勞動(dòng)法常識(shí)期末考試試題及答案

1-10題為單選題，每題4分，10-15題為多選題，每題8分，16-25為判斷題，每

題2分。請(qǐng)大家注意題號(hào)，認(rèn)真作答

1、勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方是（）［單選題］*

A勞動(dòng)者和勞動(dòng)行政部門

B勞動(dòng)者與用人單位（正確答案）

C工會(huì)與企業(yè)行政

D工會(huì)與行政部門

2、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（）體力強(qiáng)度的勞動(dòng)。

［單選題］*

A第二級(jí)

B第三級(jí)

C第四級(jí)

D第五級(jí)

3、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的

工資報(bào)酬。［單選題］*

A100%

B150%

C200%

D300%

4、我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是（）周歲［單選題］*

A18

B17

C16

D15

5、根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在（）情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但

應(yīng)提前三十天以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。［單選題］*

A在試用期被證明不符合錄用條件的

B患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

D不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的（正確答案）

6、《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者（）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)［單選題］*

A可以

B應(yīng)當(dāng)

C必須

D能夠

7、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)

間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）［單選題］*

A6個(gè)月

B12個(gè)月

C18個(gè)月

D24個(gè)月

8、《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作

時(shí)間不超過（）小時(shí)［單選題］*

A50

B45

C44

D40

9、勞動(dòng)合同的下列條款中，不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的法定條款的是（）［單選題］*

A勞動(dòng)報(bào)酬

B勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

C勞動(dòng)合同終止條件

D試用期條款

10、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)是0

［單選題］*

A支付不低于本人日或小時(shí)工資的100%的工資報(bào)酬

B支付不低于本人日或小時(shí)工資的150%的工資報(bào)酬

C支付不低于本人日或小時(shí)工資的200%的工資報(bào)酬

D支付不低于本人日或小時(shí)工資的300%的工資報(bào)酬

11、下列對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同的說法錯(cuò)誤的是（）*

A勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（正確答案）

B若出現(xiàn)法律規(guī)定或者雙方約定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件，該無固定期限

的勞動(dòng)合同也可以解除、終止

C無固定期限的勞動(dòng)合同以某項(xiàng)工作或工程的時(shí)間長(zhǎng)度為準(zhǔn)，當(dāng)某項(xiàng)工作或工程完

成后，勞動(dòng)合同自行終止

D勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上的，當(dāng)事人雙方同一續(xù)延勞動(dòng)合同

的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的合同

12、下列爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)法》的是（）*

A李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，兩人因報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議

B大學(xué)生劉某利用暑假時(shí)間到公司勤工儉學(xué)，就工資問題與公司發(fā)生爭(zhēng)議

案）

C某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年假問題發(fā)生爭(zhēng)議

D某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭(zhēng)議（正確答案）

13、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)是（）*

A社會(huì)性（正確答案）

B強(qiáng)制性（正確答案）

C互濟(jì)性（正確答案）

D補(bǔ)償性（正確答案）

14、可以招聘未滿16周歲的少年兒童的用人單位是（）*

A文藝單位（正確答案）

B體育單位（正確答案）

C移動(dòng)公司

D社會(huì)福利機(jī)構(gòu)

15、在哪些情況下，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同（）*

A在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（正確答案）

B張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的

C張某在產(chǎn)期內(nèi)，但其不能勝任工作的

D張某嚴(yán)重違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律的（正確答案）

16、國(guó)家法定節(jié)假日加班的，按不低于工資的200%支付。［判斷題］*

對(duì)

錯(cuò)確答案）

17、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的方式定期發(fā)放（）［判斷題］*

對(duì)

錯(cuò)

18、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效的，勞動(dòng)者雖已經(jīng)付出勞動(dòng)，用人單位可以不向勞動(dòng)者支

付勞動(dòng)報(bào)酬（）［判斷題］*

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

19、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（）［判斷題］*

對(duì)

錯(cuò)

20、因工作外出期間，由工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工

傷（）［判斷題］*

對(duì)

錯(cuò)

21、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害不是勞動(dòng)合同的必備條款（）［判斷題］*

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

22、試用期不包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不受勞動(dòng)合同條款的約束（）［判斷題］*

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

23、勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期（）［判斷題］*

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

24、一般勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序包含協(xié)商、