編號：__________公司之間勞務派遣合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

公司之間勞務派遣合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同解除與終止第二章：勞務派遣協(xié)議2.1派遣單位與接受單位的約定2.2派遣崗位與職責2.3派遣期限2.4派遣人員的招聘與選拔第三章：勞務派遣人員的待遇3.1工資與福利3.2工作時間與休息休假3.3培訓與發(fā)展3.4社會保險與公積金第四章：派遣人員的管理與監(jiān)督4.1派遣單位的管理與監(jiān)督職責4.2接受單位的管理與監(jiān)督職責4.3派遣人員的考核與評估第五章：合同的履行與變更5.1合同的履行期限5.2合同的變更條件與程序5.3合同的轉(zhuǎn)讓第六章：違約責任與爭議解決6.1違約行為與責任6.2爭議解決方式與程序6.3法律適用與管轄第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務與范圍7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護第八章：不可抗力與異常情況處理8.1不可抗力的定義與證明8.2不可抗力事件的影響與處理第九章：稅費與財務9.1稅費的承擔與支付9.2財務報表與審計第十章：合同的解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同解除或終止后的處理第十一章：一般條款11.1合同的生效與條件11.2信息的準確性及更新11.3通知與送達11.4合同的副本與存檔第十二章：附則12.1合同的修訂12.2合同的解釋權(quán)歸屬12.3合同的簽訂日期與版本第十三章：附件13.1派遣人員名單13.2相關法律法規(guī)與政策文件13.3其他重要文件第十四章：完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由【派遣單位名稱】向【接受單位名稱】提供勞務派遣服務，并明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。1.1.2"派遣人員"指由派遣單位向接受單位派遣，按照接受單位的要求從事勞動工作的人員。1.1.3"派遣單位"指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務派遣服務的【派遣單位名稱】。1.1.4"接受單位"指根據(jù)本合同約定，接收派遣人員從事勞動工作的【接受單位名稱】。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于派遣單位與接受單位之間因勞務派遣所建立的一切關系。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同解除與終止1.4.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。1.4.2合同解除或終止后，派遣人員應當按雙方約定或法律規(guī)定的方式，繼續(xù)完成相關工作。第二章：勞務派遣協(xié)議2.1派遣單位與接受單位的約定2.1.1派遣單位應保證派遣人員具備從事相應工作的技能和資格。2.1.2接受單位應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員順利完成工作任務。2.2派遣崗位與職責2.2.1派遣單位應根據(jù)接受單位的需求，派遣符合崗位要求的人員。2.2.2派遣人員應按照接受單位的安排，履行工作職責，遵守工作紀律。2.3派遣期限2.3.1本合同的派遣期限為【起始日期】至【終止日期】。2.4派遣人員的招聘與選拔2.4.1派遣單位負責對派遣人員進行招聘、選拔和培訓。2.4.2派遣單位應確保派遣人員的人事檔案真實、完整。第三章：勞務派遣人員的待遇3.1工資與福利3.1.1派遣人員的工資由派遣單位按月支付，標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.1.2派遣人員的社會保險和公積金由派遣單位按法律法規(guī)規(guī)定繳納。3.2工作時間與休息休假3.2.1派遣人員的工作時間應遵守接受單位的規(guī)章制度。3.2.2派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利。3.3培訓與發(fā)展3.3.1派遣單位應提供必要的培訓，提高派遣人員的職業(yè)技能和工作效率。3.3.2派遣單位應支持派遣人員的職業(yè)發(fā)展和個人成長。3.4社會保險與公積金3.4.1派遣單位應依法為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金。第四章：派遣人員的管理與監(jiān)督4.1派遣單位的管理與監(jiān)督職責4.1.1派遣單位應對派遣人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德和紀律進行監(jiān)督和管理。4.1.2派遣單位應定期聽取接受單位對派遣人員的評價和建議。4.2接受單位的管理與監(jiān)督職責4.2.1接受單位應對派遣人員的工作任務、工作質(zhì)量和效率進行管理和監(jiān)督。4.2.2接受單位應提供必要的工作指導和安全培訓。4.3派遣人員的考核與評估4.3.1派遣人員的工作績效考核由接受單位負責，考核結(jié)果應通知派遣單位。4.3.2派遣單位應根據(jù)考核結(jié)果，對派遣人員進行獎懲和調(diào)整。第五章：合同的履行與變更5.1合同的履行期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【終止日期】。5.1.2雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。5.2合同的變更條件與程序5.2.1合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。5.2.2合同變更不得影響派遣人員的權(quán)益。5.3合同的轉(zhuǎn)讓5.3.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。第六章：違約責任與爭議解決6.1違約行為與責任6.1.1雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.1.2派遣單位未能按照約定提供合格的派遣人員，應承擔相應的違約責任。6.2爭議第八章：稅費與財務8.1稅費的承擔與支付8.1.1派遣單位應負責依法繳納派遣人員的各項稅費。8.1.2派遣單位應向接受單位提供合法的稅務憑證。8.2財務報表與審計8.2.1派遣單位應定期向接受單位提供財務報表，包括工資、社會保險、公積金等相關信息。