第3頁共3頁2024年員工短期聘用合同標準范文甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為

。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月

元人民幣。九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月５日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。訂立合同書人甲

方：簽約代表人：

（簽字）職

稱：乙方（姓名）：

（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：2024年員工短期聘用合同標準范文（2）尊敬的員工您好，歡迎加入我們公司。以下是您的短期聘用合同內容：一、合同雙方當事人雇主：[公司名稱]注冊地址：[公司地址]聯系方式：[聯系方式]員工：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]通訊地址：[通訊地址]二、聘用期限本次聘用自[入職日期]起至[預計結束日期]止。如需延長合同期限，需雙方協商一致并簽訂新的勞動合同。三、工作內容員工將擔任[職位名稱]，具體工作內容包括但不限于：1.完成公司安排的工作任務；2.遵守公司規章制度；3.維護公司利益；4.其他由公司領導安排的工作。四、工作時間及工資待遇1.工作時間：員工每周工作[工作小時數]小時，具體上下班時間另行協商。2.工資待遇：員工薪酬為每月[工資金額]元，稅前。五、工作地點員工工作地點為公司指定的辦公場所，根據實際工作需要可能需出差或輪崗。六、保密條款員工在工作期間及離職后須對公司的商業機密和其他保密信息負有保密責任，未經公司書面許可不得泄露或利用。七、違約責任如員工未能履行合同約定而造成公司損失的，員工應承擔相應的違約責任，公司有權追究其法律責任。八、解決糾紛雙方因本合同引起的糾紛，應當友好協商解決；協商不成的，應提請有管轄權的人民法院訴訟解決。以上為雙方達成的協議，合同一式兩份，雙方各持一份。合同自雙方簽字蓋章后生效。雇主（蓋章）：日期：員工簽名：日期：2024年員工短期聘用合同標準范文（3）尊敬的員工：您好！感謝您選擇加入我們公司的團隊。在此，我們很高興地通知您，公司愿意與您簽訂一份短期聘用合同，以確保我們共同努力實現公司的目標，并為您提供一個良好的工作環境和發展機會。1.合同期限及工作內容本聘用合同為期**個月，從合同生效之日起開始。根據公司的安排，您將擔任**職務，主要負責**工作內容，具體工作職責由所在部門領導安排。2.支薪及福利待遇在本合同期間，公司將按照國家相關法律法規和公司內部規定向您支付工資及相應的績效獎金。另外，您將享受公司提供的社會保險、住房公積金等福利待遇。3.工作時間和管理規定您應當認真履行工作職責，遵守公司的相關管理規定，嚴格遵守工作時間，并服從公司相關領導的工作安排。否則，公司有權根據情況對您做出相應處理。4.保密義務和知識產權在任職期間和離職后，您應當繼續遵守公司的保密義務，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。同時，您應當尊重公司的知識產權，如發明創造和專利權等。5.合同解除和違約責任雙方一致同意，在合同期滿之前，任何一方如有解除合同的需求，需提前**個月書面通知對方。如有違反合同內容的行為，需要承擔相應的違約責任。6.其他事項關于工作相關的其