考古學家簡單勞動合同合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：一、工作內容（1）進行考古發掘、整理、分析和研究；（3）參與甲方組織的考古教學、科普宣傳活動；（4）完成甲方交辦的其他與考古工作相關的事宜。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保考古工作的順利進行。二、工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的考古發掘現場及相關場所。2.2乙方應遵守工作地點的規章制度，確保人身安全和文物安全。三、工作時間3.1乙方的每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方的工作安排和乙方的實際情況協商確定。3.2乙方應按照甲方的工作安排，參加考古發掘、整理和研究等相關工作。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準及支付方式按照甲方的薪酬制度執行。4.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日加班工資等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，應對在工作中獲得的甲方商業秘密、文物資料等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同期限6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。七、解除和終止合同7.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期內，乙方達到法定退休年齡的。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__月__日乙方（簽字）：__________年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方個人簡歷3.考古發掘許可證明4.乙方學歷證書復印件5.乙方職業資格證書復印件6.保密協議7.考古研究報告模板8.考古教學計劃9.科普宣傳活動方案二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或文物資料，視為違約。3.乙方在合同期內與其他單位建立勞動關系，影響完成甲方工作任務，視為違約。4.乙方未遵守甲方規章制度，造成嚴重后果，視為違約。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。3.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。4.考古發掘：對地下埋藏文物的考古調查、發掘、整理、保護和研究活動。5.法定節假日：國家規定的休息日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲方應承擔乙方的醫療費用，并根據實際情況給予工傷待遇。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協商一致，可以解除或終止合同。若乙方找到接替人員，甲方應同意辦理工作交接手續。3.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬，如何解決？解決辦法：乙方有權依法向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付勞動報酬及逾期支付的違約金。4.問題：甲方未提供約定的工作條件，如何解決？解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，若甲方拒不履行，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1