考試測試24年[復制]勞動者離崗前（）日內的在崗期間職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。[單選題]*A、30B、45C、60D、90(正確答案)凡在墜落高度的基準面（）及以上有可能墜落的高處進行的作業叫高空作業。[單選題]*A、1.5米B、2米(正確答案)C、3米D、4米設備警告標識中，黃色標識代表（）[單選題]*A、警告(正確答案)B、禁止C、安全要求D、提示安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應符合（）。[單選題]*A、設備工藝要求B、國家或行業標準(正確答案)C、企業管理規定D、以上均不正確通威太陽能的生日是（）[單選題]*A、11月18日(正確答案)B、12月18日C、10月8日D、9月20日以下哪一方面不屬于通威員工的行為準則（）[單選題]*A、效(正確答案)B、德C、能D、勤“擁抱危機”指的是（）[單選題]*A、促進奮斗熱情B、提升奮斗歸屬感C、舉辦致敬奮斗者儀式D、提升危機應對能力(正確答案)通威集團的總部位于（）[單選題]*A、四川省(正確答案)B、河北省C、河南省D、江蘇省易燃液體的主要危險特性是（）[單選題]*A、高度的易燃易爆性(正確答案)B、蒸發性C、熱膨脹性D、流動性效率決定效益、細節決定成敗、速度決定（）、能力決定實力、有為決定有位[單選題]*A、收入B、排名C、生死(正確答案)D、一切通威太陽能公司年假是規定工作滿一年不滿十年的可休帶薪年假（）天[單選題]*A、1天B、3天C、5天(正確答案)D、10天關于考勤，下列說法不正確的是（）[單選題]*A、公司考勤方式為面部識別考勤B、每月未刷卡次數不能超過3次C、員工未刷卡，應在ERP提交《未打卡證明》D、員工加班申請以0.5小時為計時起點單位(正確答案)通威太陽能的企業使命是（）[單選題]*A、追求卓越，服務社會B、光伏改變世界(正確答案)C、用人工智能建設美好世界D、打造世界級清潔能源企業通威集團的愿景是（）[單選題]*A、通威，為了生活更美好(正確答案)B、用人工智能改變世界的偉大企業C、保障網絡安全穩定運行D、萬物互聯，共生共長員工在廠區內行走時，無論有無人行通道，均按（）[單選題]*A、靠右行走(正確答案)B、走道路中間C、靠左行走D、用滅火器滅火的最佳位置是（）。[單選題]*A、下風位置B、上風或側風位置(正確答案)C、離起火點10米以上位置D、火警電話是（）。[單選題]*A、110B、119(正確答案)C、120D、114通威集團的企業宗旨是（）[單選題]*A、為政府客戶創造價值B、推動信息產業良性發展C、為90后奮斗者提供舞臺D、追求卓越，奉獻社會(正確答案)生產經營單位（）對本單位的安全生產工作全面負責[單選題]*A、主要負責人(正確答案)B、安全管理人員C、生產主管D、設備主管企業的競爭既是短跑，又是長跑，更是馬拉松，因此要講求速度與（）的兼顧。[單選題]*A、思想B、手C、腳D、耐力(正確答案)新進廠的勞動者必須經過“三級”安全教育，即公司教育、部門教育、（）。[單選題]*A、技術教育B、專業教育C、大學教育D、班組教育(正確答案)通威集團的主席是（）[單選題]*A、劉漢元(正確答案)B、劉元C、劉漢D、以上都不是每月宿舍換房時間為（）[單選題]*A、每月5-10日B、每月10-15日C、每月15-20日D、每月28-次月3日(正確答案)如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應（）[單選題]*A、站在鐵板上操作B、站在絕緣膠板上操作(正確答案)C、穿防靜電鞋操作D、戴布手套操作通威集團發軔于1982年的一次創新嘗試，那是創始人劉漢元主席在四川省眉山市永壽永光水電站的尾河渠。開始（），這種成功促使通威一路發展，成就了今天的通威集團，也成就了通威企業文化。[單選題]*A、流水網箱養魚(正確答案)B、互聯網產業C、房地產產業D、能源產業以下屬于危險廢物的有（）[單選題]*A、廢棄口罩B、廢棄紙板C、含酸堿手套(正確答案)D、以下說法正確的是（）[單選題]*A、參加企業文化沙龍等企業文化活動可以獲得企業文化積分(正確答案)B、企業文化積分只有指定員工可以獲得C、員工只要有企業文化積分，晉升考試都可以享受初試免試D、以上都正確（）的事情做好了就是偉大的。[單選題]*A、驚喜B、苦難C、平凡(正確答案)D、幸運當發現有大量毒氣散發時，應迅速佩戴合適的（??）。