2024農業種植合作社用工合同范本合同編號：__________農業種植合作社用工合同甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯系電話：__________第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方的指導下，從事農作物的種植、養護、管理等工作。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

1.3乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證農作物的產量和質量。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產需要安排。

2.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，甲方應合理安排乙方的工作和休息。

2.3乙方在工作期間，應遵守甲方的休息制度，不得擅自離崗。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執行。

3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月結束后七個工作日內支付乙方工資。

3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執行。第四條社會保險

4.1甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用。

4.2乙方應積極參加甲方組織的社會保險，如實提供相關資料。

4.3甲方應按時足額繳納社會保險費用，確保乙方的社會保險權益。第五條勞動保護

5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。

5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。

5.3乙方應遵守甲方的安全生產規定，自覺維護勞動安全衛生。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。

6.2在合同期內，如甲方提前解除或終止合同，應向乙方支付一個月工資的經濟補償。

6.3合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的勞動合同。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.社會保險參保證明

3.勞動保護用品清單

4.甲方規章制度

5.工資分配制度

6.加班工資制度

7.安全生產規定

8.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成工作任務，視為違約。

2.乙方未遵守甲方規章制度，視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險費用，視為違約。

5.甲方未提供勞動保護用品或未指導乙方正確使用，視為違約。

6.任何一方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。

3.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。

4.工資：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。

6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作效率低下，影響生產進度。

解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓，提高其工作效率；必要時，調整工作分配。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可先與甲方溝通，要求按時支付工資；溝通無果后，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.問題：乙方在工作過程中發生意外傷害。

解決辦法：甲方應立即采取措施救治乙方；同時，向保險公司報案，申請意外傷害保險賠償。4.問題：合同期滿后，雙方未能就續簽達成一致。

解決辦法：雙方可就續簽事項進行協商，如達成一致，簽訂新的勞動合同；如協商不成，雙方均不得擅自解除或終止合同。五、所有應用場景：

1.農業種植合作社與勞動者之間建立勞動關系。