拓展訓(xùn)練長期合作協(xié)議范本合同編號：__________鑒于甲方致力于提升員工的工作能力、團隊合作精神及綜合素質(zhì)，乙方具備專業(yè)的拓展訓(xùn)練資質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方開展拓展訓(xùn)練事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍與內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供專業(yè)的拓展訓(xùn)練服務(wù)，包括但不限于團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溝通協(xié)作、創(chuàng)新思維等方面的訓(xùn)練。1.2乙方向甲方提供的拓展訓(xùn)練服務(wù)，應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，并根據(jù)甲方的要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)報告和評估。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)計劃，合理安排參訓(xùn)人員、培訓(xùn)時間和地點。二、培訓(xùn)費用與支付2.1乙方向甲方提供的拓展訓(xùn)練服務(wù)，按照雙方協(xié)商確定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費用。2.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式和時間，向乙方支付拓展訓(xùn)練費用。2.3雙方應(yīng)共同開具正規(guī)發(fā)票，確保稅收政策的合規(guī)性。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2除非一方發(fā)生重大違約行為，雙方應(yīng)于本協(xié)議有效期屆滿前____個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2甲方如未按約定時間支付拓展訓(xùn)練費用，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，且甲方應(yīng)支付逾期付款的違約金。4.3乙方如未按約定提供拓展訓(xùn)練服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年____月____日拓展訓(xùn)練長期合作協(xié)議范本旨在為甲方和乙方在拓展訓(xùn)練領(lǐng)域的合作提供明確的權(quán)利義務(wù)保障，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，共同實現(xiàn)合作目標(biāo)。一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明2.乙方拓展訓(xùn)練資質(zhì)證明3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.培訓(xùn)計劃和課程安排5.培訓(xùn)費用明細(xì)表6.付款憑證和發(fā)票7.培訓(xùn)效果評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，視為違約。2.乙方未按約定提供拓展訓(xùn)練服務(wù)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定安排參訓(xùn)人員、培訓(xùn)時間和地點，視為違約。5.乙方未按約定提供培訓(xùn)報告和評估，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托方。2.乙方：指合同中指定的受托方。3.拓展訓(xùn)練：指通過一系列戶外活動和游戲，提升團隊凝聚力和成員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)費用：指乙方為甲方提供拓展訓(xùn)練服務(wù)所收取的費用。5.違約金：指一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因，協(xié)商延期支付或分階段支付，確保培訓(xùn)進度不受影響。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到甲方預(yù)期效果。解決辦法：乙方應(yīng)立即調(diào)整培訓(xùn)方案，加大培訓(xùn)力度，重新評估培訓(xùn)效果，直至達(dá)到甲方預(yù)期。3.問題：雙方在合作過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，無法解決的，可尋求第三方調(diào)解或向法院提起訴訟。4.問題：一方泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失。必要時，可尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提升員工團隊協(xié)作能力，選擇拓展訓(xùn)練作為培訓(xùn)方式。2.企業(yè)為新入職員工進行拓展