[單選題]*A、防毒面具(正確答案)B、眼鏡C、手套D、口罩職業健康檢查費用由（）承擔[單選題]*A、勞動者B、用人單位(正確答案)C、工傷保險基金D、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應（）。[單選題]*A、繼續作業B、停止作業，撤離危險現場(正確答案)C、向上級匯報，等待上級指令D、用心工作、用（）工作、用只爭朝夕的精神工作[單選題]*A、電腦B、手機C、智慧(正確答案)D、他人通威集團使命不包括（）[單選題]*A、經濟使命B、文化使命C、政治使命(正確答案)D、社會使命發現人員觸電時，應立即（），使之盡快脫離電源。[單選題]*A、用手拉開觸電人員B、用絕緣物體撥開電源或觸電者(正確答案)C、用鐵棍撥開電源線D、用濕手撥開電源下列哪個選項不屬于通威太陽能企業文化核心價值觀[單選題]*A、擁抱危機B、享受奮斗C、永葆激情(正確答案)D、防危重安壓力是（）存在的，是永恒的市場準則。[單選題]*A、客觀(正確答案)B、不能C、不會D、不許使用滅火器撲滅初期火災，要對準火焰（）噴射。[單選題]*A、上部B、中部C、根部(正確答案)D、我國消防工作貫徹（）的方針。[單選題]*A、以防為主，防消結合B、預防為主，防消結合(正確答案)C、以防為主，以消為輔D、專門機關與群眾相結合以下屬于危險化學品的是（）[單選題]*A、氧氣B、水C、硫酸(正確答案)D、每周一升旗儀式時需齊唱（）[單選題]*A、國歌B、我們通威人(正確答案)C、流行歌曲D、軍歌發生危險化學品事故后,應該向（）方向疏散。[單選題]*A、下風B、上風(正確答案)C、順風D、如果有化學品進入眼睛,應立即（）。[單選題]*A、滴氯霉素眼藥水B、用大量清水沖洗眼睛(正確答案)C、用干凈手帕擦拭D、發現宿舍內存在安全隱患，需首先向（）報備[單選題]*A、部門文員B、宿管員(正確答案)C、班組長D、以上都不是（）是最好的領導方法。[單選題]*A、批評B、放任C、表率(正確答案)D、嘮叨以下哪一項不屬于通威太陽能的核心價值觀（）[單選題]*A、追求卓越(正確答案)B、防危重安C、享受奮斗D、擁抱危機火災初期階段是撲救火災（）的階段。[單選題]*A、最不利B、較不利C、最有利(正確答案)D、當別人的缺點暴露在你面前時，你就想一想他的（）；當你感到自己渾身上下都在閃光的時候，想一想你還有什么地方做得不夠好。[單選題]*A、長處(正確答案)B、缺點C、壞處D、不足通威集團的經營理念是（）[單選題]*A、萬物共生，AI賦能B、打造科技航母C、誠信正一(正確答案)D、爭當先鋒模范良好的（）是成功的一半；如果成功是偶然，那么失敗遲早是必然。[單選題]*A、愛好B、習慣(正確答案)C、對手D、挫折環境保護堅持保護優先、預防為主、綜合治理、（）、損害擔責的原則[單選題]*A、政府為主B、公眾參與(正確答案)C、部門配合D、社區配合滅火器上的壓力表，指針在（）區域，代表壓力正常[單選題]*A、紅色B、綠色(正確答案)C、黃色D、白色逃離火場，要沿著（）的方向。[單選題]*A、火源相反B、人員多C、安全出口(正確答案)D、企業文化真正賦予了企業持久發展的（）、奮勇前行的目標、待人行事的作風和創造財富的意義。[單選題]*A、方向(正確答案)B、短板C、錢財D、阻力不犯原則性錯誤、不犯（）錯誤、不犯同樣的錯誤[單選題]*A、一切B、低級(正確答案)C、任何D、小的發生安全事故時，迅速撥打報警電話是：火警____，急救____（）[單選題]*A、120,119B、122,120C、119,120(正確答案)D、110,119通威太陽能的愿景是（）[單選題]*A、通威，為了生活更美好B、打造世界級清潔能源企業，讓太陽能造福人類(正確答案)C、追求卓越，奉獻社會D、事事爭創一流廠區員工只能在（）吸煙[單選題]*A、吸煙亭內(正確答案)B、車間休息區C、用餐區域D、以下哪一項不是展示關愛奮斗者，提升奮斗者歸屬感的表現（）[單選題]*A、生日PARTYB、互助基金C、空手行動(正確答案)D、高溫福利屬于通威企業的專屬歌曲是（）[單選題]*A、《我們通威人》(正確答案)B、《歌唱祖國》C、《明天會更好》D、《讓我們蕩起雙槳》擴散使用的POCL3濺射到皮膚上，應怎么處理？（）[單選題]*A、立即脫去污染的衣著，用大量流動清水沖洗至少15分鐘以上，然后送往醫院就醫(正確答案)B、直接送往醫院就醫C、使用沾有水的無塵布擦拭，然后用大量流動清水沖洗15分鐘以上D、以上都不正確下列哪一項假期不是帶薪假（）[單選題]*A、婚假B、年休假C、產假D、事假(正確答案)通威上市的時間是（）[單選題]*A、1982B、2004(正確答案)C、2006D、2013有住宿需要的員工，需對接（）在ERP系統中提交入住申請。