山西省人社廳勞動合同范本內(nèi)容合同編號：__________甲方（用人單位）：山西省人力資源和社會保障廳地址：山西省太原市小店區(qū)府東街9號聯(lián)系電話：0351xxxxxxx聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方從事__________工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.3甲方同意按照國家和地方法律法規(guī)，以及甲方制定的薪酬福利制度，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在勞動合同期滿前希望繼續(xù)簽訂勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)決定是否續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。4.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、住房公積金等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全衛(wèi)生條件，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：山西省人力資源和社會保障廳乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明9.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，未達(dá)到約定工作標(biāo)準(zhǔn)的。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方參加社會保險和繳納公積金的。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和福利待遇的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動報酬的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的起始和終止時間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指按照國家規(guī)定的每天工作時間和每周工作時間執(zhí)行的工時制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動合同解除或終止時，甲方按照法律規(guī)定給予乙方的補(bǔ)償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.公積金：指國家為保障勞動者購房、租房等住房需求而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作未達(dá)標(biāo)：與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，若仍無法達(dá)到要求，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。2.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。3.乙方因病或傷無法工作：安排乙方接受醫(yī)療，根據(jù)醫(yī)療結(jié)果和合同約定處理。4.甲方未按時支付工資：立即與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險和公積金：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未提供勞動保護(hù)條件和福利待遇：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方提供，如甲方仍不提供，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.山西省人力資源和社會保障廳與勞動者簽訂勞動合同。2.山西省人力資源和社