中高層管理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在中高層管理崗位上的勞動(dòng)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在中高層管理崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)簽的，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。二、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方中高層管理崗位，具體職務(wù)為：__________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位及職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法雙方另行商定。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.乙方解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.乙方績(jī)效考核結(jié)果8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時(shí)調(diào)整乙方的工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同未按約定提前通知。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)等。2.乙方按照甲方要求，在規(guī)