[單選題]*A、組長B、人事行政部C、部門文員(正確答案)D、宿舍宿管（）屬于不可逾越的紅線，是所有工作的前提[單選題]*A、質量B、產能C、效率D、安全(正確答案)通威集團創始于（）年[單選題]*A、1920B、1982(正確答案)C、2018D、1949每位員工的企業文化起始積分為（）分，自然年度內根據積分規則進行加減分[單選題]*A、0分(正確答案)B、1分C、2分D、3分戰戰兢兢，（）體現了通威太陽能的危機文化。[單選題]*A、膽戰心驚B、如履薄冰(正確答案)C、熱愛生活D、不驕不躁粉塵作業時必須佩戴（）。[單選題]*A、棉紗口罩B、防塵口罩(正確答案)C、防毒面具D、員工請休假，3個工作日（含）以內的須提前（）個工作日提出申請[單選題]*A、1天(正確答案)B、3天C、7天D、14天（）、市場、效益是公司發展的永恒主題，而（）是市場、效益的基礎和前提。[單選題]*A、效率B、產能C、質量(正確答案)D、安全下列哪項活動沒有體現“防危重安”的企業核心價值觀[單選題]*A、空手行動B、安全陽光幣活動C、發放生日禮品(正確答案)D、講一分鐘安全消火栓周圍（）米內嚴禁停車、影響其正常使用。[單選題]*A、5(正確答案)B、15C、25D、35員工建議和申訴處理措施正確申報途徑是（）[單選題]*A、匿名投訴B、逐級申報(正確答案)C、越級申報D、撲救帶電火災，我們應當首先（）。[單選題]*A、切斷電源(正確答案)B、使用二氧化碳滅火器C、使用干粉滅火器D、發生化學灼燙后，正確急救的第一步是（）。[單選題]*A、迅速脫去被化學物質浸漬的衣服，用大量清水沖洗至少20分鐘(正確答案)B、馬上送醫院處理C、包扎后立即去醫院診治D、什么都不做等待醫生的到來火場中防止煙氣危害最簡單的方法是（）[單選題]*A、跳樓逃生B、大聲呼叫C、用濕毛巾捂住口鼻匍匐逃生(正確答案)D、SPC是指（）[單選題]*A、質量控制度指標B、生產看板指標C、統計過程控制(正確答案)D、加工流指標PDCA是指（）。[單選題]*A、實施-計劃-檢查-處理B、計劃-實施-檢查-處理(正確答案)C、計劃-檢查-實施-處理D、計劃-實施-處理-檢查公司的質量?化建設既是?個發展的過程，?是?個學習和（）的過程[單選題]*A、建立B、創新(正確答案)C、控制D、激勵劉主席向全國政協??屆四次會議提交提案，建議將（）作為國家戰略并納?“??五”規劃[單選題]*A、質量強國(正確答案)B、科技強國C、創新強國D、制造強國質量問題管理歸零包含過程清楚、責任明確、措施落實、嚴肅處理及（）[單選題]*A、完善權責B、完善責任C、完善規章(正確答案)D、完善獎懲更好統籌質的有效提升和量的合理增?，始終堅持質量第?、效益優先，??增強質量意識，視質量為?命，以（）為追求。[單選題]*A、高增長B、高效率C、高產量D、?質量(正確答案)嚴格按標準辦事，杜絕?章可循、有章不循，提??作質量和?作效率，增強?作（）[單選題]*A、戰斗力B、執行力(正確答案)C、意志力D、創新力質量工作作風（）[單選題]*A、嚴慎細實(正確答案)B、嚴謹慎實C、精益求精D、實事求是預防為主、?次成功是保證?產進度的重要基礎，質量保證進度，質量促進進度。當質量與進度發??盾時，應以（）為先[單選題]*A、成本B、質量(正確答案)C、進度D、效率每位員?必須以“?次把事情做對”的?作要求作為常態化的?為準則，努?實現產品零缺陷、（）、顧客零抱怨的質量?標[單選題]*A、產品零降級B、制程零返工C、質量零?險(正確答案)D、質量高標準組織需要編寫的質量管理體系文件的多少取決于（）[單選題]*A、行業要求B、主管領導意見C、顧客要求D、組織規模大小、產品復雜程度和能力(正確答案)現代質量檢驗不單純是事后“把關”，還同時起到（）作用。[單選題]*A、預防(正確答案)B、監督C、鑒別D、報告產品質量好壞，最終以（）來衡量。[單選題]*A、價格低廉B、符合標準(正確答案)C、使用效果D、包裝精美企業競爭力的核心是（）[單選題]*A、質量競爭力(正確答案)B、服務競爭力C、品牌競爭力D、品牌影響力生產的產品沒有國家標準和行業標準時，應當制定（），作為組織生產的依據[單選題]*A、地方標準B、企業標準(正確答案)C、合同約定D、工藝標準質量價值觀（）[單選題]*A、質量是生命，以質量求生存B、質量是責任，以質量促發展C、質量是財富，以質量保成功D、以上都是(正確答案)質量意識，就是對質量的認知及態度。