道路普通貨物運輸企業安全生產標準化考評實施細則考評內容考評要點分值考評得分一、安全目標35分1.安全工作方針與目標①制定企業安全生產方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標；5★★★②制定實現安全工作方針與目標的措施。52.中長期規劃①制訂和實施企業安全生產中長期規劃和跨年度專項工作方案。5★★3．年度計劃①根據中長期規劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執行。54.目標考核①將安全生產管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產控制指標；5②制定安全生產目標考核與獎懲辦法；5=3\*GB3③定期考核年度安全生產目標完成情況,并獎懲兌現。5二、管理機構和人員35分1．安全管理機構①成立安全生產委員會（或領導小組），下屬各分支機構分別成立相應的領導機構。安委會職責明確，實行主要領導負責制；10★★②設置與安全生產相適應的安全生產管理機構；10★★★=3\*GB3③定期召開安全生產委員會會議。安全生產管理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。52．管理人員配備①按規定足額配備安全生產和應急管理人員；10★★★三、安全責任體系45分1．健全責任制=1\*GB3①企業主要負責人、分管領導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位；10★★★=2\*GB3②主要負責人或實際控制人是安全生產第一責任人，按照安全生產法律法規賦予的職責，對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產的責任和義務；5=3\*GB3③分管安全生產的負責人是安全生產的重要負責人，統籌協調和綜合管理企業的安全生產工作，對安全生產負重要管理責任；5=4\*GB3④其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業務范圍內的安全生產工作負責；5⑤安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位的安全職責明確并落實到位。102．責任制考評=1\*GB3①根據安全生產責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。10★★四、法規和安全管理制度70分1.資質①《道路運輸經營許可證》、《企業法人營業執照》合法有效，經營范圍符合要求。10★★★2.法規①及時識別、獲取適用的安全生產法律法規、標準規范；5②將法規標準和相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中；5③將適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時對從業人員進行宣傳和培訓。53．安全管理制度①制定并及時修訂安全生產管理制度，包括：1）安全生產責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產費用提取和使用管理制度；5）設施、設備、貨物安全管理制度；6）安全生產培訓和教育學習制度；7）安全生產監督檢查制度；8）事故統計報告制度；9）安全生產獎懲制度；10②對從業人員進行安全管理制度的學習和培訓。54．崗位安全生產操作規程=1\*GB3①制定并及時修訂各崗位的安全生產操作規程，并發放到崗位（職工）；10★★★=2\*GB3②對從業人員進行安全操作規程的學習和培訓；從業人員嚴格執行本單位的安全操作規程。55．制度執行及檔案管理五、安全投入50分1．資金投入2.費用管理六、裝備設施85分1、安全設施2.車輛3．特種設備七、科技創新與信息化65分1.科技信息化八、隊伍建設90分1．培訓計劃2．宣傳教育3．管理人員4．從業人員培訓5．規范檔案九、作業管理165分1.現場作業管理=1\*GB3①嚴格執行操作規程和安全生產作業規定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。102.安全值班=1\*GB3①制定并落實安全生產值班計劃和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。103.相關方管理=1\*GB3①兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產經營的現場安全生產管理職責明確，并落實到位。54.駕駛員管理=1\*GB3①制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔；10=2\*GB3②嚴格審查駕駛員的駕駛證件、從業資格和駕駛經歷，符合條件的簽訂聘用合同；15★★★③貨運車輛每日運行里程超過400公里(高速公路直達超過800公里)的，按規定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續駕駛時間不超過4個小時，24小時內累計駕駛不超過8小時；15★★★④規定駕駛員的行車路線，對危險路段進行標注，供駕駛員參考；10⑤及時掌握極端天氣及路況信息，提示作業中的駕駛員謹慎駕駛。105．營運車輛管理①制定并落實車輛技術管理制度，按國家規定的技術規范對車輛進行定期維護與檢測，保持運輸車輛技術狀況良好；15★★②落實專人負責車輛技術管理工作，車輛安全技術狀況符合有關規定；10③建立并落實車輛安全檢查制度。做好出車前、行車中及收車后的車輛檢查工作，發現故障及隱患，及時排除；15★★④維護、維修作業須在交通運輸管理部門認定的汽車維修企業進行；10⑤建立并妥善保管車輛技術檔案，相關內容記載及時、完整、準確、規范，車輛技術檔案一車一檔。106．運輸管理①車輛嚴格按核定載荷范圍內運行，無違反規定超限、超載運輸；15★★★7．警示標志=1\*GB3①在存在危險因素的作業場所和設備設施，設置明顯的安全警示標志，警示、告知危險種類、后果及應急措施。5十、危險源辯識與風險控制50分1.危險源辨識=1\*GB3①開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作；10=2\*GB3②辯識重大危險源，采取有效防護措施，按規定報有關部門備案。