責任勝于能力_第1頁
責任勝于能力_第2頁
責任勝于能力_第3頁
責任勝于能力_第4頁
責任勝于能力_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

責任勝于能力

“一個能為自己的

過失行為負責的人,

將來一定是會有出

息的。”

深有感觸地說:那一次闖禍之后,使我懂得了做人的責任。——1920責任找借口找方法只有選擇承擔責任沒有錯對啟示:

選擇不同的路,結局將不同!

人們為什么要承擔責任?啟示:責任是社會的分工結果任何一個人都不是萬能的任何一個企業單位也不是萬能的你存在的社會價值,是其他存在的意義和價值一個企業的有責任感是可以成功的一個企業的成功=所有的員工責任思考:

什么是在影響人們不愿意承擔的行為呢?行為方式——行為方式導致最終的結果思維范例——思維范例支配行為方式價值觀——價值觀決定思維范例思考:

?責任是什么責任是最成功的商業模式。責任是一種對價值的堅守,對信念的執著。責任是人們對工作的態度。責任關乎生死,責任重于泰山,責任是一種信仰。責任是人格的尊嚴,責任是不能失去良心見證,責任是懂得感恩,給予回報。

不負責任的范跑跑蔣曉娟警察媽媽沒有該不該承擔責任

只有愿不愿承擔責任

沒有該不該承擔責任,只有愿不愿承擔責任。承擔責任本應是一種自覺自愿的行動,討論責任該有誰來承擔,只會把我們的精力行動浪費在尋找借口和無休的推脫上面,這樣是沒有任何意義的。只有在內心自覺自愿地承擔責任來,才能在承擔責任中走向成功。感恩心做人責任心做事2008.5.12汶川地震責任2008年9月8日山西臨汾市襄汾縣新塔礦業尾礦庫發生潰壩事故一個缺乏責任感的人是難以值得信賴的人;一個缺乏責任感的組織是注定失敗的組織一個缺乏責任感的民族是沒有前途的民族思考

人們為什么對責任敬而遠之?

我們如何去修煉責任?

首先你相信責任勝于能力嗎?

途中,有一個人忽然停了下來。

他心想:這個十字架實在是太沉重了,就這樣背著它,得走到何年何月啊?

于是,他拿出刀,作出了一個驚人的決定:他決定將十字架砍掉一些。

砍掉之后走起來,的確是輕松了很多,他的步伐也不由得加快了。

于是,就這樣走啊走啊走啊走,又走了很久很久很久很久。

他又想:雖然剛才已經將十字架砍掉了一塊,但它還是太重了。

為了能夠更快更輕松的前行,這次,他決定將十字架再砍掉一大塊。

這樣一來,他一下子感到輕松了許多!

于是,他毫不費力地就走到了隊伍的最前面。

大家看:當其他人都在負重奮力前行時,他呢,卻能邊走邊輕松地哼著歌!

走著走著,誰料,前邊忽然出現了一個又深又寬的深溝,溝上沒有橋,周圍也沒有路。

這時候也沒有蜘蛛俠或者超人出來解救他……

他,該怎么辦呢?!

后面的人都慢慢地趕上來了。

他們用自己背負的十字架搭在溝上,做成橋,從容不迫地跨越了深溝

他也想如法炮制。

只可惜啊,他的十字架之前已經被砍掉了長長的一大截,

根本無法做成橋幫助他跨越溝壑!

于是,當其他人都在朝著目標繼續前進時,

他卻只能停在原地,垂頭喪氣,追悔莫及。

這個時候,在他的腦海里回響著一句話:

曾經有一個完整的十字架扛在我的肩上,我沒有好好珍惜,直到需要它的時候,我才后悔莫及。

人世間最大的痛苦莫過于此啊!……

其實,我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架,在艱難前行。

也許是我們的學習,也許是我們的工作,也許使我們的情感,也許是我們必須承擔的責任和義務。

但是,正是這些責任和義務,構成了我們在這個世界上存在著的理由和價值。

感恩的心,讓責任成為一種自覺

愛是世界最強大的力量,強力雖然能夠劈開盾牌,但沒人能抗拒愛的力量,因為他們是一個人的心扉敞開。愛不僅能使人心扉敞開,剛重要的是他能夠連通人心,激發感恩與責任的力量。在管理學界有很多著名的X理論和Y的理論,美國管理學家在1957年提出的。

------麥格雷戈

在X理論中,管理者對人性做了一個假定——人性丑惡,人們在本性上喜歡享受,討厭工作,對工作沒有熱忱之心,如無必要就會加以逃避。員工只有在受到控制、強迫、懲罰和威逼利誘等情況才會保證有工作水平。Y理論上肯定了人性積極向上的一面,認為人本質上并不討厭工作,只要得到適當的尊重與引導,員工便會熱忱工作,在沒有嚴密的監管下也會努力的完成工作任務。在適當的條件下一般人愿意承擔責任,而且會主動尋求責任感。

Y理論中:員工不再是壞小孩到成人實現了工具人到社會人比X論充分體現員工有感恩之心人性善變的一面打工仔變成主人翁:當今如此“優秀”的員工口才好——找借口腳法好——踢皮球有耐心——辦事拖拉善思考——行動打折求上進——薪水至上重合作——濫芋充數加班多——干私活有知識——廢話真多智慧——逃避責任

你想要老板把你當做家人,你把企業當家了嗎?

你怪老板不給你加薪晉升,你給企業做過貢獻和價值嗎?

你在企業肩負了什么樣的責任?你在思考自己的得失同時,應該更多的思考你創造了什么樣的價值和貢獻?

你又肩負了什么樣的責任?企業的成敗得失你考慮過多少?公司就是要你解決問題而來的,你解決公司多少問題?時間就是生命,你珍惜過時間嗎?

責任就是使命,你有使命感嗎?你想享受作為父親和母親孩子給你的帶了的天倫之樂,可你愿意承擔一個父親和母親的責任嗎?

所以記住你最想得到的,是你最不愿意付出的,你已經得到的是你已經付出的。我們時刻記住這個世界萬物之根源,就是你自己,這個世界所有一切,你無法改變和主宰,可你唯一改變和主宰的唯又一個人,那就是你自己。剛要學會感恩他人!有責任心態影響著你的成功有責任一定是成就一番事業的機會有責任是你人生價值不打折扣有責任是心靈上的健康用責任心心態做工作我也是老板責任的背景:要我做事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論