公司需要（）具備質量意識[單選題]*A、管理者B、公司全體員工(正確答案)C、質量人員D、大生產體系員工PDCA循環中文叫（）[單選題]*A、休哈特控制圖B、朱蘭三部曲C、質量環D、戴明環(正確答案)下面觀點正確的有（）[單選題]*A、質量都是領導的事，跟我沒關系B、就一點點小問題，沒關系C、這個問題很難改善，就這樣吧D、提升質量意識應全員參與，從我做起(正確答案)企業推行全面質量管理要取得成效，首先是要提高（）[單選題]*A、人的素質(正確答案)B、企業形象C、產品質量D、人員收入無論是產品的質量，還是過程的質量，決定其合格與否的都是（）[單選題]*A、材料的因素B、機器的因素C、環境的因素D、人的行為因素(正確答案)在質量管理所需要的資源中，最根本的資源是（）[單選題]*A、原材料B、設備C、專業技能D、人力資源(正確答案)質量方針是一個組織的質量宗旨和方向，應由組織的（）批準發布。[單選題]*A、上級領導B、最高管理者(正確答案)C、質量部長D、總工程師質量改進是質量管理的一部分，致力于（）[單選題]*A、滿足質量要求B、制定質量目標C、增強滿足質量要求的能力(正確答案)D、提供質量要求會得到滿足的信任標準作業指導書SOP文件，屬于質量管理體系文件中的幾級文件（）[單選題]*A、一級B、二級C、三級(正確答案)D、四級8D起源于（）公司，目前被世界各大公司廣為推廣[單選題]*A、福特(正確答案)B、摩托羅拉C、豐田D、本田下道工序對上道工序流轉過來的產品進行抽檢稱為（）[單選題]*A、自檢B、巡檢C、互檢(正確答案)D、終檢質量目標應（）。[單選題]*A、與質量方針一致(正確答案)B、可主觀意識控制C、可考慮顧客滿意度，也可忽略D、以上都對朱蘭的質量管理三部曲是指（）[單選題]*A、質量目標-質量策劃-質量改進B、質量戰略-質量目標-質量控制C、質量策劃-質量控制-質量改進(正確答案)D、質量分析-質量策劃-質量改進以下屬于品質紅線的是？（）[單選題]*A、技術考核不合格者，獨立上崗”B、禁止“以次充好”(正確答案)C、禁止蹲坐路沿石D、禁止“車間吸煙”全面質量管理要求把管理工作的重點從“事后把關轉移到（）”上來，從管結果轉變為管因素。[單選題]*A、采取糾正措施B、事前預防(正確答案)C、提前策劃D、按計劃實施對不合格產品進行標識的目的是（）。[單選題]*A、區分不同產品B、進行定置管理C、防止產品混淆或誤用(正確答案)D、確保產品可追溯性下列關于晉升說法正確的是（）*A、大生產體系員工每半年晉升一次(正確答案)B、企業文化積分需≥1分才能參與晉升(正確答案)C、企業文化測評需≥85分才能進入晉升綜合評定(正確答案)D、以上都不正確危險化學品的儲存方式有（）*A、隔離貯存(正確答案)B、隔開貯存(正確答案)C、分離貯存(正確答案)D、混合貯存關于就餐，下列行為不正確是（）*A、未到開餐時間，員工提前到食堂就餐(正確答案)B、就餐不排隊(正確答案)C、就餐結束后不將餐具放置指定區域或將餐具帶出餐廳據為己有(正確答案)D、就餐不支付費用，隨地吐痰、大聲喧嘩(正確答案)關于下列工作規范，說法正確的是（）*A、員工應嚴格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退，準時上下班(正確答案)B、員工在崗工作時，不做與本職工作無關的事，不離崗、串崗(正確答案)C、輪班員工須做好交接工作，未交接不得擅自離崗(正確答案)D、未經許可，嚴禁將兒童及非本公司人員帶入工作區域(正確答案)燃燒三要素是什么（）。*A、可燃物(正確答案)B、助燃物(正確答案)C、引火源(正確答案)D、火柴通威集團是以（）為雙主業，并在化工寵物食品、建筑和房地產等行業多向發展。*A、農業(正確答案)B、工業C、新能源(正確答案)D、重工業對于廠區安全，下列說法正確的是（）*A、員工騎行非機動車或摩托車需佩戴頭盔，且后座不可載人(正確答案)B、禁止在廠區內行走看手機、佩戴耳機聽音樂等(正確答案)C、員工要有高度的安保意識，時刻注意自身和公司財產設備安全，嚴格按照公司安全操作流程工作(正確答案)D、員工不得在非吸煙區吸煙，不得在吸煙區亂丟煙頭(正確答案)安全四色是（）*A、紅(正確答案)B、橙C、黃(正確答案)D、藍(正確答案)E、綠(正確答案)通威集團的宗旨是（）*A、追求卓越(正確答案)B、構建萬物互聯的智能世界C、奉獻社會(正確答案)D、讓天下沒有難做的生意通威集團的使命分為哪幾個具體使命（）*A、社會使命(正確答案)B、政治使命C、經濟使命(正確答案)D、文化使命(正確答案)（），可以做成任何人可以做好的事情。