派遣服務合同版合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務發展需要，擬向乙方提供派遣服務，為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據乙方的需求，向乙方派遣（崗位）人員，派遣人員名單及派遣期限另行約定。1.2甲方應確保派遣人員的素質和能力，符合乙方的崗位需求。1.3甲方應負責派遣人員的工資、福利、培訓等事項，并承擔相應的社會保險和福利待遇。第二條派遣期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期限屆滿前，如需續約，雙方應提前一個月書面協商一致。第三條派遣人員的管理和使用3.1乙方應對派遣人員實行正常的勞動管理，有權根據實際情況對派遣人員進行工作分配、指揮和考核。3.2乙方應按照約定向甲方支付派遣人員的工資、福利等費用，并按時足額支付。3.3乙方應保障派遣人員的勞動條件，確保派遣人員享有法定休假、加班補貼等權益。第四條派遣人員的工資和福利4.1甲方應按照乙方的要求，制定派遣人員的工資標準，并按時足額支付。4.2甲方應負責為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應負責為派遣人員購買意外傷害保險。4.4甲方應按照法律法規和乙方要求，為派遣人員提供相應的福利保障。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業秘密、技術秘密等敏感信息，雙方均應予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2本合同的違約金計算方式如下：（1）甲方未按約定時間、數額支付派遣人員工資、福利等費用的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。（2）乙方未按約定時間、數額支付甲方費用的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。6.3本合同約定的違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決糾紛過程中，應保持克制，不得損害對方的名譽、商譽等合法權益。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員工資標準3.社會保險繳納證明4.意外傷害保險購買證明5.保密協議6.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、數額支付派遣人員工資、福利等費用：指自合同約定的支付日期起，甲方未能按時足額支付派遣人員的工資、福利等費用。2.乙方未按約定時間、數額支付甲方費用：指自合同約定的支付日期起，乙方未能按時足額支付甲方應得的費用。3.泄露商業秘密、技術秘密：指一方未履行保密義務，導致對方的商業秘密、技術秘密被第三方知悉，造成損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.派遣服務合同：指甲方根據乙方的需求，向乙方提供派遣人員，并按約定支付工資、福利等費用的合同。2.派遣人員：指甲方根據乙方的需求，向乙方派遣的工作人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對涉及商業秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工資、福利等費用支付問題：甲方應確保按時足額支付，如有困難，應提前與乙方溝通，協商解決。2.派遣人員工作分配和管理問題：乙方應根據實際情況對派遣人員進行工作分配、指揮和考核，如有分歧，雙方應友好協商解決。3.泄露商業秘密、技術秘密問題：雙方應嚴格遵守保密義務，如有違反，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.企業因業務發展需要，臨時增加人手