工資權(quán)益委托書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為勞動(dòng)者，享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，為明確甲乙雙方在工資支付、權(quán)益保障等方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資權(quán)益委托書。第一條工資支付1.1甲方同意將其工資支付相關(guān)事務(wù)全權(quán)委托給乙方處理。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、甲方所在單位的工資支付規(guī)定以及甲方的意愿，按時(shí)足額支付甲方工資。1.2甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供其勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等工資性收入的相關(guān)信息。乙方應(yīng)妥善保管甲方的工資信息，確保其安全、保密。第二條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.1甲方同意將其社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)事務(wù)全權(quán)委托給乙方處理。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方所在單位的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定以及甲方的意愿，為甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方享有應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。2.2甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供其社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)信息。乙方應(yīng)妥善保管甲方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇信息，確保其安全、保密。第三條權(quán)益保障3.1乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的工資權(quán)益，如遇到工資支付爭議，乙方應(yīng)代表甲方與所在單位進(jìn)行溝通、協(xié)商，直至采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。3.2乙方應(yīng)關(guān)注甲方所在行業(yè)的工資水平、物價(jià)水平等變化，并根據(jù)實(shí)際情況為甲方提供工資待遇調(diào)整的建議。3.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告委托事務(wù)的處理情況，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等方面。第四條合同期限4.1本工資權(quán)益委托書的有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。如雙方同意提前終止或解除本合同，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。5.2若乙方未按時(shí)足額支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方所在單位的工資支付規(guī)定4.甲方所在單位的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)政策文件6.合同簽訂地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)足額支付甲方工資2.乙方未按照甲方提供的信息支付工資3.乙方未按照法律法規(guī)、甲方所在單位的工資支付規(guī)定支付工資4.乙方未按照甲方意愿處理工資支付事務(wù)5.乙方未按時(shí)足額為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇手續(xù)6.乙方未按照法律法規(guī)、甲方所在單位的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定為甲方辦理手續(xù)7.乙方未按照甲方意愿處理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇事務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得報(bào)酬的個(gè)人。2.用人單位：指使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付報(bào)酬的主體。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些福利項(xiàng)目，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，甲方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.乙方少付/多付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提供正確工資信息，要求乙方重新核算并支付正確工資；如協(xié)商不成，甲方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.乙方未為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇手續(xù)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)足額為甲方辦理相關(guān)手續(xù)；如協(xié)商不成，甲方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.乙方未按照甲方意愿處理事務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確甲方的意愿，要求乙方按照甲方的意愿處理事務(wù)；如協(xié)商不成，甲方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞動(dòng)者，乙方為甲方委托處理工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇事務(wù)的第三方。