2025技術學院勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市（以下簡稱“工作地點”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025技術學院地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2本合同到期后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前日協商并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（或職位）的工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致，并以書面形式確認。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間應遵守甲方依法制定的工時制度，甲方應保證乙方每周至少休息一日。3.2乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假和其他休息休假的權利。具體休假安排按甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月日。如遇節假日，支付日期順延。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計基本工資為元/月。4.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等，具體標準由甲乙雙方協商確定。4.4甲方應依法代扣乙方應繳納的個人所得稅及其他社會保險費用。第五條社會保險和福利5.1甲方應為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體繳納標準按國家和地方相關規定執行。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.3甲方應為乙方提供與工作崗位相關的福利待遇，具體包括：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。6.2乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生操作規程，防止發生工傷事故。6.3甲方應根據乙方的工作性質，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行健康檢查。6.4如乙方從事的職業存在職業危害，甲方應按照國家相關規定，為乙方提供職業危害防護措施，并定期進行職業健康檢查。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的任何條款，變更內容應以書面形式確認。7.2有下列情形之一的，乙方可以單方面解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險的；(4)甲方的規章制度違反法律、法規規定的，損害乙方權益的。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的；(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。7.4本合同到期后，如雙方不再續簽，本合同自動終止。7.5本合同的解除或終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行，雙方應辦理工作交接手續，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第八條違反勞動合同的責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.2甲方違反本合同約定的，應依法承擔相應的法律責任。8.3由于甲乙雙方任何一方的過錯，造成本合同不能履行或者不能完全履行的，過錯方應承擔相應的責任。第九條雙方約定的其他事項9.1乙方在簽訂本合應如實向甲方提供與勞動合同直接相關的資料（如教育背景、工作經歷等），如因乙方提供虛假資料導致本合同無效的，乙方應承擔相應的法律責任。9.2乙方在工作中應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的資源從事與甲方競爭的活動。9.3乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，如因乙方原因導致工作延誤或質量問題的，甲方有權根據規章制度進行處理。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合