兼職勞動合同活動組織合同編號：__________兼職勞動合同活動組織甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事兼職勞動合同活動組織事宜達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方指導下，負責勞動合同活動組織的策劃、執行和協調工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成與勞動合同活動組織相關的各項任務。3.乙方在甲方兼職期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。二、工作時間1.乙方每周在甲方工作時間為__________小時，具體工作時間根據甲方工作需要進行調整。2.乙方在甲方兼職期間，應保證工作質量，不得影響甲方正常工作秩序。三、勞動報酬1.乙方兼職勞動合同活動組織的報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方工資按月結算，甲方每月__________日前支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金等額外收入，按照甲方的規定執行。四、保密條款1.乙方在甲方兼職期間，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等有關信息。2.乙方應按照甲方要求，簽訂《保密協議》。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方如提前解除本合同，應提前__________天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。六、合同解除和終止1.本合同期限為__________個月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續合作，可續簽勞動合同。3.在合同期限內，如甲乙雙方協商一致，可以提前解除或終止合同。4.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.兼職勞動合同活動組織協議2.保密協議3.甲方公司規章制度4.乙方個人簡歷5.工作時間安排表6.工資支付證明7.加班記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，視為違約。4.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職勞動合同：指勞動者在非全日制形式下與用人單位建立的勞動關系。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金等報酬。3.保密協議：指雙方為保護企業商業秘密、技術秘密等簽訂的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應按照甲方要求進行調整。2.問題：乙方工作時間與甲方安排發生沖突。解決辦法：甲方與乙方協商，重新制定合理的工作時間安排。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按照合同約定及時支付工資。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方需要臨時增加勞動力，開展勞動合同活動組織。2.乙方希望利用業余時間，從事兼職工作，獲取額外收入