15★★2.風險控制=1\*GB3①及時對作業活動和設備設施進行危險、有害因素識別；10=2\*GB3②向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。10③對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。5十一、隱患排查與治理75分1.隱患排查①制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法;10②每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發現安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應當記錄在案;15★★★③對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策。52.隱患治理①制定隱患治理方案，包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求;10②對上級檢查指出或自我檢查發現的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位;10③重大安全隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”;10★★④建立隱患治理臺帳和檔案，有相關的記錄;5⑤按規定對隱患排查和治理情況進行統計分析，并向有關部門報送。10十二、職業健康30分1.健康管理=1\*GB3①設置或指定職業健康管理機構，配備專（兼）職管理人員；5②按規定對員工進行職業健康檢查。52.工傷保險=1\*GB3①為從事危險作業人員辦理意外傷害險。10★★3.危害告知=1\*GB3①對從業人員進行職業健康宣傳培訓。使其了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害、防范措施和應急處理措施，降低或消除危害后果的事項。54.勞動保護=1\*GB3①為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施、工具；5十三、安全文化35分1.安全環境=1\*GB3①設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換兩次內容；5②公開安全生產舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產舉報和投訴及時予以調查和處理。5★★2.安全行為=1\*GB3①開展安全承諾活動；5LINKWord.Document.8"C:\\DocumentsandSettings\\moc\\桌面\\交通運輸企業安全生產標準化考評指標-20120403\\交通運輸企業安全生產標準化考評指標-20120403\\道路運輸企業安全生產達標標準\\道路運輸普通貨運企業安全生產達標考評指標20120403.doc""OLE_LINK1"\a\r★②編制安全知識手冊，并發放到職工；5③組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動，有方案、有總結；5④對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤；5⑤對安全生產進行檢查、評比、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。5十四、應急救援85分1.預案制定①制定相應的突發事件應急預案，有相應的應急保障措施；10★★★②結合實際將應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案；5★★③應急預案與當地政府預案保持銜接，報當地有關部門備案，通報有關協作單位；5④定期評審應急預案，并根據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。102.預案實施①開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識；5②開展應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案；5★★★③發生事故后，及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況報告有關部門。103.應急隊伍①建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員；5②組織應急救援人員日常訓練。54.應急裝備①按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備；5②建立應急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態。55.應急演練①按照有關規定制定應急預案演練計劃，并按計劃組織開展應急預案演練；10★★★②應急預案演練結束后，對應急預案演練效果進行評審，撰寫應急預案演練評審報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。5★十五、事故報告調查處理50分1.事故報告①發生事故及時進行事故現場處置，按相關規定及時、準確、如實向有關部門報告，沒有瞞報、謊報、遲報情況;10★★★②跟蹤事故發展情況，及時續報事故信息，建立事故檔案和事故管理臺帳。52.事故處理①接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失;10②發生事故后，按規定成立事故調查組，積極配合各級人民政府組織的事故調查，隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況;5③按時提交事故調查報告，分析事故原因，落實整改措施;5④發生事故后，及時召開安全生產分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考評、上崗以及安全管理等情況進行責任倒查;5⑤按“四不放過”原則嚴肅查