2024出租車司機勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方同意按照甲方的要求，到規定的地點和工作崗位工作，如有特殊情況需要變動工作地點或工作崗位，應提前一個月書面通知甲方。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任出租車司機工作，負責駕駛出租車，提供合格的駕駛服務。2.2乙方應遵守國家的法律法規，嚴格執行甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應遵守交通規則，確保行車安全，做到文明駕駛，優質服務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式按照甲方的規定執行。3.2乙方依法享受節假日、公休日等休息時間，休息日工資按甲方規定支付。3.3乙方在勞動合同期內，享受國家規定的社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3乙方在法定節假日和公休日工作的，應按國家規定支付加班費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件和環境。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。5.3甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第六條保密條款6.1乙方在勞動合同期內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方在解除或終止勞動合同后，仍應保守甲方的商業秘密和技術秘密。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同的修改、補充應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。9.3本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方駕駛執照復印件

3.社會保險繳納證明

4.甲方規章制度

5.甲方提供的勞動保護用品清單

6.乙方的工作績效考核標準

7.保密協議二、違約行為及認定：

1.乙方未經甲方同意，提前解除或終止勞動合同的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密的，視為違約。

3.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，視為違約。

4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而設立的社會福利制度。

4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所得到的報酬。

5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作期間受傷，無法繼續工作。

解決辦法：甲方應按國家規定為乙方提供醫療保險，并協助乙方辦理相關手續。2.問題：乙方因個人原因無法提供駕駛服務。

解決辦法：乙方應提前通知甲方，并盡可能提供替代方案。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應在規定時間內支付。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。

解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：

1.甲方為新招錄的出租車司機簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協商一