本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2022年路橋公司經營預算部巾幗標兵事跡材料路橋公司經營預算部有“9朵金花”，這在以硬漢著稱的路橋公司里，算是女職工特別多的。9個人分屬不同的年齡段，有著截然不同的性格，分管著不同的工作內容，但她們都有著共同的特性：內心強大，抗壓性強，不怕吃苦，能打硬仗，有著巾幗不讓須眉的風采。

業績突出，用實力證明

方案統計、預結算管理、方案成本、分包合同、新簽合同評審、信息化……看似平淡乏味的日常工作卻不是一朝一夕能做好的，她們用業績和數據說話，證明白實力，也贏得了確定。

在統計工作方面，她們克服統計繁雜，所需處理的數據量大等因素，改進工作態度和方法，科學支配、提前部署，事前掌握，填報前與項目充分溝通，提高了填報的效率和精確度。按時完成公司統計報表工作，上報準時率100%，錯誤率為零。在對業主的結算方面，因涉及工民建、道路橋梁、地基處理等，結算任務量巨大，內容簡單。路橋公司預算系統鐵腕抓結算，明確目標，嚴格督辦，確保項目收益“顆粒歸倉”。2022年全年完成了包括曹妃甸迎賓路、迎賓橋、石家莊太行大街、廣西百靖路面等10個項目的結算工作，總結算金額是方案指標的117.06%。在對分包的結算工作方面，分包竣工結算一審工作有效進行，其中的過程很是繁瑣；但她們謙遜有禮、急躁細致，與相關業務人員協同工作，并堅持工作原則，信守工作準則，在敬重他人勞動成果的同時，又絕不輕易茍同。在合同評審方面，她們進行工作創新，在集團內部首創分包合同網上流轉審批流程，這樣做一是程序完善，不會消失漏審漏批；二是相關職能部門實行矩陣式處理模式，合同評審效率大大提高；三是合同評審過程透亮，評審痕跡明顯，充分發揮職能部門作用。

愛崗敬業，用行動詮釋

由于項目上預算人員短缺，經營預算部的女職工們便主動請纓，奔赴一線。她們的身影分布在寬闊的內蒙、濕熱的梅州、荒僻的曹妃甸，韓艷然便是其中一員。她是曹妃甸生態城項目的預算負責人，雖是身材嬌小，但工作起來卻是個舍命的“女漢子”。2022年，她經過與甲方樂觀溝通，與審計公司多次接洽，最終完成了河北聯合高校樁基工程的一審工作，整個結算工作從資料預備、預算編制到審核對量，每一個過程都能做到細致嚴謹，不讓分毫。分包結算過程中，她堅持以合同為前提，以圖紙為依據，結合現場實際多方面審核，對合同范圍內但實際未施工的予以扣除，超圖紙施工的以圖紙為準，嚴把關，堅決杜絕成本鋪張，做到開源節流。每天一頭扎進工作里，將“敬業”二字詮釋得淋漓盡致。同時，她對家里的打理也一點不少，白天工作了一天，已經滿腦子都是數字了，晚上她仍會抽空給家里打電話，她的兒子5歲，正上幼兒園，平常由婆婆照看，從孩子明天穿什么衣服到如何完成作業，再到家中的米面油是不是足夠，她都要事無巨細地遠程指導，好像她的精力永久用不完。她盡職盡責地做著身為一名母親、一名妻子、一名員工應當做的全部事，仍避開不了對孩子有所虧欠。去年9月，她的兒子突發高燒，兩天都沒退燒，由于老公在更為遙遠的項目上，婆婆也剛做完手術，行動不便，她匆忙從項目上趕回來獨自帶孩子上醫院，病還沒看完就接到甲方的電話，讓她趕回曹妃甸一趟。一再選擇，她還是選擇把孩子托付給公公照看，揪著一顆牽掛的心奔赴項目。

韓艷然只是路橋公司經營預算部女豪杰們的一個縮影，像她一樣內心強大的女職工還有許多。她們雖年齡不同，卻都有著作為女人獨有的可愛共性。她們中有20多歲的小姑娘，大多是高校畢業就走上預算崗位，可當時在高校學預算時，哪里想過會第一時間奔赴一線，過著與風沙、烈日作伴的項目生活；但她們毫無怨言，依舊堅守，并用優異的表現和沉甸甸的業績證明白她們能行。她們中有30多歲的女精英，分布在大江南北的各個項目上，放棄了蜜月的難得機會，放棄了陪伴孩子成長最重要的時間，放棄了相濡以沫、相夫教子的美妙愿望，而是用才智與魄力與業主、分包周旋和解決各種問題。她們中還有40多歲的女強人，正值上有老下有小的年齡，她們是女兒、是妻子、亦是母親，但是為了第一時間拿到業主的進度款，為了高速大路盡快通車，她們只能臨時離開眷戀的家，用責任、用行動、用愛崗敬業的熱忱，與男同胞一樣，頂起了“半邊天”。

面對2022年路橋公司所立下的赫赫戰功，PPP項目的落地，高速大路的通車等等，其中經營預算部的巾幗女豪杰們可謂功不行沒，她們充分發揮自身的優勢，在各自分管的崗位上起到了關鍵