招聘系統開發合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（供應商）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方開發招聘系統的事宜，經友好協商，達成以下協議：一、項目內容1.1乙方根據甲方的需求，為甲方開發一套招聘系統（以下簡稱“系統”），系統功能包括但不限于：發布招聘信息、接收求職者簡歷、篩選簡歷、面試安排、人才庫管理等。1.2乙方應確保系統的穩定性、安全性和可靠性，并按照甲方的要求進行系統升級和維護。二、合同價格2.1乙方向甲方提供的招聘系統開發服務，合同總價為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。2.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付合同價款。三、付款方式3.1甲方在本合同簽訂后7個工作日內，向乙方支付合同總價款的50%作為預付款。3.2乙方在完成系統開發并經過甲方驗收合格后，甲方應向乙方支付合同總價款的50%作為尾款。四、開發周期4.1乙方根據甲方的需求，承諾在合同簽訂后____個月內完成系統的開發工作。4.2乙方應按照甲方的要求，及時提供系統開發進度報告，并接受甲方的監督。五、驗收標準5.1甲方應對乙方完成的系統進行驗收，驗收標準包括但不限于：系統功能的完整性、穩定性、用戶體驗等。5.2甲方應在驗收合格后7個工作日內向乙方支付尾款。六、售后服務6.1乙方在系統驗收合格后，應提供一年的免費售后服務，包括系統維護、升級、技術支持等。6.2乙方在免費售后服務期滿后，如有需要，甲方可以按照雙方約定的費用向乙方購買延長售后服務。七、保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。8.2若乙方未按照約定時間完成開發工作，甲方有權按照逾期天數向乙方追討違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（供應商）：__________簽訂日期：__________1.招聘系統需求說明書2.招聘系統設計方案3.招聘系統開發進度計劃4.招聘系統測試報告5.招聘系統用戶手冊第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（供應商）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于甲方委托乙方開發招聘系統，并引入第三方作為招聘過程的輔助服務提供商，經友好協商，達成以下協議：一、第三方主體角色及職責1.1第三方作為招聘系統的輔助服務提供商，應協助甲方和乙方完成招聘系統的開發、實施及運營工作。1.2第三方應按照甲方的要求，提供符合甲方需求的招聘服務，包括但不限于：人才篩選、簡歷推薦、面試安排等。1.3第三方應確保其提供的服務符合我國相關法律法規的要求，不得侵犯求職者的合法權益。二、甲方權益主導2.1甲方作為招聘系統的使用者和受益人，有權對乙方和第三方的服務進行監督和評價。2.2甲方有權要求乙方和第三方按照合同約定提供服務，并確保服務質量滿足甲方的需求。2.3甲方在合同履行過程中，如發現乙方或第三方存在違約行為，有權要求乙方或第三方承擔相應的違約責任。2.4甲方有權要求乙方和第三方保密合同履行過程中所獲悉的甲方商業秘密、技術秘密等。2.5甲方有權根據合同履行情況，要求乙方和第三方調整服務內容和服務方式。三、乙方及第三方義務3.1乙方應按照甲方的需求，按時完成招聘系統的開發工作，并保證系統功能的完整性、穩定性和可靠性。3.2乙方應協助甲方和第三方完成招聘系統的實施和運營工作，并提供必要的技術支持。3.3第三方應按照甲方的要求，提供優質的招聘服務，并確保服務的合法性和合規性。3.4乙方和第三方應嚴格遵守我國相關法律法規，不得侵犯求職者的合法權益。四、違約責任及限制條款4.1乙方和第三方如違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償損失。4.2乙方和第三方在合同履行過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.3乙方和第三方在合同履行過程中，如發生違法行為，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方作為招聘系統的輔助服務提供商，其介入有助于提高招聘效率，降低甲方的招聘成本。5.2第三方介入可以確保招聘過程的公正性、公平性和透明度，有助于甲方吸引更多優秀人才。5.3第三方介入可以為甲方提供專業的招聘建議和人才分析，助力甲方人力資源管理優化。六、甲方為主導的目的和意義6.1甲方作為招聘系統的主人，主導合同的制定和履行，有利于保障甲方的合法權益。6.2甲方為主導可以確保乙方和第三方嚴格按照甲方的需求提供服務，提高合同履行效果。6.3甲方為主導有助于建立和諧、穩定的合作關系，促進合同的順利履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（供應商）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.招聘系統需求說明書2.招聘系統設計方案3.招聘系統開發進度計劃4.招聘系統測試報告5.招聘系統用戶手冊6.第三方服務協議第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（供應商）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）鑒于甲方委托乙方開發并運營招聘系統，并引入第三方作為招聘過程的輔助服務提供商，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議：一、第三方主體角色及職責1.1第三方作為招聘系統的輔助服務提供商，應協助乙方完成招聘系統的開發、實施及運營工作。1.2第三方應按照甲方的要求，提供符合甲方需求的招聘服務，包括但不限于：人才篩選、簡歷推薦、面試安排等。1.3第三方應確保其提供的服務符合我國相關法律法規的要求，不得侵犯求職者的合法權益。二、乙方權益主導2.1乙方作為招聘系統的開發者和運營者，有權對甲方和第三方的需求進行評估和調整。2.2乙方有權要求甲方和第三方按照合同約定提供服務，并確保服務質量滿足乙方的需求。2.3乙方在合同履行過程中，如發現甲方或第三方存在違約行為，有權要求甲方或第三方承擔相應的違約責任。2.4乙方有權要求甲方和第三方保密合同履行過程中所獲悉的乙方商業秘密、技術秘密等。2.5乙方有權根據合同履行情況，要求甲方和第三方調整服務內容和服務方式。三、甲方及第三方義務3.1甲方應按照乙方的需求，及時提供招聘系統的開發和運營所需的各類資源和支持。3.2甲方應協助乙方和第三方完成招聘系統的實施和運營工作，并提供必要的技術支持。3.3第三方應按照甲方的要求，提供優質的招聘服務，并確保服務的合法性和合規性。四、違約責任及限制條款4.1甲方和第三方如違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償損失。4.2甲方和第三方在合同履行過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.3甲方和第三方在合同履行過程中，如發生違法行為，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。五、乙方為主導的目的和意義5.1乙方作為招聘系統的開發者和運營者，主導合同的制定和履行，有利于保障乙方的合法權益。5.2乙方為主導可以確保甲方和第三方嚴格按照乙方的需求提供服務，提高合同履行效果。5.3乙方為主導有助于建立和諧、穩定的合作關系，促進合同的順利履行。六、弱化甲方為主導的意義和目的6.1弱化甲方為主導的意義和目的，有利于平衡甲方和乙方的權益，實現雙方共同發展。6.2弱化甲方為主導可