*A、博學(正確答案)B、認真(正確答案)C、持之以恒(正確答案)D、懶惰“儀式感，促進奮斗者熱情”的儀式都有哪些（）*A、拜師儀式(正確答案)B、安全陽光幣C、升旗儀式(正確答案)D、空手行動通威太陽能屬于通威集團的（）板塊，肩負著（）的使命*A、家電B、新能源(正確答案)C、光伏改變世界(正確答案)D、提升城市智慧化、信息化水平以下渠道可獲得企業文化積分的是（）*A、抖音投稿采用(正確答案)B、新聞投稿采用(正確答案)C、TV配音(正確答案)D、參加文化沙龍(正確答案)四不傷害是指（）*A、不傷害自己(正確答案)B、不傷害他人(正確答案)C、不被他人傷害(正確答案)D、保護他人不被傷害(正確答案)員工當年的已得積分可用于本年度的（）等作用*A、扣分(正確答案)B、晉升(正確答案)C、加薪(正確答案)D、企業文化免試資格兌換(正確答案)下列哪些情況按照曠工處理（）*A、員工未經請假或請假未獲批準或假滿未經續假手續而擅自不到崗的(正確答案)B、工作時間未經請假或未經主管批準擅自離開崗位的(正確答案)C、用不正當手段，騙取、涂改、偽造休假證明的(正確答案)D、公司按照合法程序調整工作崗位后，在規定期無正當理由拒絕到崗的(正確答案)對從事接觸職業危害的勞動者，用人單位應組織（）的職業健康檢查*A、投簡歷后B、上崗前(正確答案)C、在崗期間(正確答案)D、離崗時(正確答案)哪些活動體現了關愛奮斗者，提升奮斗歸屬感（）*A、升旗儀式開展通報批評B、關愛基金(正確答案)C、家屬旅游(正確答案)D、董事長驚喜(正確答案)通威太陽能的企業核心價值觀有哪些（）*A、享受奮斗(正確答案)B、擁抱危機(正確答案)C、防危重安(正確答案)D、通過互聯網服務提升人類生活品質通威集團六個發展階段分別是（）*A、初創階段(正確答案)B、起步階段(正確答案)C、助跑階段(正確答案)D、起跳階段(正確答案)E、壯大階段(正確答案)F、飛躍階段(正確答案)“防危重安”核心價值觀的支撐體系中有哪些內容（）*A、講一分鐘安全(正確答案)B、安全陽光幣(正確答案)C、空手行動(正確答案)D、安全十大禁令(正確答案)員工駕車或騎車時，下列哪些車輛不允許進入廠區（）*A、私家車B、非機動車C、網約車(正確答案)D、共享單車(正確答案)關于通威集團的經營理念表述不正確的是（）*A、多·快·好·省(正確答案)B、誠信正一C、信息為本科技向善(正確答案)D、用人工智能建設美好世界(正確答案)下列哪些行為違反了公司管理制度（）*A、在廠區、食堂、宿舍等使用違規電器(正確答案)B、在廠區、食堂、宿舍及公司外打架斗毆、聚眾賭博、酗酒、吸毒、色情等違反公序良俗不正當或違法行為(正確答案)C、私自更換宿舍(正確答案)D、向其他機構或個人，泄露公司機密(正確答案)安全標志從內容上來區分，分別是（）*A、警告標志(正確答案)B、禁止標志(正確答案)C、指令標志(正確答案)D、提示標志(正確答案)關于班車乘坐下列說法正確的是（）*A、排隊乘車(正確答案)B、乘車系好安全帶(正確答案)C、不在車上吃東西(正確答案)D、在企業微信【員工服務號】-【交通車】可查詢班車路線(正確答案)本公司的主要個人防護用品有（）*A、防酸堿手套(正確答案)B、防化服(正確答案)C、防化靴(正確答案)D、防護目鏡(正確答案)通威太陽能現擁有哪些基地（）*A、合肥基地(正確答案)B、雙流基地(正確答案)C、眉山基地(正確答案)D、金堂基地(正確答案)以下屬于通威太陽能的宣傳平臺的是（）*A、官網(正確答案)B、抖音及騰訊平臺(正確答案)C、員工服務平臺(正確答案)D、知學云(正確答案)通威人的行為準則包含（）*A、德、能、勤、績(正確答案)B、重責任、重效率、重協調、重效果(正確答案)C、為人民服務D、用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作(正確答案)以下屬于管理上的缺陷的是（）*A、新員工未經培訓就安排上崗(正確答案)B、某崗位沒有作業指導書(正確答案)C、隱患未及時整改(正確答案)D、化學品存放位置未張貼警示標識和MSDS(正確答案)通威太陽能的企業文化的宣傳形式有哪些（）*A、書籍刊物(正確答案)B、快手C、抖音(正確答案)D、文化沙龍(正確答案)E、視頻號(正確答案)事故隱患是指（）*A、人的不安全行為(正確答案)B、物的不安全狀態(正確答案)C、管理上的缺陷(正確答案)D、廠區內及廠區門崗外（公司管轄區域）綠化區域禁止員工（）*A、吸煙(正確答案)B、睡覺(正確答案)C、亂扔垃圾(正確答案)D、踩踏草坪(正確答案)事故四不放過原則有哪些（）*A、事故原因不查清不放過(正確答案)B、事故責任者不處理不放過(正確答案)C、整改措施不落實不放過(正確答案)D、相關人員未受到教育不放過(正確答案)員工可以參加各種形式的賭博活動。