印刷行業(yè)勞動保障合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家印刷企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事印刷工作，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任印刷工職位，完成甲方安排的印刷工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月__日前支付上一個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。4.3乙方因病、事假等需要缺勤的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供福利保障。第六條雙方的權利和義務6.1甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵或處罰。6.2乙方有權按照本合同約定，獲得甲方的勞動報酬和福利保障。6.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未提前解除本合同的，自動續(xù)約一年。第八條違約責任8.1如甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.2如乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動保障政策法規(guī)匯編5.印刷行業(yè)安全操作規(guī)程6.甲方公司規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.工資支付證明9.加班記錄表10.請假申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。2.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。3.甲方未按時為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)，利用職務之便謀取私利，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成工作應得的報酬。3.工作時間：勞動者根據(jù)勞動合同約定，應工作的時間。4.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)，享有的休息和休假的權利。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種制度。7.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：工作條件不符合安全衛(wèi)生標準。解決辦法：乙方有權拒絕在不安全或不衛(wèi)生的條件下工作，并向有關部門舉報。3.問題：合同解除或終止爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和工資待遇。