佛山寵物服務(wù)行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)約一年。1.3雙方提前終止本勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事寵物護(hù)理、訓(xùn)練、美容等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。4.3乙方如因特殊情況缺勤，甲方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)扣除。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的社會保險相關(guān)活動，如因乙方個人原因?qū)е律鐣ｋU無法正常繳納的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和技能。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.2乙方在合同期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前終止本勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方。8.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或本合同約定解除或終止本勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司員工手冊7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：及時發(fā)放工資，若確有困難，與乙方溝通解釋，尋求乙方理解。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法：及時為乙方辦理社會保險，若存在問題，與相關(guān)部門溝通解決。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的寵物服務(wù)行業(yè)員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商