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)通威集團的兩大主業分別是農業和房地產建設[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)女士不濃妝艷抹，不佩戴夸張的飾品，不穿超短裙（褲），不穿吊帶、背心、無后跟拖、涼鞋等進入工作場所。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤員工可以私自在朋友圈、微博上發布公司內部信息。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)廠區衛生間內公司給全體員工提供了免費使用的衛生紙，員工可以隨意取用或帶走。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)員工參加參與企業文化活動（含企業文化沙龍、生日會等）可獲得企業文化加分。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤通威進軍光伏行業的時間是2004年。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)當眼睛里有HF化學品時，應立即用洗眼器沖洗15分鐘以上（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤職業病危害因素包括粉塵類因素、化學類因素、物理類因素等。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤企業文化積分只有搞文化宣傳工作的職能部門員工可以獲得，和生產體系員工無關。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)宿舍內不可使用大功率電器，一經發現直接沒收處理。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤員工乘坐通勤車未到站點，不得隨意上下車且在上下車時不得擁擠、與駕駛員發生糾紛，損壞通勤車公共設施。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤員工不得踩踏、蹲坐路沿石及護欄。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤參加文化沙龍知學云留言評選活動入選留言可獲得企業文化積分。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤作為基層員工，應自覺遵守崗位安全操作規定，不違規作業并勸阻他人違規作業，主動拒絕違規指揮。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤生產車間可以不按相關工作服要求穿戴崗位工作服。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)員工可以根據實際情況收受回扣及賄賂他人，或是秘密接受或贈予傭金及其它利益。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)非機動車進出廠區需佩戴頭盔，禁止后座帶人、超速、逆向行駛。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤員工在當班期間休息時，可以隨意離開廠區。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)廠、部級活動可納入企業文化加分范疇，具體活動方案及加分標準需由企業文化建設小組審核通過。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤食堂用餐期間，員工需有序排隊取餐并文明用餐，離開時需將餐盤放至餐盤回收區。