2024人力資源服務合作框架協議合同編號：__________地址：聯系電話：聯系人：地址：聯系電話：聯系人：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業，乙方為具備相關資質和能力的人力資源服務提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規的規定，保障甲方的合法權益。二、服務期限2.1本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應按照雙方約定的付款周期和方式支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議生效之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金，賠償金數額由雙方協商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方資質證書復印件3.服務費用明細表4.付款周期和方式說明5.商業秘密、技術秘密保密協議6.培訓課程安排表7.招聘需求表8.勞動爭議處理流程圖9.服務滿意度調查表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密等，視為違約。4.甲方未按約定使用乙方服務，導致乙方損失，視為違約。5.乙方未保障甲方合法權益，導致甲方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的技術信息。4.保密義務：指雙方在履行本協議過程中，對獲悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務；如甲方仍不履行，乙方有權暫停提供服務，并依法追討欠款。2.乙方未按約定提供服務：甲方有權要求乙方在規定時間內補足服務；如乙方仍不履行，甲方有權解除協議，并要求乙方賠償損失。3.泄露對方商業秘密、技術秘密：違約方應承擔違約責任，向守約方支付賠償金；如損失較大，守約方有權解除協議，并要求違約方承擔相應的法律責任。4.甲方未按約定使用乙方服務：乙方應及時與甲方溝通，指出問題；如甲方仍不改正，乙方有權暫停提供服務，并依法追討損失。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業務，需招聘大量人才。2.甲方為新員工提供培訓，提高員工素質。3.甲方為員工提供薪酬福利管理，提高員工滿意度。4.甲方遇到勞動爭議，需乙方提供專業解決方案。5.甲方希