第3頁共3頁2024年培訓機構員工勞動合同模板甲方名稱：_____乙方：_____根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產需要，從事_____工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：_____本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點，三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利;2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____元人民，于次月____日發2、甲乙雙方對工資的其他約定：_____五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。六、規章制度1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章刺度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位，八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決：_____協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。甲方甲方：_____乙方：_____法人代表：_____合同簽訂日期：____年____月____日2024年培訓機構員工勞動合同模板（二）勞動合同甲方：培訓機構（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：員工（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：聯系電話：居住地址：鑒于乙方具備相應的培訓機構從業資格，甲乙雙方本著平等互利的原則，達成如下協議：第一條合同目的甲方聘用乙方擔任培訓機構職務，雙方共同遵守合同的約定。第二條工作內容1.乙方按照甲方的要求，開展相關培訓工作。2.乙方應確保培訓過程中的學習效果和質量。3.乙方需配合甲方開展的培訓相關工作，包括但不限于培訓課件、學習資料的準備等。第三條工作時間與休假1.乙方工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規定的休假權益，具體休假安排由甲方協商確定。第四條薪酬與福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“元”）。2.乙方對于超出基本工作時間的工作將獲得加班費，具體按照國家相關勞動法規定執行。3.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規定執行。4.乙方享受國家規定的其他福利待遇，如年度獎金、帶薪年假、節假日福利等。第五條試用期1.本合同設有試用期，試用期為（具體試用期天數）。2.乙方在試用期內享受正式員工的待遇。第六條晉升與調整1.甲方將根據乙方的工作表現和崗位要求，合理安排乙方的工作任務。2.乙方有機會獲得晉升和調整薪酬待遇的機會。第七條保密條款1.乙方在培訓過程中所接觸到的所有信息和資料，包括但不限于培訓教材、學生信息等，均須保密。2.乙方不得將上述信息和資料泄露給任何第三方，違反保密約定的，甲方有權采取相應的法律行動。第八條終止勞動合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有權提前解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）擅自將甲方的機密信息透露給第三方；（3）其他嚴重違反勞動紀律的行為。2.乙方若需提前解除勞動合同，應提前（具體提前通知期限）書面通知甲方，并經甲方同意。3.雙方協商解除勞動合同的，應按照國家相關法律法規的規定辦理手續。第九條爭議解決本勞動合同的履行與解釋均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方可以友好協商解決，協商不成可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動合同期滿或解除為止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具