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤自覺遵守財務管理制度和財經紀律，不得授意、暗示或強令財務人員開假票、報假賬、涂改偽造賬目憑證，為本人或他人謀取不正當利益。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤不得借出差、開會、考察、學習、培訓、研討等名義，用公款旅游。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤任何單位和個人在發現火災時，都有報告火警的義務。任何單位和個人都有參加有組織的滅火工作的義務。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤員工在從事文化活動或在企業內其他公共區域活動時應保持良好的秩序。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤宿舍洗衣室內可隨意晾曬衣物。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)戰戰兢兢，如履薄冰體現了通威太陽能公司的危機文化。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤職業健康檢查是指平時健康檢查。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)男士不留長發，不染怪異發色，不紋身、不留指甲，不穿耳洞，經常剃須。不穿無領汗衫、背心、短褲和拖鞋等進入工作場所。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤多用放大鏡找自己的缺點，多用放大鏡看別人的優點。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤公司內可以將購買的餐飲攜帶至車間、更衣室、辦公區及其他區域就餐食用。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)安全工作是不僅是安全環境部的工作，也是我們全體員工的工作。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤工作時間，員工須著公司發放的全套工裝。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤公司辦公工位需隨時保持整潔有序，衣物、包等不得放至在辦公桌或椅子上。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤配合外部媒體完成企業宣傳工作可獲得企業文化積分。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤看到媒體上發布公司負面信息，不得跟帖起哄。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤通威太陽能的企業愿景是打造世界級清潔能源企業，讓太陽能造福人類。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤廠區內可以隨處吸煙。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)企業文化不是空中樓閣，它從平常的每件事、每句話、每種行為中得以體現。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤員工可以自由選擇做不做職業健康體檢。（）[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)不斷地遇到問題，不斷地解決問題，不斷地在向我們的目標靠近，這正是我們的工作。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤我們公司廠區內限速30km/h。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤凡與水接觸引起化學反應的物質嚴禁用水撲救。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤通威太陽能的周年慶是每年的11月18日。（）[判斷題]*A、正確正確(正確答案)B、錯誤投稿完整抖音作品被采用可獲得企業文化積分。（）[判斷題]*A、正確