”等級，由市文化局給表彰。第十六條學校被評為市、省、部級優異學?；蜿P鍵中專學校，在市文化局目標管理工作中被評為優異、立功單位，按市文化局要求標準對校長進行表彰。第十七條校長在工作中，發生下列情形之一，應視情節輕重，由市文化局給處分：１、違反紀律、法規和規章制度，損害了國家、學校和教職員利益。２、使學校偏離社會主義辦學方向，教育質量顯著下降、教學未能完成。３、違反教育規律，嚴重影響學校正常教學秩序和工作。４、以權謀私，貪污腐化，作風專橫，弄虛作假，騙取榮譽和經濟利益，造成了嚴重后果。５、犯有其它嚴重錯誤。第六章附則第十八條本暫行措施解釋權屬于武漢市藝術學校。若和上級頒發校長負責制工作條例相矛盾，則按上級要求實施。第十九條本暫行措施自１９９７年１０月起實施。武漢市藝術學校１９９７年９月篇三：文化藝術培訓學校管理制度匯編一、崗位職責(一)、辦公室職責辦公室是學校行政辦事機構，負責學校行政管理及對外聯絡工作。其職責是:1、組織起草學校綜合匯報，確定相關行政管理方面計劃、計劃、總結、通知等;組織確定全校性規章制度，公布相關行政事務通告。2、組織安排學校辦公會議，并做好統計。3、依據審批權限開具證實信函和介紹信函。4、對外聯絡及接待，處理來信、來訪。5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。6、多種辦公用具及教學器材購置和維護，固定資產登記管理、檢驗等工作。7、“三防”(防火、防盜、防食物中毒)工作和衛生工作組織檢驗，確保學校安全和整齊。8、完成校長交辦其它工作。(二)、教學部門職責1、負責全校教學管理，把提升教學質量放在首位，制訂教學計劃，檢驗教學進度，組織、安排全?？荚?。2、組織老師進行學習和教研活動。3、指導、檢驗各年級、各學科備課。4、了解教學情況，對學生提出問題、要求立即反饋給相關老師。5、組織好對老師評價工作，表彰優異，幫助后進。6、采取方法培養青年老師。(三)、教育部門職責1、在校長領導下，主管全校學生思想政治工作。負責組織學生學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，并對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育和黨路線、方針、政策和品德、法紀、尊師愛校等方面教育。2、依據學校辦學宗旨，參考國家教委相關學生思想政治教育要求，負責確定在學生中開展思想品德教育關鍵點，由班主任、老師以不一樣形式向學生進行思想教育及品德教育。3、依據各個時期中心任務，選擇印發實事、形式教育材料，供班主任、老師在學生中進行宣傳教育。4、總結和交流班主任、老師開展德育工作經驗。5、組織開展評選表彰“教育優異工作人員”活動。6、完成校長交辦其它工作。(四)、教務部門職責1、負責學籍管理和學生成績檔案管理工作。2、組織印刷發放教材、講義和習題。3、制訂并調整課程表。4、做好學生反饋工作總結。5、做好全?？紕展ぷ?。6、保留并做好和弟兄學校交換教學資料工作。7、負責全校教室、專用教室安排，做到合理使用。8、負責對外宣傳、咨詢、接待工作。(五)、財務部門職責1、在校長領導下做好學校各項財務工作，依據學校工作計劃，組織編制學校年度預算和年底決算。2、