員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，保障乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的合法權(quán)益。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1乙方的培訓(xùn)時(shí)間按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)確保培訓(xùn)時(shí)間不影響正常工作，如有沖突，應(yīng)提前向甲方提出調(diào)整申請(qǐng)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第四條培訓(xùn)成果及歸屬4.1乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)和技能，屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密，并在培訓(xùn)結(jié)束后，積極應(yīng)用于工作實(shí)踐中。4.2乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展等，歸甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未保障乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)成果歸屬證明5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保密協(xié)議6.違約行為認(rèn)定書(shū)7.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未保障乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的合法權(quán)益。3.乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。4.乙方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。5.甲方未按照約定支付乙方培訓(xùn)期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，或根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)課。2.問(wèn)題：甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保符合雙方約定。3.問(wèn)題：培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密泄露。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，未將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作實(shí)踐中。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的指導(dǎo)和督促，確保乙方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作。5.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用支付糾紛。解決辦法：雙方明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間，如有糾紛，可通過(guò)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供管理培訓(xùn)，提升乙方領(lǐng)導(dǎo)能力。3.甲方為乙方提供崗位專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高乙方的工作效率。4.