8.2.2派遣單位應接受接受單位的審計監(jiān)督，確保財務狀況的真實性和合法性。第九章：合同的解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.1.1合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2合同解除前，雙方應就解除后的相關事項達成一致意見。9.2合同終止的條件與程序9.2.1合同終止應符合法律法規(guī)的規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2.2合同終止前，雙方應就終止后的相關事項達成一致意見。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1派遣人員的工作交接由派遣單位負責，接受單位提供必要的協(xié)助。9.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理未結(jié)事務。第十章：一般條款10.1合同的生效與條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。10.2信息的準確性及更新10.2.1雙方應確保提供信息的準確性，并及時更新。10.2.2雙方應保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意不得泄露。10.3通知與送達10.3.1雙方之間的通知應以書面形式進行，送達對方指定的聯(lián)系方式。10.3.2通知在送達對方時生效。10.4合同的副本與存檔10.4.1雙方應各自保留本合同的正本和副本。10.4.2合同的副本應具有同等法律效力。第十一章：附則11.1合同的修訂11.1.1合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。11.1.2修訂后的合同與原合同具有同等法律效力。11.2合同的解釋權(quán)歸屬11.2.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2.2對合同的解釋不應違反法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同的簽訂日期與版本11.3.1本合同簽訂日期為【簽訂日期】。11.3.2本合同的版本以雙方簽字蓋章的文本為準。第十二章：附件12.1派遣人員名單12.2相關法律法規(guī)與政策文件12.3其他重要文件第十三章：完整合同文本13.1合同正本13.2合同副本第十四章：完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本（派遣單位簽字蓋章）（接受單位簽字蓋章）簽訂日期：【簽訂日期】多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方指定的工作內(nèi)容和要求1.1.1甲方應在本合同中明確指定派遣人員的工作內(nèi)容和要求。1.1.2甲方應提供詳細的工作說明書，包括工作職責、工作地點、工作時間等。1.2甲方對派遣人員的管理權(quán)1.2.1甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德和紀律擁有監(jiān)督和管理的權(quán)利。1.2.2甲方有權(quán)對派遣人員進行工作評價和績效考核。1.3甲方提供的培訓和福利1.3.1甲方應提供必要的培訓，提高派遣人員的職業(yè)技能和工作效率。1.3.2甲方應確保派遣人員享有法定的福利和待遇，包括但不限于社會保險和公積金。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方指定的工作內(nèi)容和要求2.1.1乙方應在本合同中明確指定派遣人員的工作內(nèi)容和要求。2.1.2乙方應提供詳細的工作說明書，包括工作職責、工作地點、工作時間等。2.2乙方對派遣人員的管理權(quán)2.2.1乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德和紀律擁有監(jiān)督和管理的權(quán)利。2.2.2乙方有權(quán)對派遣人員進行工作評價和績效考核。2.3乙方提供的培訓和福利2.3.1乙方應提供必要的培訓，提高派遣人員的職業(yè)技能和工作效率。2.3.2乙方應確保派遣人員享有法定的福利和待遇，包括但不限于社會保險和公積金。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的角色和職責3.1.1第三方中介作為中介方，負責協(xié)調(diào)甲方和乙方的關系，確保合同的順利履行。3.1.2第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題和爭議。3.2第三方中介的服務費用3.2.1第三方中介的服務費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2第三方中介的服務費用應在合同簽訂后支付，具體支付方式由雙方約定。3.3第三方中介的責任和義務3.3.1第三方中介應確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，維護合同的履行。3.3.2第三方中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密進行保密，不得泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.相關法律法規(guī)與政策文件3.其他重要文件二、違約行為及認定：1.派遣單位未能按照約定提供合格的派遣人員，視為違約行為。2.接受單位未能按照約定提供必要的工作條件和環(huán)境，視為違約行為。3.雙方未能按照約定履行各自的義務，視為違約行為。4.合同解除或終止不符合法律法規(guī)的規(guī)定或雙方協(xié)商一致的條件，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其派遣人員，由接受單位指導和管理，派遣人員從事勞動工作的一種勞動關系。2.派遣單位：根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務派遣服務的單位。3.接受單位：根據(jù)本合同約定，接收派遣人員從事勞動工作的單位。4.派遣人員：根據(jù)本合同約定，由派遣單位向接受單位派遣，按照接受單位的要求從事勞動工作的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：在合同解除或終止后，派遣單位應負責完成工作交接，接受單位應提供必要的協(xié)助。2.人員離職問題：派遣人員離職時，派遣單位應