如何做一個職業(yè)經(jīng)理人如何成為一位職業(yè)經(jīng)理人出色的經(jīng)理人不僅需要具備豐富的知識儲備和良好的職業(yè)道德，還需要具備實戰(zhàn)經(jīng)驗和能力。而這些能力和經(jīng)驗通常需要在工作中不斷積累和提煉。那么，如何成為一位職業(yè)經(jīng)理人呢？一、做好四項定律1、堅定決策作為經(jīng)理人，做出決策時不能猶豫不決，應(yīng)該有明確的主見。有主見的人更受歡迎，同時也更愿意承擔責任。保持頭腦清醒、提前做出決策的良好習慣有助于增強你的決斷力。2、堅守立場作為經(jīng)理人，處事應(yīng)該有堅定的立場和明確的原則。理解上司和企業(yè)家的真實意圖，做自己應(yīng)該做、能做并且能夠成功的事情。堅定的立場有助于你看清事實、明確道理，使你更果斷地行事，分清是非。3、果斷決心作為經(jīng)理人，在工作、決策和實現(xiàn)目標時，必須有堅定的決心。決心可以激勵自己行動，保持信心，并且鼓舞團隊全力以赴。4、勇于承擔作為經(jīng)理人，必須有勇氣去承擔責任。勇氣不僅是一種勇敢，更是一種能力。勇氣使人無所畏懼，展現(xiàn)出氣度。在面對困難和風險時，成功往往屬于有勇氣和膽識的人。因此，做任何事情前都應(yīng)該勇往直前，給予自己信心和鼓勵，同時也是激勵團隊的有效方法。二、保持五項習慣1、與員工共事作為經(jīng)理人，不能長時間呆在辦公室里。每天花1-2小時與員工一起工作，既能融入團隊，又能讓員工了解你的管理風格。這種做法不僅拉近了與員工的距離，還有助于發(fā)現(xiàn)和解決工作中的管理問題。2、與客戶保持溝通作為經(jīng)理人，要養(yǎng)成與客戶保持日常溝通的好習慣。有效地與客戶溝通不僅維系了客戶關(guān)系，還能更好地了解客戶需求，為客戶提供更有針對性的服務(wù)。因此，無論是外部客戶還是內(nèi)部客戶，經(jīng)理人都應(yīng)該保持愉快、良好的溝通。3、與同事共同學習作為經(jīng)理人，要熱愛學習并善于學習。因此，每天都要與同事一起學習。在當今企業(yè)倡導(dǎo)的學習型組織中，與不同的同事一起學習，吸收他們的優(yōu)點，學習他們成功的特質(zhì)，是促進個人進步的最佳途徑。4、與上司共同成長作為經(jīng)理人，要善于與上司共同成長。上司作為你的領(lǐng)導(dǎo)，一定有他的過人之處。因此，作為經(jīng)理人，應(yīng)該信任上司，與他保持良好的溝通，努力在工作中幫助上司取得成功，同時也實現(xiàn)自己的進步和成長。5、與團隊一起分享經(jīng)理人在工作中不管是成功的經(jīng)驗還是失敗的教訓，都要拿出來和團隊進行分享。只有分享才能贏得理解、贏得信任、贏得支持。同時養(yǎng)成樂意與團隊分享的.好習慣更能拉近自己與團隊中每個人的心理距離，在分享中獲得經(jīng)驗、友誼和快樂，何樂而不為??三、訓練六法經(jīng)理人在工作中肯定有許多的事情看不慣，有很多的人你骨子里是瞧不起，有很多的工作是自己內(nèi)心不想做的事，有許多的人和事是難以有效去溝通的，在工作中肯定會受委屈，有些氣咽不下，有些同事和部屬將工作做錯了，搞砸了，你氣得總有想罵人的時候，此情此景，如果你能控制自己的情緒，保持理性的思考，則你的職場修煉便上了一個臺階。因此，在工作中要時常訓練自己以下六法：做法1：把看不慣的事看慣。做法2：把看不起的人看起。做法3：把不愿干的事干好。做法4：把溝不通的人溝通。做法5：把咽不下的氣咽下。做法6：把想罵人的話收回。職場如戰(zhàn)場，需要心智，需要膽識，需要團隊，需要戰(zhàn)友，