幼兒園教職工合同勞動書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方擔任職位：__________2.乙方的工作職責：__________3.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規定和實際情況另行計算。3.甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、福利待遇1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方提供的醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保障。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方工作安排和管理。3.乙方應按時上下班，不得遲到早退，未經甲方允許不得擅自離崗。六、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。3.乙方如遇國家規定的情形，有權解除合同。4.合同期滿后，如甲乙雙方未達成續簽協議，合同自行終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前解除合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規章制度9.乙方體檢報告10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保障和福利待遇的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或者工作環境的，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責或者違反甲方規章制度的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.法定節假日：指國家法定的休息日，包括春節、元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。4.社會保障：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付乙方工資：乙方可以要求甲方立即支付工資，并向勞動監察部門投訴。2.甲方未提供乙方社會保障和福利待遇：乙方可以要求甲方及時補繳相關保險，并向勞動監察部門投訴。3.甲方未提供乙方工作條件或者工作環境：乙方可以要求甲方改善工作條件，并向勞動監察部門投訴。4.乙方違反甲方規章制度：甲方可以根據實際情況，給予乙方警告、罰款、解除合同等處理。5.乙方提前解除合同：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續。五、所有應用場景：1.甲方與乙方建立勞動關系。2.甲