2024標準大學生實習合同合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，經充分協商，達成一致，簽訂本實習合同。一、實習內容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2實習期限自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。二、實習待遇2.1甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方提供必要的實習條件。2.2甲方給予乙方實習期間的生活補助，標準為每月人民幣____元。2.3乙方在實習期間，因病因事需要請假，須向甲方提出申請，經批準后方可離崗。請假期間，甲方不支付乙方實習生活補助。三、實習生的權利和義務3.1乙方在實習期間享有國家法律法規規定的勞動者權益。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和指導。3.3乙方應認真履行實習職責，愛護甲方的設備設施，不得泄露甲方商業秘密。3.4乙方在實習期間，若發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、甲方的權利和義務4.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付實習期間的生活補助。4.2甲方應關心乙方的實習生活，提供必要的幫助和支持。4.3甲方有權對乙方在實習期間的工作表現進行考核，并根據實際情況給予評價。4.4甲方應妥善保管乙方的個人簡歷、身份證等個人資料，不得泄露乙方個人信息。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方同意，實習期間如有特殊情況，可以提前解除或終止本合同。5.2實習期滿，本合同自動終止。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2因不可抗力導致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方均同意，仲裁裁決為最終結果，對雙方具有法律約束力。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方實習崗位描述文檔7.乙方簡歷8.實習計劃書9.甲方內部規章制度10.乙方實習評價表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方實習期間的生活補助，視為違約。2.乙方未按照合同約定認真履行實習職責，愛護甲方的設備設施，泄露甲方商業秘密，視為違約。3.甲乙雙方未按照合同約定提前解除或終止合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定妥善保管乙方個人資料，泄露乙方個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位，安排實習生進行實踐活動的企業、事業單位、社會團體等。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生。3.實習生活補助：指實習單位為實習生提供的生活費用。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方實習期間的生活補助。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方在實習期間損壞了甲方的設備設施。解決辦法：乙方應按照甲方的要求進行賠償，甲方應提供損壞設備設施的維修費用明細。3.問題：實習期間甲方要求提前解除或終止合同。解決辦法：甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議，明確雙方的責任和權利。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習崗位，乙方在甲方進行實習。2.甲方未按照合同約定支付乙方實習期間的