員工錄用合同簡約合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方的團隊并為其工作，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方在被錄用的職位上應履行的工作職責、工作內容、工作地點、工作時間等均按照甲方的《員工手冊》和甲方的其他內部規章制度執行。1.2乙方應遵守國家的法律法規，尊重社會公德，認真履行工作職責，努力提高業務水平，完成甲方交給的各項任務。第二條合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定終止條件發生時終止。第三條試用期3.1本合同生效之日起，乙方進入試用期，試用期為____個月。3.2在試用期內，甲方有權對乙方的業務能力、工作表現進行考察。3.3若乙方在試用期內未能達到甲方規定的業務標準或工作表現不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期限內的工資待遇為：基本工資人民幣____元/月，獎金、提成、補貼等按照甲方的相關規定執行。4.2乙方工資的支付方式為每月____日發放上一個月工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應負擔的保險費用從甲方支付的工資中扣除。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須經雙方協商一致，并書面確認。7.2除法律、法規另有規定外，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。8.2本合同的違約金、損害賠償等責任，按照國家的法律法規和雙方的約定執行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.甲方《員工手冊》2.甲方內部規章制度3.乙方個人簡歷4.乙方身份證明文件5.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方的團隊并為其工作，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。同時，甲方為了更好地履行合同義務，保障自身權益，與第三方主體達成合作協議，具體內容如下：第一條第三方主體的責任與義務1.1第三方主體應向甲方提供必要的服務，包括但不限于人力資源管理、員工培訓、福利保障等。1.2第三方主體應確保提供的服務符合國家法律法規的要求，保障乙方的合法權益。1.3第三方主體應對甲方提供的業務秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以嚴格保密，否則應承擔違約責任。第二條甲方權益主導2.1甲方作為合同的主體，享有合同約定的權利，并對乙方的行為進行監督和管理。2.2甲方有權根據實際情況調整乙方的職位和工作內容，但需確保乙方的合法權益不受侵害。2.3甲方有權根據乙方的績效表現和工作能力，給予相應的獎勵和晉升機會。2.4甲方有權在合同期限內解除本合同，但需提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方在合同期限內不得違反甲方的規章制度，否則甲方有權解除本合同。3.2乙方在合同期限內不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.3乙方在合同期限內不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于接受競爭對手的賄賂、泄露甲方機密等。第四條勞動報酬與福利4.1甲方應按照本合同約定的工資標準支付給乙方，同時第三方主體負責乙方的人力資源管理、福利保障等工作。4.2乙方應承擔的保險費用從甲方支付的工資中扣除，并由第三方主體負責辦理相關保險手續。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：__________1.甲方內部規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明文件4.其他與本合同相關的文件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源管理服務和保障乙方的合法權益，從而使甲方能夠更好地專注于自身的業務發展。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的行為符合甲方的要求，同時通過與第三方主體的合作，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的運營效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體（服務提供方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方具有特定的業務需求，乙方愿意承擔相關業務，并委托第三方主體提供必要的服務，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。同時，乙方作為受托方，為了保障自身權益，與第三方主體達成合作協議，具體內容如下：第一條第三方主體的責任與義務1.1第三方主體應向乙方提供必要的服務，包括但不限于技術支持、市場調研、項目管理等。1.2第三方主體應確保提供的服務符合甲方的業務需求，并保障乙方的合法權益。1.3第三方主體應對乙方提供的業務秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以嚴格保密，否則應承擔違約責任。第二條乙方權益主導2.1乙方作為受托方，享有合同約定的權利，并對甲方的行為進行監督和管理。2.2乙方有權根據實際情況調整甲方的業務需求，但需確保甲方的合法權益不受侵害。2.3乙方有權根據第三方主體提供的服務質量和工作成果，給予相應的報酬和獎勵。2.4乙方有權在合同期限內解除本合同，但需提前通知甲方和第三方主體，并支付相應的違約金。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方不得違反本合同的約定，否則乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.2甲方不得以任何形式干涉乙方的正常工作，包括但不限于提供虛假信息、惡意拖延支付等。3.3甲方不得要求乙方從事非法或不道德的行為，否則乙方有權拒絕執行，并要求甲方承擔責任。第四條勞動報酬與福利4.1甲方應按照本合同約定的報酬標準支付給乙方，同時第三方主體負責乙方的工資發放、福利待遇等工作。4.2乙方應承擔的保險費用由第三方主體負責辦理相關保險手續。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方主體（服務提供方）：__________簽訂日期：__